Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) pôle Services publics à la populations et infrastructures
Offre n° O042261002001566
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de cinq directions opérationnelles et une mission :
• Direction de l’eau potable ;
• Direction de l’assainissement et des rivières ;
• Direction des déchets et de l’économie circulaire ;
• Direction des mobilités et transports ;
• Direction infrastructures ;
• Mission gestion de crise.
Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.
Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution. Ce pôle est organisé autour de la relation à l’usager.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de cinq directions opérationnelles et une mission :
• Direction de l’eau potable ;
• Direction de l’assainissement et des rivières ;
• Direction des déchets et de l’économie circulaire ;
• Direction des mobilités et transports ;
• Direction infrastructures ;
• Mission gestion de crise.
Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.
Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution. Ce pôle est organisé autour de la relation à l’usager.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé(e) de :
- Participer à la réunion de l’équipe de direction générale hebdomadaire, alimenter l’ordre du jour et préparer les dossiers en vue de leur communication avant d’intégrer le processus de validation par les instances métropolitaines ;
- Procéder à un reporting régulier auprès du DGS ;
- Encadrer, superviser et assurer le management des directions du pôle, composé d’expertises fortes, avec une culture de projet fondée sur la transversalité, l’anticipation et la capacité à fédérer (services, élus, acteurs socio-économiques) ;
- Organiser et cultiver le lien avec les usagers et les élus du territoire sur l’exploitation des services publics en régie (collecte des déchets, eau potable, assainissement,…) en marchés d’exploitation (collecte des déchets, eau, assainissement,…) ou en délégation de service public (eau, assainissement, transports publics,…) ;
- Superviser l’exploitation des différents services publics à la population :
* Contrôle interne quand il s’agit de régie simple ou régie autonome ;
* Contrôle externe quand il s’agit de délégation de service public.
- Participer de l’amélioration de l’offre de service de la délégation de service public Transports publics en travaillant sur le développement de sujets contemporains (gratuité, transports à la demande,…) ;
- Poursuivre les travaux en matière de mobilités douces et alternatives à l’automobile et formuler des propositions en ce sens ;
- Formuler des propositions d’amélioration de la qualité du service public ;
- Préparer les différentes échéances aux échelles temporelles correspondantes pour présenter (et faire arbitrer) aux élus l’évolution des modes de gestion (régie, reprise en régie, poursuite de délégation, nouvelle délégation, marchés d’exploitation,…) ;
- Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions ;
- Assurer la direction de projets transversaux ;
- Assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire ;
- Porter une exigence de pilotage en matière de :
* programmation budgétaire et exécution conforme,
* sécurisation des plans d’action,
* animation des coopérations,
* évaluation des politiques publiques,
* recherche de financements,
* représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense.
- Participer à l’élaboration du projet métropolitain.
- Participer à la réunion de l’équipe de direction générale hebdomadaire, alimenter l’ordre du jour et préparer les dossiers en vue de leur communication avant d’intégrer le processus de validation par les instances métropolitaines ;
- Procéder à un reporting régulier auprès du DGS ;
- Encadrer, superviser et assurer le management des directions du pôle, composé d’expertises fortes, avec une culture de projet fondée sur la transversalité, l’anticipation et la capacité à fédérer (services, élus, acteurs socio-économiques) ;
- Organiser et cultiver le lien avec les usagers et les élus du territoire sur l’exploitation des services publics en régie (collecte des déchets, eau potable, assainissement,…) en marchés d’exploitation (collecte des déchets, eau, assainissement,…) ou en délégation de service public (eau, assainissement, transports publics,…) ;
- Superviser l’exploitation des différents services publics à la population :
* Contrôle interne quand il s’agit de régie simple ou régie autonome ;
* Contrôle externe quand il s’agit de délégation de service public.
- Participer de l’amélioration de l’offre de service de la délégation de service public Transports publics en travaillant sur le développement de sujets contemporains (gratuité, transports à la demande,…) ;
- Poursuivre les travaux en matière de mobilités douces et alternatives à l’automobile et formuler des propositions en ce sens ;
- Formuler des propositions d’amélioration de la qualité du service public ;
- Préparer les différentes échéances aux échelles temporelles correspondantes pour présenter (et faire arbitrer) aux élus l’évolution des modes de gestion (régie, reprise en régie, poursuite de délégation, nouvelle délégation, marchés d’exploitation,…) ;
- Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions ;
- Assurer la direction de projets transversaux ;
- Assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire ;
- Porter une exigence de pilotage en matière de :
* programmation budgétaire et exécution conforme,
* sécurisation des plans d’action,
* animation des coopérations,
* évaluation des politiques publiques,
* recherche de financements,
* représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense.
- Participer à l’élaboration du projet métropolitain.
Profils recherchés
- Excellente connaissance des collectivités territoriales et leurs établissements ;
- Détention des compétences thématiques et génériques (ressources, conduite de projet,…) ;
- Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Aptitudes au management supérieur reconnue ;
- Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ;
- Travail en équipe.
- Détention des compétences thématiques et génériques (ressources, conduite de projet,…) ;
- Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Aptitudes au management supérieur reconnue ;
- Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ;
- Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 35 15 16 40
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) sur :
https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.