Directeur(rice) Général(e) Adjoint(e) pôle mutualisé Patrimoine, transitions et ingénierie (F/H)
Offre n° O042261002001689
Publiée le 02/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 avenue grüner, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
31/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général adjoint de services (coll. + 40000 hab.)
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Métropole de Saint-Étienne et ses 407 700 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d’un des
territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle
dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire
en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles
d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et
conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence
(innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Dans le cadre de la nouvelle organisation Ville de Saint-Étienne / Saint-Étienne Métropole, le/la DGA pilote le Pôle
mutualisé Patrimoine-Transitions-Ingénierie. Il/elle contribue à mobiliser les expertises communes au service des
deux projets de collectivités, dans une logique de mutualisation utile, de clarification des responsabilités et de
sécurisation des décisions.
Les missions :
• Piloter et coordonner les expertises et directions relevant du pôle mutualisé (Projets Urbains, Transition écologique
et énergétique, Achat-Logistique, Immobilier-Foncier-Patrimoine Bâti), dans le respect des compétences respectives
de la Ville et de la Métropole.
• Organiser une offre d’ingénierie lisible et mobilisable par les deux collectivités, en distinguant clairement
responsabilité hiérarchique et autorité fonctionnelle.
• Accompagner les projets structurants de la Ville et de la Métropole, et notamment le pilotage du SDIE (schéma
directeur immobilier et énergétique), en sécurisant leur faisabilité technique, patrimoniale, financière et calendaire.
• Favoriser les synergies d’expertise et éviter les doublons, tout en garantissant la capacité de chaque collectivité à
conduire son propre projet.
• Contribuer à la préparation des arbitrages des deux DGS lorsque les priorités, ressources ou calendriers des
collectivités se concurrencent.
Le/la DGA est membre de la gouvernance administrative Ville/Métropole et contribue à la traduction opérationnelle
des priorités des deux collectivités, dans le cadre des responsabilités arrêtées entre les deux DGS.
territoires les plus dynamiques d’Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle
dispose d’un cadre de vie agréable, et d’une offre de logements, de loisirs et culturelle de haute qualité.
Elle concentre un pôle économique dynamique (31 550 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire
en fort développement (30 350 étudiants, 15 grandes écoles d’excellence nationale 4 grandes écoles, 15 écoles
d’excellence, 60 établissements d’enseignement supérieur, une Université pluridisciplinaire, 5 campus urbains), et
conduit des politiques d’excellence plusieurs fois récompensées dans ses différents domaines de compétence
(innovation écologique, qualité de l’air, énergie positive, label French tech…).
Dans le cadre de la nouvelle organisation Ville de Saint-Étienne / Saint-Étienne Métropole, le/la DGA pilote le Pôle
mutualisé Patrimoine-Transitions-Ingénierie. Il/elle contribue à mobiliser les expertises communes au service des
deux projets de collectivités, dans une logique de mutualisation utile, de clarification des responsabilités et de
sécurisation des décisions.
Les missions :
• Piloter et coordonner les expertises et directions relevant du pôle mutualisé (Projets Urbains, Transition écologique
et énergétique, Achat-Logistique, Immobilier-Foncier-Patrimoine Bâti), dans le respect des compétences respectives
de la Ville et de la Métropole.
• Organiser une offre d’ingénierie lisible et mobilisable par les deux collectivités, en distinguant clairement
responsabilité hiérarchique et autorité fonctionnelle.
• Accompagner les projets structurants de la Ville et de la Métropole, et notamment le pilotage du SDIE (schéma
directeur immobilier et énergétique), en sécurisant leur faisabilité technique, patrimoniale, financière et calendaire.
• Favoriser les synergies d’expertise et éviter les doublons, tout en garantissant la capacité de chaque collectivité à
conduire son propre projet.
• Contribuer à la préparation des arbitrages des deux DGS lorsque les priorités, ressources ou calendriers des
collectivités se concurrencent.
