Responsable du Centre Technique Municipal (CTM)
Offre n° O042261012000611
Publiée le 12/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Cours marin, L'Horme (Loire (42))
Poste à pourvoir le
14/12/2026
Date limite de candidature
30/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Gestion de l'ingénierie écologique
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Responsable du Centre Technique Municipal
Sous la hiérarchie directe du Directeur des Services Techniques, le responsable du CTM est chargé des missions suivantes :
- animation et encadrement des agents du CTM
- organisation du service
- gestion des bâtiments, de la voirie, de l'assainissement, des espaces verts et du parc des véhicules et matériels.
Sous la hiérarchie directe du Directeur des Services Techniques, le responsable du CTM est chargé des missions suivantes :
- animation et encadrement des agents du CTM
- organisation du service
- gestion des bâtiments, de la voirie, de l'assainissement, des espaces verts et du parc des véhicules et matériels.
Missions / conditions d'exercice
1) Missions et/ou activités principales :
a) CTM :
- Encadrement, direction, organisation, coordination et évaluation de l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal,
- Faire respecter les règles d’hygiène et sécurité au travail,
- Hiérarchiser les activités et prioriser les actions,
- Gestion des Fiches d’Intervention (Services, Administrés…),
- Coordination et contrôle des interventions externalisées,
- Elaborer, pour les besoins du Service, les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le service marchés publics
- Elaborer/exécuter et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement dédiés au service,
- Mise en place et alimentation des tableaux de bords de l’activité du Service Technique
b) Gestion des bâtiments communaux :
- Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P,
- Suivi des contrats de maintenance,
- Coordonner les travaux d’entretien des bâtiments,
- Assurer la continuité du service entretien des bâtiments,
- Gestion des moyens d’accès du patrimoine communal
- Gestion de l’état des lieux du parc locatif
c) Gestion Voirie / Assainissement :
- Gestion des DICT,
- Suivi des travaux d’entretien courants en relation avec Saint-Etienne Metropole
- Surveillance et contrôle des DVO, postes de relèvement, réseaux EU et EP en relation avec Saint-Etienne Metropole
d) Gestion des espaces verts :
- Suivi de l’entretien et des créations des espaces verts.
e) Gestion du parc de véhicules et du matériel :
- Gestion de l’entretien des véhicules du service,
- Gestion du prêt de matériels.
2) Missions et/ou Activités secondaires
a) Adjoint au DST : Continuité de Direction avec le DST.
b) Astreintes :
- Mise en place et suivi de l’astreinte d’exploitation (viabilité hivernale - Mise en sécurité de la voirie - Mise en sécurité des bâtiments)
- Mise en place et participation à l’astreinte de décision en relation avec le DST, DGS, élus…
c) Gestion éclairage publique :
- Suivi du contrat de maintenance,
- Suivi des travaux d’investissement.
d) Manifestations : Participer à l’organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune
a) CTM :
- Encadrement, direction, organisation, coordination et évaluation de l’ensemble des agents du Centre Technique Municipal,
- Faire respecter les règles d’hygiène et sécurité au travail,
- Hiérarchiser les activités et prioriser les actions,
- Gestion des Fiches d’Intervention (Services, Administrés…),
- Coordination et contrôle des interventions externalisées,
- Elaborer, pour les besoins du Service, les dossiers de consultation des entreprises en lien avec le service marchés publics
- Elaborer/exécuter et suivre les budgets d’investissement et de fonctionnement dédiés au service,
- Mise en place et alimentation des tableaux de bords de l’activité du Service Technique
b) Gestion des bâtiments communaux :
- Assurer le suivi de la règlementation des E.R.P,
- Suivi des contrats de maintenance,
- Coordonner les travaux d’entretien des bâtiments,
- Assurer la continuité du service entretien des bâtiments,
- Gestion des moyens d’accès du patrimoine communal
- Gestion de l’état des lieux du parc locatif
c) Gestion Voirie / Assainissement :
- Gestion des DICT,
- Suivi des travaux d’entretien courants en relation avec Saint-Etienne Metropole
- Surveillance et contrôle des DVO, postes de relèvement, réseaux EU et EP en relation avec Saint-Etienne Metropole
d) Gestion des espaces verts :
- Suivi de l’entretien et des créations des espaces verts.
e) Gestion du parc de véhicules et du matériel :
- Gestion de l’entretien des véhicules du service,
- Gestion du prêt de matériels.
2) Missions et/ou Activités secondaires
a) Adjoint au DST : Continuité de Direction avec le DST.
b) Astreintes :
- Mise en place et suivi de l’astreinte d’exploitation (viabilité hivernale - Mise en sécurité de la voirie - Mise en sécurité des bâtiments)
- Mise en place et participation à l’astreinte de décision en relation avec le DST, DGS, élus…
c) Gestion éclairage publique :
- Suivi du contrat de maintenance,
- Suivi des travaux d’investissement.
d) Manifestations : Participer à l’organisation des manifestations culturelles ou festives de la commune
Profils recherchés
• Permis B
• Niveau de diplôme requis Bac +2
• Expérience requise
Savoirs/savoir-faire : Comprendre les directives, connaître la législation, respecter, maîtriser les outils mis à disposition, être capable de gérer des équipes, savoir planifier, savoir organiser…
Savoir-être : Être en capacité d’analyser, synthétiser, restituer-Faire preuve d’une capacité d’écoute, réactivité, capacité d’adaptation et disponibilité.
• Niveau de diplôme requis Bac +2
• Expérience requise
Savoirs/savoir-faire : Comprendre les directives, connaître la législation, respecter, maîtriser les outils mis à disposition, être capable de gérer des équipes, savoir planifier, savoir organiser…
Savoir-être : Être en capacité d’analyser, synthétiser, restituer-Faire preuve d’une capacité d’écoute, réactivité, capacité d’adaptation et disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477221209
Informations complémentaires
Transmettre la candidature (CV + lettre de motivation + diplômes) par mail à rh@ville-horme.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.