Aide soignant
Offre n° O043231201300970
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Lieu de travail
Le puy en velay
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Aide-soignant de classe supérieure
Aide-soignant de classe supérieure
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Aide soignant en EHPAD
Missions / conditions d'exercice
- vous veillerez au respect et à la dignité des personnes accueillies au sein d'un EHPAD
- vous travaillerez en collaboration avec les IDE, cadre, animateur, cuisiniers et agents sociaux
- vous prodiguerez une surveillance clinique des résidents et assurerez les soins quotidiens
- vous assurerez la référence d'un ou plusieurs résidents
- vous participerez à la réalisation et à la mise à jour régulière des projets personnalisés d'accompagnement
- vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne les résidents de l'EHPAD
- vous assurerez l'aide à la vie quotidienne et les soins d'hygiène et de confort des résidents autonomes
-vous assurerez les soins de nursing, aide au transfert, aide au repas des résidents dépendants
- vous veillerez à maintenir les liens familiaux et de bonnes relations avec les familles des résidents
- vous transmettrez par tous les moyens les informations nécessaires à la continuité des soins
- vous assurerez des soins relationnels auprès des résidents et veillerez à leur soutien psychologique
- vous participerez à l'entretien du lieu de vie et de la chambre des résidents en collaboration avec les agents
- vous proposerez à votre responsable hiérarchique toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement
- vous dispenserez les premiers soins d'urgence et alerterez les IDE ou urgences si besoin
- vous travaillerez en collaboration avec les IDE, cadre, animateur, cuisiniers et agents sociaux
- vous prodiguerez une surveillance clinique des résidents et assurerez les soins quotidiens
- vous assurerez la référence d'un ou plusieurs résidents
- vous participerez à la réalisation et à la mise à jour régulière des projets personnalisés d'accompagnement
- vous accompagnerez dans les gestes de la vie quotidienne les résidents de l'EHPAD
- vous assurerez l'aide à la vie quotidienne et les soins d'hygiène et de confort des résidents autonomes
-vous assurerez les soins de nursing, aide au transfert, aide au repas des résidents dépendants
- vous veillerez à maintenir les liens familiaux et de bonnes relations avec les familles des résidents
- vous transmettrez par tous les moyens les informations nécessaires à la continuité des soins
- vous assurerez des soins relationnels auprès des résidents et veillerez à leur soutien psychologique
- vous participerez à l'entretien du lieu de vie et de la chambre des résidents en collaboration avec les agents
- vous proposerez à votre responsable hiérarchique toute amélioration d'organisation ou de fonctionnement
- vous dispenserez les premiers soins d'urgence et alerterez les IDE ou urgences si besoin
Profils recherchés
- bonnes connaissances du public âgé et des pathologies en lien
- formation aux gestes d'urgence
- savoir collaborer et communiquer de façon professionnelle en équipe
- savoir transmettre les informations (support professionnel informatisé)
- analyser les besoins de la personne, apprécier l'état clinique et être en capacité de réajuster sa pratique
- prévenir les risques professionnels (manutention, posture...) en utilisant les techniques de manutention
- organiser et animer en collaboration avec l'animateur des sorties socio-culturelles avec les résidents
- bonne connaissance en hygiène hospitalière et hôtelière
- empathie
- bienveillance
- patience
- communication
- prise de recul
- tolérance et esprit d'ouverture attendue
- gestion des conflits
- aptitude à travailler en équipe avec un public vulnérable
- formation aux gestes d'urgence
- savoir collaborer et communiquer de façon professionnelle en équipe
- savoir transmettre les informations (support professionnel informatisé)
- analyser les besoins de la personne, apprécier l'état clinique et être en capacité de réajuster sa pratique
- prévenir les risques professionnels (manutention, posture...) en utilisant les techniques de manutention
- organiser et animer en collaboration avec l'animateur des sorties socio-culturelles avec les résidents
- bonne connaissance en hygiène hospitalière et hôtelière
- empathie
- bienveillance
- patience
- communication
- prise de recul
- tolérance et esprit d'ouverture attendue
- gestion des conflits
- aptitude à travailler en équipe avec un public vulnérable
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT) en précisant l'intitulé exact du poste, sont à adresser, avant le 16 juin 2024, à l'attention de Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.