Infirmière petite enfance
Offre n° O042261007000338
Publiée le 07/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de l'Hôtel de Ville, Saint-Étienne (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
06/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoindre la Ville de Saint-Étienne, c’est faire le choix de donner du sens à son travail en s’engageant pour l’intérêt général et le service public local. C'est aussi intégrer une collectivité innovante, résolument humaine, riche de plus de 100 métiers différents.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, enseignement supérieur, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Elle mobilise chaque jour ses équipes composées de 600 agents pour proposer un service public de qualité.
La Ville de Saint-Etienne gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent plus de 1000 tout-petits. Elle accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. Dans ce contexte, le service Gestion des établissements municipaux d’accueil du jeune enfant recrute un infirmier afin de prendre en charge la santé globale de l'enfant au sein de sa structure, auprès de l'équipe et des familles et d'assurer auprès de l'enfant un accueil sécurisé de qualité.
Seule « Ville créative design » en France reconnue par l'UNESCO, 1er pôle économique français en la matière, Saint-Étienne accueille par ailleurs 30 000 étudiants, répartis sur 5 campus urbains, 15 grandes écoles, 3 filières économiques d’excellence, et propose une offre culturelle riche appuyée sur de nombreux musées (dont un Musée d’art moderne et contemporain, un Opéra…), ainsi qu’un cadre de vie privilégié (7ème ville la plus verte de France).
14ème ville de France, elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses 174 500 habitants dans de très nombreux domaines : démocratie locale, rénovation urbaine, culture, économie, enseignement supérieur, recherche, santé, éducation, développement durable, politique de la ville, éducation populaire, accompagnement de ses seniors, vie associative, sport…
Forte de 3200 collaborateurs, la Ville de Saint-Étienne propose une très grande variété de parcours avec plus de 100 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle).
La direction Petite Enfance, Éducation et Jeunesse pilote les politiques publiques en faveur des enfants, des jeunes et de leurs familles. Elle agit pour garantir aux Stéphanois des conditions d’accueil, d’apprentissage et d’accompagnement favorisant l’épanouissement et la réussite de chacun. Elle mobilise chaque jour ses équipes composées de 600 agents pour proposer un service public de qualité.
La Ville de Saint-Etienne gère neuf crèches municipales et un jardin d’enfants qui accueillent plus de 1000 tout-petits. Elle accompagne les porteurs de projets d’accueil des jeunes enfants et travaille régulièrement avec les crèches partenaires. Dans ce contexte, le service Gestion des établissements municipaux d’accueil du jeune enfant recrute un infirmier afin de prendre en charge la santé globale de l'enfant au sein de sa structure, auprès de l'équipe et des familles et d'assurer auprès de l'enfant un accueil sécurisé de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous serez chargé de :
Assurer un accueil bienveillant et individualisé de l’enfant et de ses parents, en favorisant une relation de confiance et de co-éducation.
Observer le développement et le comportement des enfants afin d’adapter leur prise en charge, de repérer d’éventuelles difficultés et de contribuer à leur prévention.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et s’assurer du respect des règles d’hygiène et des protocoles de santé au sein de la structure.
Être à l’écoute des familles, les informer et les accompagner dans la parentalité, en lien avec l’équipe et les professionnels de santé.
Organiser, en lien avec le pédiatre, les visites médicales d’admission et de prévention, assurer le suivi des dossiers médicaux et des vaccinations, ainsi que la mise à jour des informations de santé.
Contrôler et appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi des protocoles de soins et de santé, et faire le lien entre l’équipe, le pédiatre et la direction.
Faciliter la circulation des informations entre la direction et l’équipe, contribuer à la coordination des pratiques professionnelles et participer, avec la directrice, à l’organisation et à l’animation des réunions d’équipe.
En l’absence de la directrice, assurer la continuité du fonctionnement de la crèche et prendre en charge les responsabilités administratives nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Assurer un accueil bienveillant et individualisé de l’enfant et de ses parents, en favorisant une relation de confiance et de co-éducation.
Observer le développement et le comportement des enfants afin d’adapter leur prise en charge, de repérer d’éventuelles difficultés et de contribuer à leur prévention.
Veiller à la sécurité physique et affective des enfants et s’assurer du respect des règles d’hygiène et des protocoles de santé au sein de la structure.
Être à l’écoute des familles, les informer et les accompagner dans la parentalité, en lien avec l’équipe et les professionnels de santé.
Organiser, en lien avec le pédiatre, les visites médicales d’admission et de prévention, assurer le suivi des dossiers médicaux et des vaccinations, ainsi que la mise à jour des informations de santé.
Contrôler et appliquer les prescriptions médicales, assurer le suivi des protocoles de soins et de santé, et faire le lien entre l’équipe, le pédiatre et la direction.
Faciliter la circulation des informations entre la direction et l’équipe, contribuer à la coordination des pratiques professionnelles et participer, avec la directrice, à l’organisation et à l’animation des réunions d’équipe.
En l’absence de la directrice, assurer la continuité du fonctionnement de la crèche et prendre en charge les responsabilités administratives nécessaires au bon fonctionnement de la structure.
Profils recherchés
- Titulaire du diplôme d'Infirmier(ère) d'Etat.
- Expérience similaire exigée.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Connaissances du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant, des pathologies infantiles.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Poste éligible au bonus attractivité Petite enfance.
- Expérience similaire exigée.
- Maîtrise de la conduite de projets.
- Connaissances du développement psychomoteur, psycho-affectif et social du jeune enfant, des pathologies infantiles.
Vous souhaitez mettre vos compétences au service du public stéphanois ? Rejoignez-nous !
Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD de trois ans pourra vous être proposé.
Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.
Poste éligible au bonus attractivité Petite enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0427405878
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur le site de la Ville de Saint-Etienne : https://www.saint-etienne.fr/offres-emploi
Candidature à déposer au plus tard le 06/11/2026
Candidature à déposer au plus tard le 06/11/2026
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.