Chargé du pilotage du contrat de DSP des Transports Urbains
Offre n° O042260928001064
Publiée le 28/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
63 rue jean jaures bp 70005, Roanne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
05/02/2027
Date limite de candidature
28/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chargé ou chargée du pilotage du contrat de DSP des Transports Urbains
Catégorie B – Grade de rédacteur
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
REJOIGNEZ-NOUS !
La question des déplacements et des mobilités occupe une place centrale dans notre territoire marqué par un cœur urbain et une périphérie plus rurale. Rattaché à la direction de la Transition Énergétique et Mobilité, le service Mobilités Durables et Climat, participe activement au défi de la transition énergétique en apportant son expertise et des réponses innovantes en matière de déplacements. Sous l'autorité de la responsable du service Mobilité, vous assurerez le suivi technique, administratif, financier et opérationnel du contrat de DSP du réseau de transport Roannais "STAR", en veillant à la bonne exécution des engagements du délégataire et à la qualité du service rendu aux usagers. Vous apporterez également un appui au responsable de service dans le pilotage des projets liés aux transports, aux mobilités actives et plus largement à la mise en œuvre de la politique de mobilité de Roannais Agglomération.
Catégorie B – Grade de rédacteur
Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
(Article L332-8 2° du Code Général de la Fonction Publique)
Occupant une place centrale au sein de la région Auvergne-Rhône-Alpes, le territoire roannais offre une qualité de vie exceptionnelle. A une heure des grandes métropoles, Roannais Agglomération conforte au quotidien son cadre de vie et ses secteurs d’excellence - gastronomie, numérique, agroalimentaire, textile, mécanique... Pour cela, Roannais Agglomération peut compter sur ses 40 communes comprenant 101 302 habitants.
REJOIGNEZ-NOUS !
La question des déplacements et des mobilités occupe une place centrale dans notre territoire marqué par un cœur urbain et une périphérie plus rurale. Rattaché à la direction de la Transition Énergétique et Mobilité, le service Mobilités Durables et Climat, participe activement au défi de la transition énergétique en apportant son expertise et des réponses innovantes en matière de déplacements. Sous l'autorité de la responsable du service Mobilité, vous assurerez le suivi technique, administratif, financier et opérationnel du contrat de DSP du réseau de transport Roannais "STAR", en veillant à la bonne exécution des engagements du délégataire et à la qualité du service rendu aux usagers. Vous apporterez également un appui au responsable de service dans le pilotage des projets liés aux transports, aux mobilités actives et plus largement à la mise en œuvre de la politique de mobilité de Roannais Agglomération.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
1/ Piloter le contrat de Délégation de Service Public (DSP) transport
• Assurer le pilotage opérationnel dont marketing administratif et contractuel de la DSP transport urbain
• Préparer, organiser et participer aux réunions de suivi avec le délégataire
• Analyser les propositions du délégataire et contribuer aux échanges contractuels (avenants, évolutions du service, ajustements de l'offre)
• Contribuer à la rédaction des documents de communication liés au réseau de transport
2/ Contrôler l'exécution et la performance du contrat
• Mettre en œuvre le contrôle de la qualité de service : réaliser des contrôles terrain et analyser les résultats au regard des critères contractuels
• Assurer le traitement et suivi des réclamations usagers en lien avec le délégataire
• Suivre et analyser les données d'exploitation du réseau dont bilans d'activités : fréquentation, offre kilométrique, recettes, régularité, qualité de service.
• Suivre les investissements réalisés dans le cadre de la DSP, notamment ceux liés aux infrastructures et équipements du réseau.
3/ Contribuer à l'évolution de l'offre de mobilité
• Participer à l'analyse des besoins du territoire et aux réflexions sur l'évolution du réseau de transport
• Contribuer aux projets liés aux mobilités alternatives et durables (notamment le service Star Biky)
• Participer aux démarches relatives à l'accessibilité, à la sécurité et à l'amélioration continue du service public de mobilité
• Assurer une veille technique, réglementaire et prospective sur les transports publics et les évolutions des politiques de mobilité.
4/ Animer les partenariats et représenter la collectivité
• Assurer le suivi des partenariats liés à l'intermodalité et aux mobilités régionales (OURA, Multitud').
• Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et réseaux professionnels (Région, GART, collectivités, associations).
5/ Assurer le reporting et l'aide à la décision
• Élaborer et actualiser les outils de suivi du contrat
• Préparer les analyses nécessaires au suivi du réseau et à l'information de la direction et des élus.
• Contribuer à la préparation des documents de suivi du contrat et élaborer les supports nécessaires à l'information et aux arbitrages de la collectivité (synthèse, délibération, préparation de commissions, réunions d'élus et instances de gouvernance)
1/ Piloter le contrat de Délégation de Service Public (DSP) transport
• Assurer le pilotage opérationnel dont marketing administratif et contractuel de la DSP transport urbain
• Préparer, organiser et participer aux réunions de suivi avec le délégataire
• Analyser les propositions du délégataire et contribuer aux échanges contractuels (avenants, évolutions du service, ajustements de l'offre)
• Contribuer à la rédaction des documents de communication liés au réseau de transport
2/ Contrôler l'exécution et la performance du contrat
• Mettre en œuvre le contrôle de la qualité de service : réaliser des contrôles terrain et analyser les résultats au regard des critères contractuels
• Assurer le traitement et suivi des réclamations usagers en lien avec le délégataire
• Suivre et analyser les données d'exploitation du réseau dont bilans d'activités : fréquentation, offre kilométrique, recettes, régularité, qualité de service.
