Agent d'entretien et d'accueil du centre nautique
Offre n° O042260925000192
Publiée le 25/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
25/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Saint-Chamond recrute un agent d'entretien et d'accueil pour son centre nautique à temps complet.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer, orienter le public
- Accueil et gestion des entrées.
- Suivre l’information et la communication au public.
- Garantir la qualité de service public.
- Nettoyage de l’ensemble du centre nautique et de ses extérieurs.
- Accueil physique et téléphonique des différents publics.
- Remplacement caisse.
- Surveillance de l’installation.
- Nettoyage de toutes les plages, surfaces (aire de jeux, sanitaires, vestiaires, entrée, extérieurs...) du centre nautique.
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- Détecter les dysfonctionnements ou détériorations et les signaler au responsable.
- Réaliser des travaux de première maintenance : visserie, électricité, ouvertures…
- Vider les corbeilles, nettoyer les vitres, les murs et le carrelage ;
- Manipuler plusieurs équipements de nettoyage, dont les chiffons, les balais professionnels et produits ménagers ;
- Témoigner d’un savoir-faire permettant d’utiliser à bon escient des machines plus complexes à l’exemple des monobrosses, des autolaveuses, des aspirateurs industriels et karcher ;
- Assurer le fonctionnement optimal des installations mises en place au sein des locaux grâce à diverses missions de nettoyage ;
- Faire preuve d’esprit d’équipe pour mener un travail en groupe, surtout lorsque les surfaces à nettoyer sont vastes ;
- Se montrer vigilant et adroit, car le travail à effectuer nécessite une performance physique et l’usage de détergents à manier avec précaution ;
- Assurer la propreté des bassins, espaces aquatiques et ses abords ;
- Contrôler la qualité de l’eau.
- Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
- Vérifier et entretenir les outils et les équipements ;
- Faire respecter le règlement intérieur
- Gérer les stocks de produits et matériels
Principales relations hiérarchiques : Agent de maitrise principale qui est son supérieur direct, avec le directeur du CNRC
Principales relations fonctionnelles : Services de la ville / les prestataires / les entreprises/
- Accueil et gestion des entrées.
- Suivre l’information et la communication au public.
- Garantir la qualité de service public.
- Nettoyage de l’ensemble du centre nautique et de ses extérieurs.
- Accueil physique et téléphonique des différents publics.
- Remplacement caisse.
- Surveillance de l’installation.
- Nettoyage de toutes les plages, surfaces (aire de jeux, sanitaires, vestiaires, entrée, extérieurs...) du centre nautique.
- Appliquer et faire appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
- Détecter les dysfonctionnements ou détériorations et les signaler au responsable.
- Réaliser des travaux de première maintenance : visserie, électricité, ouvertures…
- Vider les corbeilles, nettoyer les vitres, les murs et le carrelage ;
- Manipuler plusieurs équipements de nettoyage, dont les chiffons, les balais professionnels et produits ménagers ;
- Témoigner d’un savoir-faire permettant d’utiliser à bon escient des machines plus complexes à l’exemple des monobrosses, des autolaveuses, des aspirateurs industriels et karcher ;
- Assurer le fonctionnement optimal des installations mises en place au sein des locaux grâce à diverses missions de nettoyage ;
- Faire preuve d’esprit d’équipe pour mener un travail en groupe, surtout lorsque les surfaces à nettoyer sont vastes ;
- Se montrer vigilant et adroit, car le travail à effectuer nécessite une performance physique et l’usage de détergents à manier avec précaution ;
- Assurer la propreté des bassins, espaces aquatiques et ses abords ;
- Contrôler la qualité de l’eau.
- Assurer le respect des normes d’hygiène et de sécurité ;
- Vérifier et entretenir les outils et les équipements ;
- Faire respecter le règlement intérieur
- Gérer les stocks de produits et matériels
Principales relations hiérarchiques : Agent de maitrise principale qui est son supérieur direct, avec le directeur du CNRC
Principales relations fonctionnelles : Services de la ville / les prestataires / les entreprises/
Profils recherchés
Savoir :
Faire preuve d’un sens irréprochable de l’organisation en plus de maîtriser les différentes méthodologies en lien avec le nettoyage
Pouvoir s’adapter aux différentes situations et au rythme de travail quotidien.
Discrétion / adaptabilité
Savoir-faire :
Connaître les précautions d’usage et les propriétés des produits utilisés dans le cadre du nettoyage
Être rapide et exceller en termes de qualité d’exécution
Maitrise des outils et machines
Respect des consignes et procédures
Respect du POSS et du règlement intérieur
Savoir-être :
Avoir des qualités relationnelles et donc être aimable, honnête et discret
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Aptitude du travail en équipe
Réactivité face aux situations d’urgence
Horaires : En période scolaire du lundi au samedi de 6h30 à 14h30 ou de 14h30 à 22h et saison estivale du lundi au dimanche de 10h à 14h30 ou de 14h30 à 22h
Jours travaillés (roulements, WE, astreintes…) : 1 week end sur 2, astreinte week end possible
Faire preuve d’un sens irréprochable de l’organisation en plus de maîtriser les différentes méthodologies en lien avec le nettoyage
Pouvoir s’adapter aux différentes situations et au rythme de travail quotidien.
Discrétion / adaptabilité
Savoir-faire :
Connaître les précautions d’usage et les propriétés des produits utilisés dans le cadre du nettoyage
Être rapide et exceller en termes de qualité d’exécution
Maitrise des outils et machines
Respect des consignes et procédures
Respect du POSS et du règlement intérieur
Savoir-être :
Avoir des qualités relationnelles et donc être aimable, honnête et discret
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Aptitude du travail en équipe
Réactivité face aux situations d’urgence
Horaires : En période scolaire du lundi au samedi de 6h30 à 14h30 ou de 14h30 à 22h et saison estivale du lundi au dimanche de 10h à 14h30 ou de 14h30 à 22h
Jours travaillés (roulements, WE, astreintes…) : 1 week end sur 2, astreinte week end possible
Contact et modalités de candidature
Contact
0477315485
Informations complémentaires
à Monsieur le Maire,
(en précisant l’intitulé exact du poste)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 25 octobre 2026
(en précisant l’intitulé exact du poste)
Direction des Ressources Humaines,
Mairie de Saint-Chamond,
CS 80148
42403 Saint-Chamond Cedex
Courriel : recrutement@saint-chamond.fr
Date limite de candidature : 25 octobre 2026
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
>Bp 148
42400 St-chamond
>Bp 148
42400 St-chamond
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.