Agent d'entretien des locaux
Offre n° O042261109001173
Publiée le 09/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Massenet, Chazelles-sur-Lyon (Loire (42))
Poste à pourvoir le
04/01/2027
Date limite de candidature
09/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
12h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Présentation de Forez-Est : Notre territoire, composé de 42 communes, doit relever des défis environnementaux et économiques permettant de répondre aux besoins de nos
64 000 habitants. C’est au cœur de ces enjeux que notre communauté de communes à caractère mixte urbain-rural et à taille humaine (230 agents), inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité.
64 000 habitants. C’est au cœur de ces enjeux que notre communauté de communes à caractère mixte urbain-rural et à taille humaine (230 agents), inscrit son projet dans un dynamisme de croissance et d’attractivité.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du Multi accueil, l’agent d’entretien des locaux aura pour missions :
- Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires selon les procédures écrites,
- Nettoyage du matériel (tables, lits, chaises, téléphones, …),
- Entretien de la vaisselle des goûters (lavage et rangement),
- Nettoyage des vitres (à hauteur humaine),
- Gestion des déchets,
- Gestion du stock des produits d’entretien,
- Réception et rangement des commandes,
- Nettoyage des locaux spécifiques (poubelles…),
- Entretien du linge, pliage et rangement.
- Nettoyage et désinfection des sols, des surfaces, des sanitaires selon les procédures écrites,
- Nettoyage du matériel (tables, lits, chaises, téléphones, …),
- Entretien de la vaisselle des goûters (lavage et rangement),
- Nettoyage des vitres (à hauteur humaine),
- Gestion des déchets,
- Gestion du stock des produits d’entretien,
- Réception et rangement des commandes,
- Nettoyage des locaux spécifiques (poubelles…),
- Entretien du linge, pliage et rangement.
Profils recherchés
- Expérience souhaitée d’un an minimum sur un poste similaire et dans une collectivité de même strate,
- Connaissance des techniques de nettoyage obligatoire,
- Connaissance de l’environnement territorial souhaitée,
- Rigueur indispensable au vu de l’environnement de travail (stricte application et respect des protocoles d’entretien, de stockage, etc.),
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants,
- Aptitude à travailler et à intervenir seul,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Casier judiciaire vierge,
- Poste avec des contraintes physiques (station debout prolongée, …),
- Attestation d’honorabilité valide,
- Vaccinations obligatoires à jour.
- Connaissance des techniques de nettoyage obligatoire,
- Connaissance de l’environnement territorial souhaitée,
- Rigueur indispensable au vu de l’environnement de travail (stricte application et respect des protocoles d’entretien, de stockage, etc.),
- Autonomie et sens de l’organisation,
- Qualités relationnelles et aptitude pour le travail en équipe,
- Capacité à prendre des initiatives adaptées aux enjeux liés à l'hygiène et la sécurité des jeunes enfants,
- Aptitude à travailler et à intervenir seul,
- Être à l’écoute, respecter la discrétion professionnelle,
- Casier judiciaire vierge,
- Poste avec des contraintes physiques (station debout prolongée, …),
- Attestation d’honorabilité valide,
- Vaccinations obligatoires à jour.
Contact et modalités de candidature
Contact
0477271172
Informations complémentaires
Renseignements :
Agnès PEYLACHON
Directrice du Multi accueil Chapi-Chapeau
04 77 54 28 34
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire adjoint technique
(Catégorie C)
Primes (régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle santé et prévoyance
Titres restaurant
Agnès PEYLACHON
Directrice du Multi accueil Chapi-Chapeau
04 77 54 28 34
Candidatures :
Lettre de motivation + CV à :
recrutement@forez-est.fr
ou
Communauté de Communes de Forez-Est
6 Place Paul Larue
42 110 Feurs
Pour les fonctionnaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation
Rémunération :
Selon profil et grille statutaire adjoint technique
(Catégorie C)
Primes (régime indemnitaire RIFSEEP)
Les « + » :
Adhésion au CNAS
Participation mutuelle santé et prévoyance
Titres restaurant
Adresse de l'employeur
CC Forez Est
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
>6 place Paul Larue
42110 Feurs
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.