secrétaire administratif polyvalent
Offre n° O042261016000169
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 PLACE DE L EGLISE, Lay (Loire (42))
Poste à pourvoir le
02/11/2026
Date limite de candidature
30/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP - Adhésion au CNAS - Participation employeur pour protection sociale complémentaire santé et prévoyance.
Descriptif de l'emploi
Sous le contrôle du maire et des adjoints, et en collaboration avec la secrétaire générale de mairie en poste, le secrétaire administratif polyvalent réalise des tâches administratives relevant de la compétence de la commune : état civil, urbanisme, comptabilité, bureau postal, élections, conseil municipal…
Il assure l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants.
Il assure l'interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants.
Missions / conditions d'exercice
1 - Élaborer et mettre en œuvre les décisions du conseil municipal et conseiller les élus et alerter sur les risques techniques et juridiques ;
2 - Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs et garantir la préparation et la mise en œuvre des réunions publiques et des festivités
3 - Assurer le suivi du courrier (enregistrement et répartition du courrier / suivi des demandes / suivi des courriels reçus pour la mairie), assurer l’affichage obligatoire et assurer le classement et l’archivage
4 - Assurer la comptabilité quotidienne, assurer le suivi de la trésorerie, préparer et suivre des dossiers de subventions et réaliser des analyses financières sur le coût des services permettant d’informer et d’éclairer les élus ;
5 - Actualisation et suivi des assurances pour le personnel et la commune et actualisation et suivi des contrats de maintenance ;
6 - Renseignement, orientation des habitants, prise de rendez-vous pour le maire et les adjoints, assurer la constitution recensement militaire, gestion des demandes de salles et assurer le secrétariat de dossiers en lien avec l’accueil (autorisations diverses…) ;
7 - Assurer l’accueil du public : vente des produits postaux (timbres etc.) / retrait d’argent / envois en recommandés… et assurer la comptabilité quotidienne (compte de la caisse), transferts d’argent et de marchandises ;
8 - Enregistrement et rédaction des actes d’Etat Civil, tenue et suivi des registres d’Etat Civil, traitement des diverses demandes d’actes (naissance, décès, mariage…), suivi et gestion des dossiers de mariage, PACS et parrainage civil et relations avec l’INSEE;
9 - Tenue des listes : inscriptions / radiations, préparation de la commission administrative, présence, tableaux de préparation des scrutins et permanence lors des scrutins et secrétariat lors du dépouillement ;
10 - Inscription des enfants, suivi des présences, suivi de la régie de recettes, facturations, encaissements et gestion du fichier des écoles ;
11 - Délivrance de concessions, renouvellement, gestion du fichier et mise à jour des plans et des registres, procédures de reprises de concessions et mise en application de la législation funéraire ;
12 - Renseignement aux usagers sur l'urbanisme, tenue des registres d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, CU…), enregistrement, gestion, affichage, instruction réglementaire, pré instruction et passage en Commission d’urbanisme, rédaction des arrêtés, répartition, contrôle de conformité, alignement et renseignements des notaires, déclaration d’intention d’aliéner.
2 - Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal et les actes administratifs et garantir la préparation et la mise en œuvre des réunions publiques et des festivités
3 - Assurer le suivi du courrier (enregistrement et répartition du courrier / suivi des demandes / suivi des courriels reçus pour la mairie), assurer l’affichage obligatoire et assurer le classement et l’archivage
4 - Assurer la comptabilité quotidienne, assurer le suivi de la trésorerie, préparer et suivre des dossiers de subventions et réaliser des analyses financières sur le coût des services permettant d’informer et d’éclairer les élus ;
5 - Actualisation et suivi des assurances pour le personnel et la commune et actualisation et suivi des contrats de maintenance ;
6 - Renseignement, orientation des habitants, prise de rendez-vous pour le maire et les adjoints, assurer la constitution recensement militaire, gestion des demandes de salles et assurer le secrétariat de dossiers en lien avec l’accueil (autorisations diverses…) ;
7 - Assurer l’accueil du public : vente des produits postaux (timbres etc.) / retrait d’argent / envois en recommandés… et assurer la comptabilité quotidienne (compte de la caisse), transferts d’argent et de marchandises ;
8 - Enregistrement et rédaction des actes d’Etat Civil, tenue et suivi des registres d’Etat Civil, traitement des diverses demandes d’actes (naissance, décès, mariage…), suivi et gestion des dossiers de mariage, PACS et parrainage civil et relations avec l’INSEE;
9 - Tenue des listes : inscriptions / radiations, préparation de la commission administrative, présence, tableaux de préparation des scrutins et permanence lors des scrutins et secrétariat lors du dépouillement ;
10 - Inscription des enfants, suivi des présences, suivi de la régie de recettes, facturations, encaissements et gestion du fichier des écoles ;
11 - Délivrance de concessions, renouvellement, gestion du fichier et mise à jour des plans et des registres, procédures de reprises de concessions et mise en application de la législation funéraire ;
12 - Renseignement aux usagers sur l'urbanisme, tenue des registres d’urbanisme (permis de construire, déclaration préalable, CU…), enregistrement, gestion, affichage, instruction réglementaire, pré instruction et passage en Commission d’urbanisme, rédaction des arrêtés, répartition, contrôle de conformité, alignement et renseignements des notaires, déclaration d’intention d’aliéner.
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaissance de la gestion financière, des marchés publics et des Ressources Humaines
- Veille juridique
- Rédactionnel, esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’organisation, de gestion des priorités
Qualités relationnelles :
- Organisation et polyvalence
- Savoir gérer les priorités
- Confidentialité
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Qualité d’écoute
- Disponibilité
- Avoir le sens du service public
- Esprit d'équipe
- Connaissance de la gestion financière, des marchés publics et des Ressources Humaines
- Veille juridique
- Rédactionnel, esprit de synthèse
- Maîtrise des outils informatiques
- Capacité d’organisation, de gestion des priorités
Qualités relationnelles :
- Organisation et polyvalence
- Savoir gérer les priorités
- Confidentialité
- Adaptabilité aux interlocuteurs
- Qualité d’écoute
- Disponibilité
- Avoir le sens du service public
- Esprit d'équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
04 77 64 78 64
Informations complémentaires
Possibilité d'envoi de votre candidature par mail à mairie.lay@copler.fr avec un CV et une lettre de motivation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
