Adulte Relais Médiateur social de proximité
Offre n° O042261105000452
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Michel Rondet - CS 40042, La Ricamarie (Loire (42))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
05/12/2026
Type d'emploi
Contrat aidé
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat aidé d'insertion)
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Cette offre concerne un dispositif visant à favoriser l'insertion dans l'emploi de personnes rencontrant des difficultés d'accès à l'emploi, avec des modalités particulières de candidature. Consultez bien la description de l'annonce et ses informations complémentaires ou contactez l'employeur avant de postuler.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La ville de La Ricamarie comprend deux quartiers prioritaires : le quartier du Montcel centre-ville, qui compte 4 514 habitants, et le quartier Montrambert/Méline, partagé avec la commune du Chambon-Feugerolles, qui regroupe 1 018 habitants. Dans ce cadre, le médiateur, placé sous la responsabilité du chargé de la Politique de la Ville, sera amené à intervenir sur l’ensemble de ce territoire. Il est à noter que le médiateur social de proximité (dispositif adulte-relais), est un dispositif soutenu et encadré par l’État (Direction Départementale de l’emploi, du travail et des solidarités)
Missions / conditions d'exercice
En qualité de médiateur sur un poste d’adulte-relais, vous interviendrez auprès des habitants et des acteurs du territoire afin de favoriser l’accès aux droits, le lien social et la participation des publics.
Vous participerez au développement et l’animation d’un réseau partenarial local en établissant des relations régulières avec les institutions, les associations, les bailleurs, les commerçants ainsi que les groupes d’habitants. Il vous sera demandé :
• d’identifier les lieux de vie et de sociabilité du territoire et de comprendre leurs usages, dans une logique de cartographie sensible ;
• de repérer et mobiliser les relais d’information et les leaders locaux ;
• de favoriser l’implication des acteurs dans le repérage et l’orientation des publics.
Dans une logique d’« aller-vers », vous assurez une présence régulière dans l’espace public afin d’aller à la rencontre des habitants, notamment des publics dits « éloignés» ou en situation de vulnérabilité. Cette démarche vise à informer sur les dispositifs existants et à initier, si nécessaire, un accompagnement adapté.
Vous serez amené à jouer un rôle central dans l’accompagnement des habitants en facilitant leur accès aux droits et aux services publics. À ce titre vos missions seront :
• accueillir, écouter et instaurer une relation de confiance avec les publics ;
• informer, sensibiliser et accompagner les habitants dans leurs démarches ;
• soutenir la mise en œuvre de projets individuels et collectifs ;
• assurer le suivi des situations dans le temps, vérifier si l’orientation a abouti ;
• faciliter la mise en relation avec les partenaires compétents et pouvoir assurer une fonction d’intermédiation avec les institutions.
Votre action s’inscrit dans un travail partenarial renforcé, notamment autour de la parentalité, de la prévention et de l’insertion, en lien avec :
• la référente famille de la ville ;
• la coopératrice CTG ;
• le service départemental ;
• la médiathèque et le Pôle Jeune ;
• l’Espace de Vie Sociale (EVS) ;
• le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Vous développerez également des démarches d’« aller-vers » en coordination avec des partenaires tels que le DAHLIR, la médiation santé et le Relais Emploi.
Dans le cadre de la démarche TZNR, vous contribuerez à l’animation de dynamiques collectives avec les habitants impliqués dans l’expérimentation. À ce titre vous devrez :
• proposer des espaces d’échange pour identifier les freins à l’accès aux droits et co-construire des solutions ;
• organiser, en lien avec votre hiérarchie, des temps de rencontre entre habitants et professionnels ;
• participer à l’évolution des pratiques et dispositifs à partir des besoins identifiés ;
• prendre part aux formations, aux échanges entre pairs et à la circulation de l’information entre acteurs.
Enfin, vous contribuerez à l’observation sociale du territoire :
• en assurant une veille sociale ;
• en participant à la collecte d’indicateurs pour l’évaluation du Contrat de Ville et de l’Analyse des besoins sociaux ;
• en contribuant à l’élaboration de nouvelles actions adaptées aux besoins repérés.
Vous participerez au développement et l’animation d’un réseau partenarial local en établissant des relations régulières avec les institutions, les associations, les bailleurs, les commerçants ainsi que les groupes d’habitants. Il vous sera demandé :
• d’identifier les lieux de vie et de sociabilité du territoire et de comprendre leurs usages, dans une logique de cartographie sensible ;
• de repérer et mobiliser les relais d’information et les leaders locaux ;
• de favoriser l’implication des acteurs dans le repérage et l’orientation des publics.
Dans une logique d’« aller-vers », vous assurez une présence régulière dans l’espace public afin d’aller à la rencontre des habitants, notamment des publics dits « éloignés» ou en situation de vulnérabilité. Cette démarche vise à informer sur les dispositifs existants et à initier, si nécessaire, un accompagnement adapté.
