gestionnaire paie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043230300979786
Publiée le 21/03/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Lieu de travail
Le puy en velay cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
23/04/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous intégrerez un service de 18 agents, comportant l'ensemble des missions RH (carrières, paie, budget, formation, absentéisme, prévention, recrutement..).
Vous serez recruté(e) au sein du secteur "paie-budget-études", composé de 4 agents, dans lequel vous travaillerez en binôme avec l'autre gestionnaire paie, en interaction avec les autres secteurs et en relation avec l'ensemble des services des 3 collectivités (Ville, Agglomération et C. C. A. S. ).
Vous serez recruté(e) au sein du secteur "paie-budget-études", composé de 4 agents, dans lequel vous travaillerez en binôme avec l'autre gestionnaire paie, en interaction avec les autres secteurs et en relation avec l'ensemble des services des 3 collectivités (Ville, Agglomération et C. C. A. S. ).
Missions / conditions d'exercice
- préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
- suivi des dispositions législatives et réglementaires
- transmission des données paie aux différents organismes extérieurs (CDG, CNFPT, ...)
- courriers, attestations et conseils aux agents
- gestion des tickets restaurant
- interactions suivies avec l'ensemble des services
- calculs ponctuels de différentes indemnités (licenciement, rupture conventionnelle ...)
- mise en œuvre du régime indemnitaire (R.I.F.S.E.E.P)
- éditions de différents états de rubrique sur demande
- relation avec le comptable public
- gestion des paies de l'abattoir communautaire (droit privé, convention collective)
- préparation occasionnelle de simulations de salaire pour des dossiers de recrutement
- relations régulières avec le service des finances de la collectivité
- suivi des dispositions législatives et réglementaires
- transmission des données paie aux différents organismes extérieurs (CDG, CNFPT, ...)
- courriers, attestations et conseils aux agents
- gestion des tickets restaurant
- interactions suivies avec l'ensemble des services
- calculs ponctuels de différentes indemnités (licenciement, rupture conventionnelle ...)
- mise en œuvre du régime indemnitaire (R.I.F.S.E.E.P)
- éditions de différents états de rubrique sur demande
- relation avec le comptable public
- gestion des paies de l'abattoir communautaire (droit privé, convention collective)
- préparation occasionnelle de simulations de salaire pour des dossiers de recrutement
- relations régulières avec le service des finances de la collectivité
Profils recherchés
- rigueur, organisation, discrétion, bon relationnel
- expérience souhaitée en tant que gestionnaire paie
- facilité à travailler en équipe
- respect des délais
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- maîtrise des logiciels bureautique word, excel, libre office
- notions élémentaires de comptabilité publique
- poste à temps complet
- situation géographique : mairie du Puy-en-Velay
- locaux spacieux et agréables
- placé(e) sous l'autorité du responsable de secteur
- horaires de bureau, possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou une journée toutes les 2 semaines
- RTT possible selon le temps de travail hebdomadaire
- poste possiblement évolutif
- expérience souhaitée en tant que gestionnaire paie
- facilité à travailler en équipe
- respect des délais
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale
- maîtrise des logiciels bureautique word, excel, libre office
- notions élémentaires de comptabilité publique
- poste à temps complet
- situation géographique : mairie du Puy-en-Velay
- locaux spacieux et agréables
- placé(e) sous l'autorité du responsable de secteur
- horaires de bureau, possibilité de prendre une demi-journée par semaine ou une journée toutes les 2 semaines
- RTT possible selon le temps de travail hebdomadaire
- poste possiblement évolutif
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 23 avril 2023, à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.