Directeur de la crèche "La Passerelle"
Offre n° O042261016000903
Publiée le 16/10/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Boulevard Jean-louis Bonnassieux, Panissières (Loire (42))
Poste à pourvoir le
03/01/2027
Date limite de candidature
16/11/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Aujourd’hui, notre territoire doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos habitants et de leur proposer un cadre de vie de qualité. C’est au cœur de ces enjeux que notre territoire à caractère mixte urbain-rural inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la directrice de Direction Petite Enfance, Enfance, Jeunesse (PEEJ), le directeur de la crèche assurera les missions principales suivantes :
- Assurer l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles (inscription, mise en place et suivi des contrats d’accueil),
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec le médecin référent de crèche,
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet de l’établissement,
- Manager l’équipe en place : animation et gestion, conseil technique, soutien de l’équipe au quotidien, recrutement en lien avec le service RH de Forez-Est,
- Garantir l’application du cadre juridique, des normes d’hygiène et de sécurité, et le respect des procédures internes de la collectivité,
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service finances de Forez-Est, et avec les partenaires financiers,
- Garantir un taux de remplissage recommandé par la CAF,
- Gérer les locaux en lien avec les services techniques de Forez-Est (sécurité, hygiène),
- Développer et animer les partenariats.
- Assurer l’accueil, l’orientation et la coordination de la relation aux familles (inscription, mise en place et suivi des contrats d’accueil),
- Garantir le bien-être et la santé des enfants accueillis en lien avec le médecin référent de crèche,
- Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet de l’établissement,
- Manager l’équipe en place : animation et gestion, conseil technique, soutien de l’équipe au quotidien, recrutement en lien avec le service RH de Forez-Est,
- Garantir l’application du cadre juridique, des normes d’hygiène et de sécurité, et le respect des procédures internes de la collectivité,
- Assurer la gestion administrative et financière de la structure en lien avec le service finances de Forez-Est, et avec les partenaires financiers,
- Garantir un taux de remplissage recommandé par la CAF,
- Gérer les locaux en lien avec les services techniques de Forez-Est (sécurité, hygiène),
- Développer et animer les partenariats.
Profils recherchés
- Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE)
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire exigée
- Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Maitrise de la gestion financière et administrative
- Suivi de formation sur les thématiques suivantes : cohésion et dynamique d’équipe, gestion des situations professionnelles complexes et régulation des conflits, prévention de l’usure professionnelle et qualité de vie au travail en petite enfance, management participatif et intelligence collective, mobilisation et motivation des équipes
- Maitrise des outils bureautiques (Excel et Word)
- Maitrise du logiciel métier iNoé
- Permis VL et véhicule personnel
- Attestation d’honorabilité valide
- Vaccinations obligatoires à jour
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire exigée
- Maitrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de la petite enfance
- Maitrise de la gestion financière et administrative
- Suivi de formation sur les thématiques suivantes : cohésion et dynamique d’équipe, gestion des situations professionnelles complexes et régulation des conflits, prévention de l’usure professionnelle et qualité de vie au travail en petite enfance, management participatif et intelligence collective, mobilisation et motivation des équipes
- Maitrise des outils bureautiques (Excel et Word)
- Maitrise du logiciel métier iNoé
- Permis VL et véhicule personnel
- Attestation d’honorabilité valide
- Vaccinations obligatoires à jour
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Renseignements :
Lydie GOUTAGNEUX
Directrice de Direction Petite Enfance Enfance Jeunesse (PEEJ)
04 77 94 55 68
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue
42 110 Feurs
(Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation)
Rémunération :
Rémunération selon profil
Filière médico-sociale
Grade d’éducateur de jeunes enfants
(Catégorie A)
Primes (régime indemnitaire RIFSEEP)
Avantages sociaux divers :
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation mutuelle santé et prévoyance
Lydie GOUTAGNEUX
Directrice de Direction Petite Enfance Enfance Jeunesse (PEEJ)
04 77 94 55 68
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes
de Forez-Est
6 place Paul Larue
42 110 Feurs
(Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation)
Rémunération :
Rémunération selon profil
Filière médico-sociale
Grade d’éducateur de jeunes enfants
(Catégorie A)
Primes (régime indemnitaire RIFSEEP)
Avantages sociaux divers :
Adhésion au CNAS
Titres restaurant
Participation mutuelle santé et prévoyance
Adresse de l'employeur
CC Forez Est
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.