Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O042261002000229
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Saint-Romain-le-Puy (Loire (42))
Poste à pourvoir le
16/11/2026
Date limite de candidature
01/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, les misions de l'agent seront :
Missions / conditions d'exercice
PERISCOLAIRE :
- accueille, les enfants et les parents
- assure la préparation et/ou l’animation d’activités
- encadre un groupe d’enfants
- entretient les locaux et les matériels destinés aux enfants
PAUSE MERIDIENNE :
- organise des animations
- encadre un groupe d’enfants
- assure une sensibilisation des enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaires
- veille à l’application des règles de sécurité dans les activités
ANIMATION CENTRE DE LOISIRS :
- élabore, prépare des activités en cohérence avec le projet éducatif du service
- anime des activités
- encadre un groupe d’enfants
- assure le lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- veille à l’application des règles de sécurité dans les activités
- Assiste le directeur sur des missions administratives (inscriptions, élaboration des plannings, traitement des mails...)
- accueille, les enfants et les parents
- assure la préparation et/ou l’animation d’activités
- encadre un groupe d’enfants
- entretient les locaux et les matériels destinés aux enfants
PAUSE MERIDIENNE :
- organise des animations
- encadre un groupe d’enfants
- assure une sensibilisation des enfants à l’équilibre et à la curiosité alimentaires
- veille à l’application des règles de sécurité dans les activités
ANIMATION CENTRE DE LOISIRS :
- élabore, prépare des activités en cohérence avec le projet éducatif du service
- anime des activités
- encadre un groupe d’enfants
- assure le lien avec les acteurs éducatifs et les parents
- veille à l’application des règles de sécurité dans les activités
- Assiste le directeur sur des missions administratives (inscriptions, élaboration des plannings, traitement des mails...)
Profils recherchés
- SAVOIR-FAIRE :
- conception de séances et supports d’animation
- inventaire des matériaux nécessaires à l’activité
- dialogue avec les parents, les enfants et/ou jeunes
- accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie
- gestion des conflits entre enfants
- soins de premiers secours
- application des protocoles d’entretien des locaux et matériels
- réception et transmission d’information
SAVOIRS ETRE :
- discrétion professionnelle
- bon relationnel
- esprit d’équipe
SAVOIRS :
- principes d’hygiène corporelle
- règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- techniques de jeux et d’activités
- techniques d’animation
- Rythmes de l’enfant et de l’adolescent
- Notions d’équilibre alimentaire
- Projet d’Accueil Individualisé
- techniques et produits d’entretien
- conception de séances et supports d’animation
- inventaire des matériaux nécessaires à l’activité
- dialogue avec les parents, les enfants et/ou jeunes
- accompagnement des enfants dans l’acquisition de l’autonomie
- gestion des conflits entre enfants
- soins de premiers secours
- application des protocoles d’entretien des locaux et matériels
- réception et transmission d’information
SAVOIRS ETRE :
- discrétion professionnelle
- bon relationnel
- esprit d’équipe
SAVOIRS :
- principes d’hygiène corporelle
- règlements et consignes en matière d’hygiène et de sécurité
- techniques de jeux et d’activités
- techniques d’animation
- Rythmes de l’enfant et de l’adolescent
- Notions d’équilibre alimentaire
- Projet d’Accueil Individualisé
- techniques et produits d’entretien
Contact et modalités de candidature
Contact
0477766055
Informations complémentaires
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation
Diplôme BPJEPS obligatoire avec option direction/BAFD.
Diplôme BPJEPS obligatoire avec option direction/BAFD.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.