• Suivre les investissements réalisés dans le cadre de la DSP, notamment ceux liés aux infrastructures et équipements du réseau.
3/ Contribuer à l'évolution de l'offre de mobilité
• Participer à l'analyse des besoins du territoire et aux réflexions sur l'évolution du réseau de transport
• Contribuer aux projets liés aux mobilités alternatives et durables (notamment le service Star Biky)
• Participer aux démarches relatives à l'accessibilité, à la sécurité et à l'amélioration continue du service public de mobilité
• Assurer une veille technique, réglementaire et prospective sur les transports publics et les évolutions des politiques de mobilité.
4/ Animer les partenariats et représenter la collectivité
• Assurer le suivi des partenariats liés à l'intermodalité et aux mobilités régionales (OURA, Multitud').
• Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et réseaux professionnels (Région, GART, collectivités, associations).
5/ Assurer le reporting et l'aide à la décision
• Élaborer et actualiser les outils de suivi du contrat
• Préparer les analyses nécessaires au suivi du réseau et à l'information de la direction et des élus.
• Contribuer à la préparation des documents de suivi du contrat et élaborer les supports nécessaires à l'information et aux arbitrages de la collectivité (synthèse, délibération, préparation de commissions, réunions d'élus et instances de gouvernance)
Profils recherchés
VOS ATOUTS
Les indispensables
• Permis B indispensable pour les déplacements liés au suivi du réseau, aux contrôles terrain et aux réunions avec les partenaires
• Expérience exigée d’au moins 3 ans sur un poste identique en collectivité territoriale
• Connaissance du réseau des transports roannais
Connaissances et compétences
• Connaissances dans le domaine des transports publics urbains, des mobilités et du fonctionnement d'un réseau de transport (une expérience ou une formation dans ce domaine serait appréciée)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel des Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM).
• Maîtrise des principes de suivi et de pilotage des contrats publics, notamment des Délégations de Service Public.
• Compétences en conduite de projets et en gestion administrative et financière Aptitude à rendre compte, alerter et proposer des solutions adaptées.
Qualités
• Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'anticipation
• Aisance rédactionnelle et relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (délégataire, élus, services internes, partenaires institutionnels)
• Sens de l'écoute, qualités d'animation et de coordination
• Esprit d'initiative, d'équipe et autonomie dans l'organisation du travail à réaliser.
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à partir de février 2027
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Travail en journée du lundi au vendredi midi
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Télétravail possible 1 jour par semaine, soumis à validation hiérarchique
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance. A compter du 01/01/2027, possible souscription aux contrats de groupe
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Siège de Roannais Agglomération - 63 rue Jean Jaurès – Roanne
Les indispensables
• Permis B indispensable pour les déplacements liés au suivi du réseau, aux contrôles terrain et aux réunions avec les partenaires
• Expérience exigée d’au moins 3 ans sur un poste identique en collectivité territoriale
• Connaissance du réseau des transports roannais
Connaissances et compétences
• Connaissances dans le domaine des transports publics urbains, des mobilités et du fonctionnement d'un réseau de transport (une expérience ou une formation dans ce domaine serait appréciée)
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l'environnement institutionnel des Autorités Organisatrices de la Mobilité (AOM).
• Maîtrise des principes de suivi et de pilotage des contrats publics, notamment des Délégations de Service Public.
• Compétences en conduite de projets et en gestion administrative et financière Aptitude à rendre compte, alerter et proposer des solutions adaptées.
Qualités
• Capacités d'analyse, de synthèse, d'organisation et d'anticipation
• Aisance rédactionnelle et relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (délégataire, élus, services internes, partenaires institutionnels)
• Sens de l'écoute, qualités d'animation et de coordination
• Esprit d'initiative, d'équipe et autonomie dans l'organisation du travail à réaliser.
BON À SAVOIR
Poste à pourvoir à partir de février 2027
Horaires
• 38 heures hebdomadaires
• Travail en journée du lundi au vendredi midi
Rémunération
• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire : IFSE mensuelle + IFSE annuelle + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
Avantages
• Semaine de 4,5 jours
• Horaires ouvrant droits à 17 jours de RTT
• Télétravail possible 1 jour par semaine, soumis à validation hiérarchique
• Formations pour renforcer vos compétences
• Carte ticket restaurant
• Participations, sur contrats labellisés, à la mutuelle santé et à la mutuelle prévoyance. A compter du 01/01/2027, possible souscription aux contrats de groupe
• Participation aux frais de garde d’enfants
• CNAS (Comité National d’Action Sociale)
• Participation aux frais de transports à hauteur de 75% (transports publics, locations de vélos)
• Adhésion possible à l’amicale du personnel
Lieu d’exercice : Siège de Roannais Agglomération - 63 rue Jean Jaurès – Roanne
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Besoin de renseignements complémentaires ? Contactez Eva LYONNET, Direction de la transition énergique et mobilité au 04 77 23 21 95 ou Cindy PASSOT, Chargée de recrutement au 04.26.24.92.71
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 28 octobre 2026 via le lien suivant :
job-ref-r01u7fpmhg@emploi.beetween.com
CV + lettre de motivation à adresser au plus tard le 28 octobre 2026 via le lien suivant :
job-ref-r01u7fpmhg@emploi.beetween.com
Adresse de l'employeur
ROANNAIS AGGLOMERATION
>63 rue jean jaures bp 70005
42311 Roanne
>63 rue jean jaures bp 70005
42311 Roanne
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.