Assistant.e du pôle Très Haut Débit (THD)
Offre n° O042261015000301
Publiée le 15/10/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
4 avenue Albert Raimond CS 80019, Saint-Priest-en-Jarez (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous assurez la gestion administrative des agents du Pôle Très Haut Débit (THD) notamment celle de la Responsable du pôle et de son adjoint ainsi que des missions d'encadrement.
Missions / conditions d'exercice
Pour ce faire, vous êtes en charge de :
Concernant la partie gestion administrative :
- Assister la responsable du pôle et son adjoint dans l'exercice de leurs missions ;
- Assurer les missions de gestion administrative du pôle, notamment la gestion des plannings et ordres de mission,
centralisation et suivi de documents à signer, gestion du courrier et son suivi, classement, accueil physique et téléphonique ;
- Organiser et assurer le suivi du déroulement de réunions, évènements, manifestations, groupes de travail, ...
- Participer à différentes réunions, avec élaboration de supports de présentation et de comptes rendus ;
- Assurer le suivi de l'exécution des marchés spécifiques pour le pôle TDH (bon de commande, paiement, état
d'avancement, sous-traitance, indice de révision, attestations, plan de prévention) ;
- Rédiger les notes et délibérations du pôle pour les instances décisionnelles (bureaux et comités) ;
- Assurer le suivi des adhésions aux compétences optionnelles ;
- Assurer les liens avec les autres pôle afin de favoriser la transversalité ;
- Assurer le lien avec le service communication sur les activités du pôle (référent·e communication pour le service).
Concernant la partie mission d'encadrement :
- Encadrer un agent en charge des relations usagers et collectivités (rôle de transmission entre le délégataire THD42
Exploitation vers les divers services du pôle THD et la communication d'Orange auprès des adhérents du Syndicat).
Concernant la partie gestion administrative :
- Assister la responsable du pôle et son adjoint dans l'exercice de leurs missions ;
- Assurer les missions de gestion administrative du pôle, notamment la gestion des plannings et ordres de mission,
centralisation et suivi de documents à signer, gestion du courrier et son suivi, classement, accueil physique et téléphonique ;
- Organiser et assurer le suivi du déroulement de réunions, évènements, manifestations, groupes de travail, ...
- Participer à différentes réunions, avec élaboration de supports de présentation et de comptes rendus ;
- Assurer le suivi de l'exécution des marchés spécifiques pour le pôle TDH (bon de commande, paiement, état
d'avancement, sous-traitance, indice de révision, attestations, plan de prévention) ;
- Rédiger les notes et délibérations du pôle pour les instances décisionnelles (bureaux et comités) ;
- Assurer le suivi des adhésions aux compétences optionnelles ;
- Assurer les liens avec les autres pôle afin de favoriser la transversalité ;
- Assurer le lien avec le service communication sur les activités du pôle (référent·e communication pour le service).
Concernant la partie mission d'encadrement :
- Encadrer un agent en charge des relations usagers et collectivités (rôle de transmission entre le délégataire THD42
Exploitation vers les divers services du pôle THD et la communication d'Orange auprès des adhérents du Syndicat).
Profils recherchés
Vous avez :
- Un bac +2 dans le domaine de la gestion administrative,
- Des qualités relationnelles, le sens du contact et de l'écoute,
- Des compétences administratives et informatiques,
- Des compétences rédactionnelles et de mise en forme de documents (courrier, diaporama...)
- Une bonne capacité d'adaptation, des qualités d'organisation et d'anticipation,
- Des connaissances sur l'environnement territorial et idéalement du fonctionnement d'un syndicat mixte ouvert.
- Un bac +2 dans le domaine de la gestion administrative,
- Des qualités relationnelles, le sens du contact et de l'écoute,
- Des compétences administratives et informatiques,
- Des compétences rédactionnelles et de mise en forme de documents (courrier, diaporama...)
- Une bonne capacité d'adaptation, des qualités d'organisation et d'anticipation,
- Des connaissances sur l'environnement territorial et idéalement du fonctionnement d'un syndicat mixte ouvert.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 43 11 49
Informations complémentaires
Merci d'adresser lettre de motivation + CV à recrutement@siel42.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.