Agent(e) d'intendance
Offre n° O042261030000250
Publiée le 02/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
71 Route de Fleury, Charlieu (Loire (42))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
02/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + IFSE + collectivité adhérente au CNAS + mutuelles prévoyance et santé avec participations employeur
Descriptif de l'emploi
Au sein du CCAS de Charlieu, sous l'autorité de la direction de la Résidence Petite Provence, vous orchestrez le travail quotidien de l'équipe d'entretien (4 agents) tout en participant activement aux activités de terrain. Garant de la qualité des prestations (hygiène, hébergement, restauration) et de la sécurité des locaux, vous jouez un rôle clé de relais technique et de coordination d'équipe auprès d'un public senior.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
• Coordination & encadrement technique : Planifier et organiser l'activité quotidienne de 4 agents de service, veiller à l'application des protocoles et former les remplaçants.
• Hygiène & entretien des locaux : Réaliser le nettoyage et la désinfection des parties communes et logements libérés ; piloter les stocks et le matériel professionnel (autolaveuse, monobrosse, vapeur).
• Restauration (HACCP) : Organiser et participer au service en salle, à l'assemblage culinaire simple, à la plonge et à la gestion des réceptions alimentaires dans le strict respect des normes HACCP.
• Accompagnement des résidents & sécurité : Veiller au bien-être des seniors (écoute, bienveillance), repérer et alerter en cas de dégradation de l'état de santé d'un résident, intervenir en cas d'urgence.
• Continuité de service : Polyvalence et renfort occasionnel (animation, accueil, gestion des déchets, veille de nuit si besoin).
• Coordination & encadrement technique : Planifier et organiser l'activité quotidienne de 4 agents de service, veiller à l'application des protocoles et former les remplaçants.
• Hygiène & entretien des locaux : Réaliser le nettoyage et la désinfection des parties communes et logements libérés ; piloter les stocks et le matériel professionnel (autolaveuse, monobrosse, vapeur).
• Restauration (HACCP) : Organiser et participer au service en salle, à l'assemblage culinaire simple, à la plonge et à la gestion des réceptions alimentaires dans le strict respect des normes HACCP.
• Accompagnement des résidents & sécurité : Veiller au bien-être des seniors (écoute, bienveillance), repérer et alerter en cas de dégradation de l'état de santé d'un résident, intervenir en cas d'urgence.
• Continuité de service : Polyvalence et renfort occasionnel (animation, accueil, gestion des déchets, veille de nuit si besoin).
Profils recherchés
Savoirs & Savoir-faire :
• Maîtrise des normes HACCP, des règles d'hygiène/désinfection et du maniement des produits/matériels industriels.
• Maîtrise des règles de sécurité incendie, gestes/postures et secourisme (SST apprécié).
• Aptitude éprouvée à planifier le travail d'équipe et à transmettre des consignes claires.
Savoir-être :
• Sens aigu de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Grande aisance relationnelle, bienveillance et écoute envers un public âgé et fragilisé.
• Recul émotionnel, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service public.
• Maîtrise des normes HACCP, des règles d'hygiène/désinfection et du maniement des produits/matériels industriels.
• Maîtrise des règles de sécurité incendie, gestes/postures et secourisme (SST apprécié).
• Aptitude éprouvée à planifier le travail d'équipe et à transmettre des consignes claires.
Savoir-être :
• Sens aigu de l'organisation, rigueur et réactivité.
• Grande aisance relationnelle, bienveillance et écoute envers un public âgé et fragilisé.
• Recul émotionnel, discrétion professionnelle et devoir de réserve.
• Esprit d'équipe, polyvalence et sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Modalités de candidature :
CV et lettre de motivation à adresser à l'accueil de la résidence-autonomie ou par mail à l'attention de Madame la Directrice
Conditions du poste :
• Rythme de travail : Poste en 8h (amplitude de 7h à 19h) structuré sur un cycle de 3 semaines. Travail 1 week-end sur 3 et roulement les jours fériés.
• Pénibilité / Spécificités : Station debout prolongée, manutention de charges, accompagnement de résidents en situation de vulnérabilité.
CV et lettre de motivation à adresser à l'accueil de la résidence-autonomie ou par mail à l'attention de Madame la Directrice
Conditions du poste :
• Rythme de travail : Poste en 8h (amplitude de 7h à 19h) structuré sur un cycle de 3 semaines. Travail 1 week-end sur 3 et roulement les jours fériés.
• Pénibilité / Spécificités : Station debout prolongée, manutention de charges, accompagnement de résidents en situation de vulnérabilité.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.