gestionnaire ressources humaines
Offre n° O043240430001308
Publiée le 30/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE PUY EN VELAY
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE comprise entre 674€ et 690€/mois) 25 jours de congés annuels + ARTT Compte épargne temps Tickets restaurant (7€/ticket), CNAS
Descriptif de l'emploi
Le groupement ressources humaines, placé sous l’autorité d’un chef de groupement, emploie 6 agents et est composé d’un service RH sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS), d’un service RH sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et d’un service GPEC. Il assure la gestion des carrières de l’ensemble des personnels de l’établissement.
L’agent recruté sera affecté au sein du service RH sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
L’agent recruté sera affecté au sein du service RH sapeurs-pompiers professionnels (SPP) / personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS).
Missions / conditions d'exercice
Gérer les dossiers du personnel
Suivre les avancements et changements de grade
Rédiger des actes administratifs
Saisir les éléments de gestion administrative du personnel
Préparer et instruire les dossiers retraites
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Traiter les absences
Traiter les dossiers retraite
Constituer les dossiers de recrutement
Participer à la gestion de la paie et aux déclarations aux organismes sociaux et fiscaux
Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie
Contrôler les opérations
Gérer les emplois et les compétences
Suivre les demandes d’emplois et candidatures
Gérer les arrêtés
Suivre les avancements et changements de grade
Rédiger des actes administratifs
Saisir les éléments de gestion administrative du personnel
Préparer et instruire les dossiers retraites
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Traiter les absences
Traiter les dossiers retraite
Constituer les dossiers de recrutement
Participer à la gestion de la paie et aux déclarations aux organismes sociaux et fiscaux
Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie
Contrôler les opérations
Gérer les emplois et les compétences
Suivre les demandes d’emplois et candidatures
Gérer les arrêtés
Profils recherchés
Expérience en gestion des ressources humaines
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Sens du travail en équipe, autonomie
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Sens du travail en équipe, autonomie
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Contact
Contact
0471070300
Informations complémentaires
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae doit être adressé au plus tard le 2 juin 2024 (date limite de réception), à :
Madame la Présidente du Conseil d’Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter le chef du groupement Ressources Humaines – Commandant GALTIER au 04.71.07.72.60
Madame la Présidente du Conseil d’Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Pour tout renseignement complémentaire :
Contacter le chef du groupement Ressources Humaines – Commandant GALTIER au 04.71.07.72.60
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.