Le/la DGA est membre de la gouvernance administrative Ville/Métropole et contribue à la traduction opérationnelle
des priorités des deux collectivités, dans le cadre des responsabilités arrêtées entre les deux DGS.
Missions / conditions d'exercice
Participer aux réunions de direction générale de Saint-Étienne Métropole et de la Ville de Saint-Etienne, et aux instances de
coordination Ville/Métropole.
- Assurer un reporting régulier au DGS de Saint-Étienne Métropole et partager avec le DGS de la Ville les éléments nécessaires à
la conduite des projets municipaux.
- Encadrer et superviser les directions du pôle, en garantissant une chaîne hiérarchique claire et des responsabilités
opérationnelles identifiées.
- Formaliser les modalités de commande des prestations mutualisées : expression du besoin, priorisation, calendrier, responsable
de la demande et traçabilité.
- Organiser la programmation et le suivi des projets immobiliers, fonciers et patrimoniaux relevant du périmètre.
- Contribuer aux projets de transition et aux démarches d’ingénierie lorsque le périmètre définitif du pôle les rattache à celui-ci.
- Identifier les conflits de priorités ou de ressources et les porter au niveau des DGS, sans les renvoyer aux équipes
opérationnelles.
- Mettre en place des indicateurs de charge, de délai, de qualité de service et de réalisation des projets.
- Veiller à la capitalisation et au partage des expertises entre les deux collectivités.
- Accompagner la transformation de l’organisation mutualisée et l’appropriation de ses nouvelles règles de fonctionnement.
coordination Ville/Métropole.
- Assurer un reporting régulier au DGS de Saint-Étienne Métropole et partager avec le DGS de la Ville les éléments nécessaires à
la conduite des projets municipaux.
- Encadrer et superviser les directions du pôle, en garantissant une chaîne hiérarchique claire et des responsabilités
opérationnelles identifiées.
- Formaliser les modalités de commande des prestations mutualisées : expression du besoin, priorisation, calendrier, responsable
de la demande et traçabilité.
- Organiser la programmation et le suivi des projets immobiliers, fonciers et patrimoniaux relevant du périmètre.
- Contribuer aux projets de transition et aux démarches d’ingénierie lorsque le périmètre définitif du pôle les rattache à celui-ci.
- Identifier les conflits de priorités ou de ressources et les porter au niveau des DGS, sans les renvoyer aux équipes
opérationnelles.
- Mettre en place des indicateurs de charge, de délai, de qualité de service et de réalisation des projets.
- Veiller à la capitalisation et au partage des expertises entre les deux collectivités.
- Accompagner la transformation de l’organisation mutualisée et l’appropriation de ses nouvelles règles de fonctionnement.
Profils recherchés
- Expérience confirmée de direction générale adjointe, de direction technique ou de pilotage de politiques patrimoniales et de
projets complexes.
- Bonne compréhension des environnements Ville/Métropole, des compétences respectives et des enjeux de mutualisation.
- Capacité à piloter des expertises diversifiées et à organiser des interfaces entre collectivités.
- Solides compétences de management, de programmation, de pilotage par projet et de gestion des priorités.
- Capacité à arbitrer au bon niveau, à alerter et à sécuriser les décisions.
- Qualités relationnelles et institutionnelles, loyauté, sens du service public et aptitude à travailler en gouvernance partenariale.
projets complexes.
- Bonne compréhension des environnements Ville/Métropole, des compétences respectives et des enjeux de mutualisation.
- Capacité à piloter des expertises diversifiées et à organiser des interfaces entre collectivités.
- Solides compétences de management, de programmation, de pilotage par projet et de gestion des priorités.
- Capacité à arbitrer au bon niveau, à alerter et à sécuriser les décisions.
- Qualités relationnelles et institutionnelles, loyauté, sens du service public et aptitude à travailler en gouvernance partenariale.
Contact et modalités de candidature
Contact
06 35 15 16 40
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV, dernier arrêté de situation administrative et/ou inscription sur liste d'aptitude) sur :
https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.