Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt
général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de
100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint
Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées et un Opéra, ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très
nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, vie étudiante, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie
associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).

Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA assure le pilotage stratégique et opérationnel du Pôle Égalités et Solidarités. Le pôle accompagnera l’un des enjeux majeurs du nouvel exécutif municipal visant à renforcer le vivre-ensemble au travers de plans d’actions de renouveau démocratique et de politiques inclusives en coordonnant les politiques sociales, sanitaires et de proximité et en développant la cohésion sociale et la participation citoyenne. Les missions :

• Piloter et coordonner les politiques municipales concourant aux égalités, aux solidarités, à la cohésion sociale et à la proximité
• Favoriser une approche transversale des politiques sociales, sanitaires et de proximité, au service des habitants et des publics les plus fragiles • Structurer la contribution de la Ville à la démocratie locale, à la participation citoyenne et au renforcement du lien social.
• Veiller à la prise en compte des enjeux d’égalité et de non-discrimination dans les politiques municipales relevant du pôle et dans leurs interfaces • Développer les coopérations avec les partenaires institutionnels, associatifs et de terrain
• Identifier les évolutions sociales du territoire, anticiper les besoins émergents et éclairer les choix des élus.
Membre de l’équipe de direction générale, le/la DGA conseille le Maire et le DGS, contribue à la traduction opérationnelle des priorités politiques et participe à la construction des règles de fonctionnement de l’administration. Il/elle veille à la transversalité, à la qualité de service et à la bonne articulation avec les autres pôles de la Ville et, lorsque nécessaire, avec Saint-Étienne Métropole.