Directeur Général Adjoint Pôle Dynamiques urbaines
Offre n° O042260924000767
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Attaché hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi
qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA assure
le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Dynamiques Urbaines. Le pôle contribue prioritairement à faire battre le
cœur de la ville en rapprochant les politiques qui concourent à la vitalité, à l’attractivité, à la sécurité et à la qualité du
cadre de vie.
Les missions :
• Piloter, coordonner et évaluer les directions relevant des Dynamiques Urbaines (Commerce et Artisanat,
Evènementiel, Police et Sécurité civile municipale et Qualité de l’espace public), dans le respect du projet de mandat
• Fédérer les directions du pôle autour d’une stratégie commune d’attractivité et d’animation de la ville, notamment de
ses centralités
• Veiller à la qualité, à la lisibilité et à la réactivité des services rendus aux habitants, commerçants, acteurs
économiques et usagers
• Contribuer à la coordination des projets urbains, des interventions sur l’espace public et les évènements avec les
services de Saint-Étienne Métropole
• Anticiper les évolutions urbaines et sociales et proposer au DGS et aux élus des options d’aide à la décision
Membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA conseille le Maire et le DGS, contribue à la traduction
opérationnelle des priorités politiques et participe à la construction des règles de fonctionnement de l’administration.
Il/elle veille à la transversalité, à la qualité de service et à la bonne articulation avec les autres pôles de la Ville et,
lorsque nécessaire, avec Saint-Étienne Métropole.
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières
économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi
qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé,
éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100
métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA assure
le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Dynamiques Urbaines. Le pôle contribue prioritairement à faire battre le
cœur de la ville en rapprochant les politiques qui concourent à la vitalité, à l’attractivité, à la sécurité et à la qualité du
cadre de vie.
Les missions :
• Piloter, coordonner et évaluer les directions relevant des Dynamiques Urbaines (Commerce et Artisanat,
Evènementiel, Police et Sécurité civile municipale et Qualité de l’espace public), dans le respect du projet de mandat
• Fédérer les directions du pôle autour d’une stratégie commune d’attractivité et d’animation de la ville, notamment de
ses centralités
• Veiller à la qualité, à la lisibilité et à la réactivité des services rendus aux habitants, commerçants, acteurs
économiques et usagers
• Contribuer à la coordination des projets urbains, des interventions sur l’espace public et les évènements avec les
services de Saint-Étienne Métropole
• Anticiper les évolutions urbaines et sociales et proposer au DGS et aux élus des options d’aide à la décision
Membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA conseille le Maire et le DGS, contribue à la traduction
opérationnelle des priorités politiques et participe à la construction des règles de fonctionnement de l’administration.
Il/elle veille à la transversalité, à la qualité de service et à la bonne articulation avec les autres pôles de la Ville et,
lorsque nécessaire, avec Saint-Étienne Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- Participer aux réunions de direction générale, alimenter les ordres du jour et préparer les dossiers relevant du pôle
avant leur présentation aux élus et aux instances. - Assurer un reporting régulier auprès du DGS sur l’avancement des politiques, les résultats, les risques et les
arbitrages nécessaires.
- Encadrer, superviser et animer les directions du pôle, en développant une culture de projet, de transversalité,
d’anticipation et de responsabilité. - Mettre en place et suivre les feuilles de route du pôle, les indicateurs de résultat et les dispositifs d’évaluation.
- Organiser les interfaces avec les autres pôles et les fonctions mutualisées. - Préparer les arbitrages de moyens et de priorités et sécuriser leur mise en œuvre.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques, sur mandat du DGS ou des élus.
- Accompagner les transformations organisationnelles et managériales du pôle.
- Participer aux réunions de direction générale, alimenter les ordres du jour et préparer les dossiers relevant du pôle
avant leur présentation aux élus et aux instances. - Assurer un reporting régulier auprès du DGS sur l’avancement des politiques, les résultats, les risques et les
arbitrages nécessaires.
- Encadrer, superviser et animer les directions du pôle, en développant une culture de projet, de transversalité,
d’anticipation et de responsabilité. - Mettre en place et suivre les feuilles de route du pôle, les indicateurs de résultat et les dispositifs d’évaluation.
- Organiser les interfaces avec les autres pôles et les fonctions mutualisées. - Préparer les arbitrages de moyens et de priorités et sécuriser leur mise en œuvre.
- Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels et socio-économiques, sur mandat du DGS ou des élus.
- Accompagner les transformations organisationnelles et managériales du pôle.
Profils recherchés
- Expérience confirmée de direction générale adjointe ou de direction dans une collectivité territoriale.
- Maîtrise des politiques publiques urbaines et de leurs interfaces.
- Capacité à articuler vision stratégique, conduite opérationnelle et gestion des situations complexes.
- Fortes aptitudes managériales, capacité à fédérer et à responsabiliser les équipes.
- Goût du travail transversal, de la négociation et de la recherche de solutions.
- Qualités relationnelles, sens institutionnel, loyauté, discrétion et capacité d’alerte.
- Maîtrise des politiques publiques urbaines et de leurs interfaces.
- Capacité à articuler vision stratégique, conduite opérationnelle et gestion des situations complexes.
- Fortes aptitudes managériales, capacité à fédérer et à responsabiliser les équipes.
- Goût du travail transversal, de la négociation et de la recherche de solutions.
- Qualités relationnelles, sens institutionnel, loyauté, discrétion et capacité d’alerte.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 35 15 16 40
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
