Agent d'entretien des écoles
Offre n° O042260924000812
Publiée le 24/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
24/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Chamond recrute un agent d’entretien des écoles (sur 2 écoles), à temps complet. Cadres d’emplois des adjoints techniques, (catégorie C).
Missions / conditions d'exercice
Effectuer sous le contrôle du responsable d'unité technique, l’enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à la désinfection des surfaces de l’école élémentaire.
nettoyer les locaux, linge et contrôler l’état de propreté
• nettoyer les locaux et contrôler l’état de propreté
• connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• respecter des procédures d’entretien et les protocoles sanitaires
• gérer les stocks de produits d'entretien et effectuer les commandes nécessaires
• savoir manipuler le matériel dédié
• assurer l’interface entre le service et les acteurs
nettoyer les locaux, linge et contrôler l’état de propreté
• nettoyer les locaux et contrôler l’état de propreté
• connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• respecter des procédures d’entretien et les protocoles sanitaires
• gérer les stocks de produits d'entretien et effectuer les commandes nécessaires
• savoir manipuler le matériel dédié
• assurer l’interface entre le service et les acteurs
Profils recherchés
Savoir :
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité :
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Respecter des procédures d’entretien et les protocoles sanitaires
Gérer son stock de produits et effectuer les commandes nécessaires :
• Savoir manipuler les produits en respectant les consignes de dosage et de sécurité
• Séparer les produits toxiques des autres,
• Anticiper l’absence de produits afin d’éviter la rupture
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
• Identifier les signes de préemption d’un produit
Savoir manipuler du matériel dédié :
• Assurer la bonne utilisation du matériel du matériel
• Signaler le besoin de maintenance
Assurer l’interface entre le service et les acteurs :
• Être l’interlocuteur de l’école, des animateurs périscolaires sur la partie entretien
• Signaler tout dysfonctionnement constaté
Connaissance des caractéristiques des publics
Savoir-faire :
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Aspirer, balayer, laver,
• Dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Différencier les produits acides et alcalins
• Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Vérifier l’état de propreté des locaux, identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies et les signaler aux professionnels compétents
• Nettoyer les matériels après usage, ranger les produits d’utilisation
Savoir-être :
• Un comportement exemplaire est exigé dans les relations avec les usagers
• Obligation du devoir de réserve, de neutralité et de discrétion
• Comportement irréprochable avec les agents ou utilisateurs rencontrés
• Comportement réservé vis-à-vis des parents
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Principales relations hiérarchiques :
• Responsable de l’unité technique et du service vie scolaire
Principales relations fonctionnelles :
• Ecoles, agents d’animation, services supports Mairie
Horaires : L.M.J.V 6h à 9h30 / 15h30 à 19h - Merc. 6h 10h10 / 10h10 14h30
Connaître les règles d’hygiène et de sécurité :
• Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Respecter des procédures d’entretien et les protocoles sanitaires
Gérer son stock de produits et effectuer les commandes nécessaires :
• Savoir manipuler les produits en respectant les consignes de dosage et de sécurité
• Séparer les produits toxiques des autres,
• Anticiper l’absence de produits afin d’éviter la rupture
• Vérifier la quantité et la qualité des produits
• Identifier les signes de préemption d’un produit
Savoir manipuler du matériel dédié :
• Assurer la bonne utilisation du matériel du matériel
• Signaler le besoin de maintenance
Assurer l’interface entre le service et les acteurs :
• Être l’interlocuteur de l’école, des animateurs périscolaires sur la partie entretien
• Signaler tout dysfonctionnement constaté
Connaissance des caractéristiques des publics
Savoir-faire :
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
• Aspirer, balayer, laver,
• Dépoussiérer les locaux et les surfaces
• Différencier les produits acides et alcalins
• Changer les sacs poubelles, opérer le tri sélectif, répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
• Vérifier l’état de propreté des locaux, identifier les surfaces à désinfecter
• Détecter les anomalies et les signaler aux professionnels compétents
• Nettoyer les matériels après usage, ranger les produits d’utilisation
Savoir-être :
• Un comportement exemplaire est exigé dans les relations avec les usagers
• Obligation du devoir de réserve, de neutralité et de discrétion
• Comportement irréprochable avec les agents ou utilisateurs rencontrés
• Comportement réservé vis-à-vis des parents
• Rendre compte de manière écrite et orale
• Garant du respect des règles d’hygiène et de sécurité
Principales relations hiérarchiques :
• Responsable de l’unité technique et du service vie scolaire
Principales relations fonctionnelles :
• Ecoles, agents d’animation, services supports Mairie
Horaires : L.M.J.V 6h à 9h30 / 15h30 à 19h - Merc. 6h 10h10 / 10h10 14h30
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV)
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 24 octobre 2026
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste, pour les titulaires le dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 24 octobre 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.