Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) pôle Attractivité rayonnement et équipements métropolitains
Offre n° O042261002001391
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de trois directions opérationnelles et une mission :
• Direction des équipements métropolitains de centralité (musée d’art moderne et contemporain, piscine Nautiform, stade Geoffroy-Guichard, Zenith, Arena, Site le Corbusier, EPCC Cité du design,…) ;
• Direction du tourisme et du marketing territorial ;
• Direction de l’enseignement supérieur et de la recherche innovation ;
• Mission Design.
Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.
Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de trois directions opérationnelles et une mission :
• Direction des équipements métropolitains de centralité (musée d’art moderne et contemporain, piscine Nautiform, stade Geoffroy-Guichard, Zenith, Arena, Site le Corbusier, EPCC Cité du design,…) ;
• Direction du tourisme et du marketing territorial ;
• Direction de l’enseignement supérieur et de la recherche innovation ;
• Mission Design.
Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.
Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- Participer à la réunion de l’équipe de direction générale hebdomadaire, alimenter l’ordre du jour et préparer les dossiers en vue de leur communication avant d’intégrer le processus de validation par les instances métropolitaines (Président, exécutif, bureau, conférence des maires ou conseil métropolitain) ;
- Procéder à un reporting régulier auprès du DGS ;
- Encadrer, superviser et assurer le management des directions du pôle, composé d’expertises fortes, avec une culture de projet fondée sur la transversalité, l’anticipation et la capacité à fédérer, que ce soient les services, les élus du territoire et les acteurs socio-économiques ;
- Cultiver le lien avec les acteurs institutionnels qui sont dans des situations de convention de mise à disposition (Stade), de délégation de service public (Zénith), de régie à personnalité morale (EPCC Cité du design), ou des situations partenariales (Université Jean-Monnet, laboratoires de recherche, entreprises,…)
- Piloter l’activité des sites en régie (Nautiform, Arena, Musée,…)
- Anticiper et préparer les évolutions de compétences et les éventuels transferts d’équipement municipaux (10 équipements aquatiques sur le territoire) ;
- Anticiper et préparer les éventuelles évolutions de politique tarifaire pour chaque équipement en vue de les présenter (et faire arbitrer) aux élus ;
- Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions ;
- Assurer la direction de projets transversaux en mode a-hiérarchique ;
- Assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire où chaque décision d’aménagement engage plusieurs dimensions notamment au regard des transitions en cours (écologique, énergétique, démographique et numérique) ;
- Porter une exigence de pilotage en matière de :
* programmation budgétaire et exécution conforme,
* sécurisation des plans d’action,
* animation des coopérations,
* suivi des tableaux de bord,
* évaluation des politiques publiques,
* recherche de financements,
* représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense.
- Participer de l’élaboration du projet métropolitain.
- Participer à la réunion de l’équipe de direction générale hebdomadaire, alimenter l’ordre du jour et préparer les dossiers en vue de leur communication avant d’intégrer le processus de validation par les instances métropolitaines (Président, exécutif, bureau, conférence des maires ou conseil métropolitain) ;
- Procéder à un reporting régulier auprès du DGS ;
- Encadrer, superviser et assurer le management des directions du pôle, composé d’expertises fortes, avec une culture de projet fondée sur la transversalité, l’anticipation et la capacité à fédérer, que ce soient les services, les élus du territoire et les acteurs socio-économiques ;
- Cultiver le lien avec les acteurs institutionnels qui sont dans des situations de convention de mise à disposition (Stade), de délégation de service public (Zénith), de régie à personnalité morale (EPCC Cité du design), ou des situations partenariales (Université Jean-Monnet, laboratoires de recherche, entreprises,…)
- Piloter l’activité des sites en régie (Nautiform, Arena, Musée,…)
- Anticiper et préparer les évolutions de compétences et les éventuels transferts d’équipement municipaux (10 équipements aquatiques sur le territoire) ;
- Anticiper et préparer les éventuelles évolutions de politique tarifaire pour chaque équipement en vue de les présenter (et faire arbitrer) aux élus ;
- Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions ;
- Assurer la direction de projets transversaux en mode a-hiérarchique ;
- Assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire où chaque décision d’aménagement engage plusieurs dimensions notamment au regard des transitions en cours (écologique, énergétique, démographique et numérique) ;
- Porter une exigence de pilotage en matière de :
* programmation budgétaire et exécution conforme,
* sécurisation des plans d’action,
* animation des coopérations,
* suivi des tableaux de bord,
* évaluation des politiques publiques,
* recherche de financements,
* représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense.
- Participer de l’élaboration du projet métropolitain.
Profils recherchés
- Excellente connaissance des collectivités territoriales et leurs établissements ;
- Détention des compétences thématiques (sports, culture, enseignement supérieur, recherche,…) et génériques (ressources, conduite de projet,…)
- Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Aptitudes au management supérieur reconnue ;
- Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ;
- Travail en équipe.
- Détention des compétences thématiques (sports, culture, enseignement supérieur, recherche,…) et génériques (ressources, conduite de projet,…)
- Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Aptitudes au management supérieur reconnue ;
- Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ;
- Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 35 15 16 40
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) en ligne sur https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.