Vous serez amené à jouer un rôle central dans l’accompagnement des habitants en facilitant leur accès aux droits et aux services publics. À ce titre vos missions seront :
• accueillir, écouter et instaurer une relation de confiance avec les publics ;
• informer, sensibiliser et accompagner les habitants dans leurs démarches ;
• soutenir la mise en œuvre de projets individuels et collectifs ;
• assurer le suivi des situations dans le temps, vérifier si l’orientation a abouti ;
• faciliter la mise en relation avec les partenaires compétents et pouvoir assurer une fonction d’intermédiation avec les institutions.
Votre action s’inscrit dans un travail partenarial renforcé, notamment autour de la parentalité, de la prévention et de l’insertion, en lien avec :
• la référente famille de la ville ;
• la coopératrice CTG ;
• le service départemental ;
• la médiathèque et le Pôle Jeune ;
• l’Espace de Vie Sociale (EVS) ;
• le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS).
Vous développerez également des démarches d’« aller-vers » en coordination avec des partenaires tels que le DAHLIR, la médiation santé et le Relais Emploi.
Dans le cadre de la démarche TZNR, vous contribuerez à l’animation de dynamiques collectives avec les habitants impliqués dans l’expérimentation. À ce titre vous devrez :
• proposer des espaces d’échange pour identifier les freins à l’accès aux droits et co-construire des solutions ;
• organiser, en lien avec votre hiérarchie, des temps de rencontre entre habitants et professionnels ;
• participer à l’évolution des pratiques et dispositifs à partir des besoins identifiés ;
• prendre part aux formations, aux échanges entre pairs et à la circulation de l’information entre acteurs.
Enfin, vous contribuerez à l’observation sociale du territoire :
• en assurant une veille sociale ;
• en participant à la collecte d’indicateurs pour l’évaluation du Contrat de Ville et de l’Analyse des besoins sociaux ;
• en contribuant à l’élaboration de nouvelles actions adaptées aux besoins repérés.
Profils recherchés
* Etre âgé d’au moins 26 ans à la signature du contrat
* Etre sans emploi ou contrat aidé
* Etre domicilié en quartier prioritaire de la politique de la ville (dérogation possible)
Compétences nécessaires :
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l’approche d’un public fragile et en précarité (techniques d'écoute et de la relation à la personne)
- Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs)
- Capacité à fédérer, accompagner des actions collectives et à travailler en équipe
- Capacité à analyser des situations et à proposer des pistes d’amélioration avec les personnes concernées
- Expérience d’accompagnement de personnes ancrée autour de la mise en capacité des personnes (émancipation, responsabilisation, autonomie des parties-prenantes)
- Discrétion et confidentialité : protection des droits et des personnes et respect des droits fondamentaux
- Adhésion aux valeurs et ambitions éducatives de la Ville et être porteur des valeurs républicaines et d'esprit laïque
- Autonomie, responsabilité et prise d’initiative
- Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l’animation et de l’action sociale
- Capacité de gestion du stress et des conflits
- Rigueur et respect des procédures administratives et financières
- Maitrise bureautique : traitement de texte, d’internet.
* Etre sans emploi ou contrat aidé
* Etre domicilié en quartier prioritaire de la politique de la ville (dérogation possible)
Compétences nécessaires :
- Bonne capacité relationnelle et aisance dans l’approche d’un public fragile et en précarité (techniques d'écoute et de la relation à la personne)
- Capacité à évoluer dans un cadre non formel (hors les murs)
- Capacité à fédérer, accompagner des actions collectives et à travailler en équipe
- Capacité à analyser des situations et à proposer des pistes d’amélioration avec les personnes concernées
- Expérience d’accompagnement de personnes ancrée autour de la mise en capacité des personnes (émancipation, responsabilisation, autonomie des parties-prenantes)
- Discrétion et confidentialité : protection des droits et des personnes et respect des droits fondamentaux
- Adhésion aux valeurs et ambitions éducatives de la Ville et être porteur des valeurs républicaines et d'esprit laïque
- Autonomie, responsabilité et prise d’initiative
- Bonne connaissance des dispositifs, partenaires de l’animation et de l’action sociale
- Capacité de gestion du stress et des conflits
- Rigueur et respect des procédures administratives et financières
- Maitrise bureautique : traitement de texte, d’internet.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477810400
Informations complémentaires
* Lieu d’affectation : Mairie La Ricamarie
* Durée hebdomadaire de service : temps complet (35 heures)
* Horaires de travail : Travail sur 5 jours
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à l’attention de Monsieur Le Maire de la Ricamarie
* Durée hebdomadaire de service : temps complet (35 heures)
* Horaires de travail : Travail sur 5 jours
Lettre de motivation et CV à adresser par mail à l’attention de Monsieur Le Maire de la Ricamarie
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
