Chargé de coopération Jeunesse animation de la vie sociale - accès aux droits
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Offre n° O043230801149060
Publiée le 03/08/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
1 pl du martouret, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2023
Date limite de candidature
15/09/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la cheffe de service Cohésion sociale -Politique de la ville / Jeunesse et animation de la vie sociale, le chargé de coopération participe à l'élaboration du projet de la ville du Puy-en-Velay.
Dans le cadre de la convention territoriale globale (CTG), il participe également à la coordination sur des territoires du périmètre de la communauté d'agglomération en matière de jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits en lien avec les autres chargés de coopération du territoire ainsi qu'avec celui de l'agglomération.
La zone d'intervention sera, en ce qui le concerne, le Puy-en-Velay, Vals-près-le-Puy, Chadrac, Espaly-Saint-Marcel et Polignac.
En fonction des missions la répartition envisagée serait comme suit : 0,6 du temps affecté à la jeunesse et 0,4 concernant l'animation de la vie sociale et l'accès au droit
Dans le cadre de la convention territoriale globale (CTG), il participe également à la coordination sur des territoires du périmètre de la communauté d'agglomération en matière de jeunesse, animation de la vie sociale et accès aux droits en lien avec les autres chargés de coopération du territoire ainsi qu'avec celui de l'agglomération.
La zone d'intervention sera, en ce qui le concerne, le Puy-en-Velay, Vals-près-le-Puy, Chadrac, Espaly-Saint-Marcel et Polignac.
En fonction des missions la répartition envisagée serait comme suit : 0,6 du temps affecté à la jeunesse et 0,4 concernant l'animation de la vie sociale et l'accès au droit
Missions / conditions d'exercice
Assurer la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation des actions inscrites dans la CTG sur les thématiques suivantes :
Jeunesse :
- expérimenter une coordination enfance-jeunesse entre les structures de la commune mais aussi sur la zone d'intervention concernée
- développer et animer un réseau Jeunesse sur le territoire de la commune mais aussi à l'échelle de la zone d'intervention concernée
- renforcer l'accompagnement des jeunes en améliorant leur accès à l'information et en soutenant leurs projets et initiatives
- assurer l'élaboration du projet éducatif de territoire et son suivi
Animation de la vie sociale :
- veiller au maintien des structures existantes et évaluer l'opportunité de développer des structures de l'animation de la vie sociale sur la zone concernée
- conforter le rôle des structures d'animation de la vie sociale sur leur territoire d'intervention, les promouvoir et valoriser leurs projets sociaux en renforçant la communication après des habitants et des acteurs locaux
- coordonner les structures de l'animation de la vie sociale sur le territoire, en complément des actions de coordination existantes
Accès au droit :
- consolider l'offre permettant le soutien aux usages du numérique en complémentarité des dispositifs et actions existants pour lutter contre l'illectronisme et le non recours et renforcer l'accès aux droits sur le territoire
Jeunesse :
- expérimenter une coordination enfance-jeunesse entre les structures de la commune mais aussi sur la zone d'intervention concernée
- développer et animer un réseau Jeunesse sur le territoire de la commune mais aussi à l'échelle de la zone d'intervention concernée
- renforcer l'accompagnement des jeunes en améliorant leur accès à l'information et en soutenant leurs projets et initiatives
- assurer l'élaboration du projet éducatif de territoire et son suivi
Animation de la vie sociale :
- veiller au maintien des structures existantes et évaluer l'opportunité de développer des structures de l'animation de la vie sociale sur la zone concernée
- conforter le rôle des structures d'animation de la vie sociale sur leur territoire d'intervention, les promouvoir et valoriser leurs projets sociaux en renforçant la communication après des habitants et des acteurs locaux
- coordonner les structures de l'animation de la vie sociale sur le territoire, en complément des actions de coordination existantes
Accès au droit :
- consolider l'offre permettant le soutien aux usages du numérique en complémentarité des dispositifs et actions existants pour lutter contre l'illectronisme et le non recours et renforcer l'accès aux droits sur le territoire
Profils recherchés
- expertise et conseil
- conception et développement
- méthodologie d'ingénierie de projet : analyse et stratégie
- conduite opérationnelle d'actions
- communication (information, promotion, conduite de changement, gestion de conflit)
- production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques
- évaluation : conception et outils
- créer des dynamiques de coopération et des synergies
- adaptabilité au cadre d'intervention (acteurs, politiques publiques)
- capacité relationnelle, d'écoute, reformulation
- autonomie dans l'organisation du travail et gestion des priorités
- travail d'équipe : animation de réseau, reporting
- action-initiative et force de proposition
- permis B obligatoire
Poste à temps complet : 37/semaine - horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service (réunions, activités, absences, manifestations, soirées, etc...)
- conception et développement
- méthodologie d'ingénierie de projet : analyse et stratégie
- conduite opérationnelle d'actions
- communication (information, promotion, conduite de changement, gestion de conflit)
- production et transmission de connaissances : enrichissement des actions et des pratiques
- évaluation : conception et outils
- créer des dynamiques de coopération et des synergies
- adaptabilité au cadre d'intervention (acteurs, politiques publiques)
- capacité relationnelle, d'écoute, reformulation
- autonomie dans l'organisation du travail et gestion des priorités
- travail d'équipe : animation de réseau, reporting
- action-initiative et force de proposition
- permis B obligatoire
Poste à temps complet : 37/semaine - horaires variables et adaptables en fonction des nécessités de service (réunions, activités, absences, manifestations, soirées, etc...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 15 septembre 2023, à l'attention de Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, ...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Nos atouts :
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, ...
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.