Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) Adjoint pôle Territoires, proximité et relations aux communes (F/H)
Offre n° O042261002001663
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de quatre directions opérationnelles :
• Direction des territoires,
• Direction de la plateforme de services aux communes
• Direction grands travaux et infrastructures
• Direction aménagements et grands projets.
Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.
Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution. Ce pôle est organisé autour de la relation aux communes en général, et aux maires en particulier.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence (innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Sous l’autorité du directeur général des services (DGS), membre de l’équipe de direction générale, un collectif de six membres, le (la) directeur(rice) général(e) adjoint(e) (DGA) assure le pilotage de quatre directions opérationnelles :
• Direction des territoires,
• Direction de la plateforme de services aux communes
• Direction grands travaux et infrastructures
• Direction aménagements et grands projets.
Ce périmètre est donné à titre indicatif, l'organisation étant en cours de finalisation.
Membre de l’équipe de direction générale, le (la) DGA conseille les élus, participe à ce titre de la mise en place d’outils d’aide à la décision à destination de l’exécutif métropolitain. Il (elle) contribue également à l’élaboration de la stratégie métropolitaine, à la traduction opérationnelle des priorités politiques et aux règles de fonctionnement de l’institution. Ce pôle est organisé autour de la relation aux communes en général, et aux maires en particulier.
Missions / conditions d'exercice
- Participer à la réunion de l’équipe de direction générale hebdomadaire, alimenter l’ordre du jour et préparer les dossiers en vue de leur communication avant d’intégrer le processus de validation par les instances métropolitaines (Président, exécutif, bureau, conférence des maires ou conseil métropolitain) ;
- Procéder à un reporting régulier auprès du DGS ;
- Encadrer, superviser et assurer le management des directions du pôle, composé d’expertises fortes, avec une culture de projet fondée sur la transversalité, l’anticipation et la capacité à fédérer, que ce soient les services, les élus du territoire et les acteurs socio-économiques ;
- Organiser et cultiver le lien avec les communes et les élus du territoire sur la gouvernance territorialisée de SEM, avec la mise en oeuvre des services dans le cadre de la plateforme de services mais également le développement des services prodigués aux communes
- Développer la gouvernance territorialisée par la création et l’animation d’instances de proximité afin de fluidifier le dialogue entre SEM et les élu(e)s locaux(ales).
- Développer l’offre de services (gratuite ou payante) à destination des communes, en lien avec le Vice-Président en charge du dossier
- Alimenter régulièrement le fonctionnement des instances de SEM par la production d’ordres du jour et la présentation de dossiers intéressant la gouvernance territorialisée,
- Assurer la transversalité avec les autres directions générales adjointes pour diffuser et informer largement sur les politiques publiques métropolitaines développées,
- Formuler des propositions d’amélioration de la qualité du service public et préparer l’aide à la décision ;
- Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions ;
- Assurer la direction de projets transversaux en mode a-hiérarchique ;
- Assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire ;
- Porter une exigence de pilotage en matière de :
* programmation budgétaire et exécution conforme,
* sécurisation des plans d’action,
* animation des coopérations,
* suivi des tableaux de bord,
* évaluation des politiques publiques,
* recherche de financements,
* représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense.
- Participer de l’élaboration du projet métropolitain.
- Procéder à un reporting régulier auprès du DGS ;
- Encadrer, superviser et assurer le management des directions du pôle, composé d’expertises fortes, avec une culture de projet fondée sur la transversalité, l’anticipation et la capacité à fédérer, que ce soient les services, les élus du territoire et les acteurs socio-économiques ;
- Organiser et cultiver le lien avec les communes et les élus du territoire sur la gouvernance territorialisée de SEM, avec la mise en oeuvre des services dans le cadre de la plateforme de services mais également le développement des services prodigués aux communes
- Développer la gouvernance territorialisée par la création et l’animation d’instances de proximité afin de fluidifier le dialogue entre SEM et les élu(e)s locaux(ales).
- Développer l’offre de services (gratuite ou payante) à destination des communes, en lien avec le Vice-Président en charge du dossier
- Alimenter régulièrement le fonctionnement des instances de SEM par la production d’ordres du jour et la présentation de dossiers intéressant la gouvernance territorialisée,
- Assurer la transversalité avec les autres directions générales adjointes pour diffuser et informer largement sur les politiques publiques métropolitaines développées,
- Formuler des propositions d’amélioration de la qualité du service public et préparer l’aide à la décision ;
- Coordonner les sujets transversaux nécessitant l’intervention de plusieurs directions ;
- Assurer la direction de projets transversaux en mode a-hiérarchique ;
- Assurer la mise en cohérence des politiques publiques sur un territoire ;
- Porter une exigence de pilotage en matière de :
* programmation budgétaire et exécution conforme,
* sécurisation des plans d’action,
* animation des coopérations,
* suivi des tableaux de bord,
* évaluation des politiques publiques,
* recherche de financements,
* représentation de la collectivité auprès d’un écosystème dense.
- Participer de l’élaboration du projet métropolitain.
Profils recherchés
- Excellente connaissance des collectivités territoriales et leurs établissements ;
- Détention des compétences thématiques (eau potable, assainissement collectif et non collectif, transports publics et mobilités douces, modes de gestion du service public,…) et génériques (ressources, conduite de projet,…) ;
- Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Aptitudes au management supérieur reconnue ;
- Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ;
- Travail en équipe.
- Détention des compétences thématiques (eau potable, assainissement collectif et non collectif, transports publics et mobilités douces, modes de gestion du service public,…) et génériques (ressources, conduite de projet,…) ;
- Aptitudes à la synthèse et capacité rédactionnelle ;
- Aptitudes au management supérieur reconnue ;
- Aptitudes relationnelles et aptitudes à travailler avec des partenaires institutionnels de haut niveau ;
- Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 35 15 16 40
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) sur : https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.