Gestionnaire et conseiller formation (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043240201370157
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Le puy-en-velay cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement...) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Le contexte
La Direction des Ressources Humaines, organisée en deux directions déléguées, regroupe une trentaine d'agents aux expertises diverses et complémentaires.
La Direction Déléguée Développement RH et Vie au Travail est répartie en 2 services : Mobilité-Compétences et Qualité de vie et conditions de travail.
Elle a notamment pour mission d'assurer les recrutements, de mettre en œuvre la politique de formation, de gestion prospective des emplois et compétences.
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail possible, 2 jours de télétravail/semaine, adhésion au CNAS...)
RIFSEEP entre 405 et 420 € brut/mois (selon grade)
Fiche de poste détaillée sur le site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Le contexte
La Direction des Ressources Humaines, organisée en deux directions déléguées, regroupe une trentaine d'agents aux expertises diverses et complémentaires.
La Direction Déléguée Développement RH et Vie au Travail est répartie en 2 services : Mobilité-Compétences et Qualité de vie et conditions de travail.
Elle a notamment pour mission d'assurer les recrutements, de mettre en œuvre la politique de formation, de gestion prospective des emplois et compétences.
Les Avantages du Poste
Une équipe de travail dynamique
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail possible, 2 jours de télétravail/semaine, adhésion au CNAS...)
RIFSEEP entre 405 et 420 € brut/mois (selon grade)
Fiche de poste détaillée sur le site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
Au sein du service mobilité - compétences qui compte 9 personnes, vous rejoindrez une équipe de 2 gestionnaires - conseillers formation.
Dans ce contexte, vous serez le garant de la formation et du développement des compétences de nos collaborateurs.
Vous participerez activement à la gestion quotidienne du service, assurant polyvalence et continuité du service.
Vos missions clés incluent la gestion et le suivi de la formation, le suivi des compétences, l'élaboration du plan de formation et de sa mise en œuvre et la gestion du budget formation.
Au sein du service mobilité - compétences qui compte 9 personnes, vous rejoindrez une équipe de 2 gestionnaires - conseillers formation.
Dans ce contexte, vous serez le garant de la formation et du développement des compétences de nos collaborateurs.
Vous participerez activement à la gestion quotidienne du service, assurant polyvalence et continuité du service.
Vos missions clés incluent la gestion et le suivi de la formation, le suivi des compétences, l'élaboration du plan de formation et de sa mise en œuvre et la gestion du budget formation.
Profils recherchés
Le défi à relever !
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement des compétences de nos collaborateurs !
Pourquoi pas vous ?
Votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre goût du travail en équipe sont vos atouts.
Vous démontrez un sens de l'organisation, des responsabilités, de l'écoute et de la disponibilité.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique ?
Formation souhaitée :
Bac à Bac+2 (filière Gestionnaire en Ressources Humaines ou Assistant RH
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez au développement des compétences de nos collaborateurs !
Pourquoi pas vous ?
Votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre goût du travail en équipe sont vos atouts.
Vous démontrez un sens de l'organisation, des responsabilités, de l'écoute et de la disponibilité.
Vous avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique ?
Formation souhaitée :
Bac à Bac+2 (filière Gestionnaire en Ressources Humaines ou Assistant RH
Contact
Contact
0471074208
Informations complémentaires
Pour tout renseignement complémentaire sur ce poste, prendre contact avec
Madame Catherine TASHI
Directrice Déléguée et Adjointe au DRH
Direction déléguée Développement RH et Vie au Travail
Tél. 04.71.07.42.08
Adresse mail : catherine.tashi@hauteloire.fr
Adresser lettre de candidature + CV avec dates précises (JJ/MM/AAAA)
accompagnés IMPERATIVEMENT de :
Adresser lettre de candidature + CV accompagnés IMPERATIVEMENT de :
une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
Rémunération
- Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT...) et le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
- Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
avant le 29 mars 2024
Par mail à l'adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Madame Catherine TASHI
Directrice Déléguée et Adjointe au DRH
Direction déléguée Développement RH et Vie au Travail
Tél. 04.71.07.42.08
Adresse mail : catherine.tashi@hauteloire.fr
Adresser lettre de candidature + CV avec dates précises (JJ/MM/AAAA)
accompagnés IMPERATIVEMENT de :
Adresser lettre de candidature + CV accompagnés IMPERATIVEMENT de :
une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
Rémunération
- Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT...) et le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
- Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
avant le 29 mars 2024
Par mail à l'adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.