agent social
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Offre n° O043240320000862
Publiée le 20/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Lieu de travail
Le puy en velay
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
26/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
L’agent social veille à assurer un cadre de vie propre et agréable au quotidien, il apporte une aide au résident de l’EHPAD et est chargé de l’entretien de la chambre, du service des repas et des locaux communs. Il est en interaction constante avec le résident.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer un cadre de vie propre et agréable au quotidien aux résidents de l’EHPAD,
• Apporter une aide au résident en l’accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne (aide au déplacement, aide à la prise de repas, accompagnement aux toilettes...),
• Assurer l’entretien des chambres (réfection lits, sanitaires, ménage) des résidents et des locaux communs ,
• Garantir le bon usage du matériel ménager et veiller à respecter les protocoles d’utilisation et de fonctionnement,
• S’occuper de la distribution des repas, maintenir en température les plats dans le respect des normes sanitaires et procédures de l’établissement,
• S’assurer de l’entretien des offices de cuisine, de la traçabilité de relevé de température et de l’entretien de la salle à manger,
• Animer en collaboration avec l’animateur,
• Gérer la distribution et le suivi des repas en collaboration avec l’AS, l’IDE et les cuisiniers,
• Participer à la gestion du linge des résidents en partenariat avec la lingerie,
• Être en capacité d’alerter les cuisiniers, AS, IDE pour toute anomalie repérée dans l’exercice de ses fonctions,
• Transmettre toute information permettant la continuité de service à ses collègues et participer aux réunions d’équipes,
• Contribuer à faire évoluer le projet de vie personnalisé du résident par ses transmissions d’informations aux AS et IDE.
• Apporter une aide au résident en l’accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne (aide au déplacement, aide à la prise de repas, accompagnement aux toilettes...),
• Assurer l’entretien des chambres (réfection lits, sanitaires, ménage) des résidents et des locaux communs ,
• Garantir le bon usage du matériel ménager et veiller à respecter les protocoles d’utilisation et de fonctionnement,
• S’occuper de la distribution des repas, maintenir en température les plats dans le respect des normes sanitaires et procédures de l’établissement,
• S’assurer de l’entretien des offices de cuisine, de la traçabilité de relevé de température et de l’entretien de la salle à manger,
• Animer en collaboration avec l’animateur,
• Gérer la distribution et le suivi des repas en collaboration avec l’AS, l’IDE et les cuisiniers,
• Participer à la gestion du linge des résidents en partenariat avec la lingerie,
• Être en capacité d’alerter les cuisiniers, AS, IDE pour toute anomalie repérée dans l’exercice de ses fonctions,
• Transmettre toute information permettant la continuité de service à ses collègues et participer aux réunions d’équipes,
• Contribuer à faire évoluer le projet de vie personnalisé du résident par ses transmissions d’informations aux AS et IDE.
Profils recherchés
◦ Normes d’hygiène hospitalière,
◦ Normes d’hôtelières et hygiène alimentaire,
◦ Connaissance du matériel et mise à jour de ses connaissances concernant les produits utilisés,
◦ Connaissances sur la personne âgée dépendante,
◦ Connaissances sur les devoirs et droits de la fonction publique territoriale,
◦ Connaissances en manutention et port de charge,
◦ Discrétion et respect du secret professionnel,
◦ Adaptation aux diverses situations et rythme d’activité,
◦ Être force de proposition pour améliorer la pratique,
◦ Sens du contact relationnel,
◦ Résistance physique,
◦ Esprit d’équipe,
◦ Organisation, rigueur.
◦ Tenue professionnelle obligatoire fournie,
◦ Chaussures sécurisées et fermées,
◦ Visite médicale et vaccination à jour,
◦ Horaires variables en poste soir matin coupés,
◦ Travail week-end (1/2),
◦ Travail de nuit possible à la demande de l’agent,
◦ Repas de midi fourni par la collectivité.
◦ 30 minutes de pause par poste
◦ Normes d’hôtelières et hygiène alimentaire,
◦ Connaissance du matériel et mise à jour de ses connaissances concernant les produits utilisés,
◦ Connaissances sur la personne âgée dépendante,
◦ Connaissances sur les devoirs et droits de la fonction publique territoriale,
◦ Connaissances en manutention et port de charge,
◦ Discrétion et respect du secret professionnel,
◦ Adaptation aux diverses situations et rythme d’activité,
◦ Être force de proposition pour améliorer la pratique,
◦ Sens du contact relationnel,
◦ Résistance physique,
◦ Esprit d’équipe,
◦ Organisation, rigueur.
◦ Tenue professionnelle obligatoire fournie,
◦ Chaussures sécurisées et fermées,
◦ Visite médicale et vaccination à jour,
◦ Horaires variables en poste soir matin coupés,
◦ Travail week-end (1/2),
◦ Travail de nuit possible à la demande de l’agent,
◦ Repas de midi fourni par la collectivité.
◦ 30 minutes de pause par poste
Contact
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.