Gestionnaire administratif et comptable des assistants familiaux - Gestionnaire administratif des dossiers des enfants placés (H/F)
Offre n° O043240503001351
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA HAUTE-LOIRE
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
1 place monseigneur de galard - cs 20310
43009 LE PUY-EN-VELAY Cedex
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
LE PUY-EN-VELAY Cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
04/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le contexte :
La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du département en matière sociale. Ainsi, ses domaines d’intervention sont très larges, de la petite enfance au grand-âge, le département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie.
Au sein de la Direction enfance, vous participez à la mise en œuvre du schéma enfance. La Direction enfance est composée du Foyer de l'enfance, des services de la PMI (Protection maternelle et infantile), de l'ASE (Aide sociale à l'enfance) et Procédures et partenariat. La Cellule Offre d'accueil, qui dépend des services Procédures et partenariat, participe à la professionnalisation des assistants familiaux et la gestion des places en établissements de la protection de l'enfance. Elle est composée d'une responsable, de trois gestionnaires administratifs et comptable qui assurent en autre la gestion RH de 140 assistants familiaux et le suivi des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance en lien étroit avec les équipes des trois territoires.
Les Avantages du Poste :
Une équipe de travail dynamique
Une grande autonomie et un travail en transversalité
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail au choix, télétravail possible…)
La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du département en matière sociale. Ainsi, ses domaines d’intervention sont très larges, de la petite enfance au grand-âge, le département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie.
Au sein de la Direction enfance, vous participez à la mise en œuvre du schéma enfance. La Direction enfance est composée du Foyer de l'enfance, des services de la PMI (Protection maternelle et infantile), de l'ASE (Aide sociale à l'enfance) et Procédures et partenariat. La Cellule Offre d'accueil, qui dépend des services Procédures et partenariat, participe à la professionnalisation des assistants familiaux et la gestion des places en établissements de la protection de l'enfance. Elle est composée d'une responsable, de trois gestionnaires administratifs et comptable qui assurent en autre la gestion RH de 140 assistants familiaux et le suivi des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance en lien étroit avec les équipes des trois territoires.
Les Avantages du Poste :
Une équipe de travail dynamique
Une grande autonomie et un travail en transversalité
Un cadre de travail et de vie avantageux (cycle de travail au choix, télétravail possible…)
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
A ce poste, vous serez en charge de la gestion des Assistants Familiaux, des allocations et des dossiers des enfants confiés, avec les responsabilités suivantes :
- Gestion de la paye des assistants familiaux, y compris les allocations diverses.
- Vérification et paiement des kilomètres effectués par les assistants familiaux.
- Collaboration étroite avec les référents éducatifs et cadres ASE pour les modifications de placement affectant la paye.
- Suivi administratif et RH des assistants familiaux, y compris l'embauche, les contrats, les formations et les demandes d'embauche.
- Gestion des dossiers des enfants confiés, y compris la saisie des placements, l'archivage et la mise à jour des procédures.
- Coordination avec les services informatiques pour la mise à jour des données et la gestion des récupérations financières.
Le défi à relever !
À nos côtés, venez contribuer à la mise en œuvre d’un service public efficace et orienté usagers !
A ce poste, vous serez en charge de la gestion des Assistants Familiaux, des allocations et des dossiers des enfants confiés, avec les responsabilités suivantes :
- Gestion de la paye des assistants familiaux, y compris les allocations diverses.
- Vérification et paiement des kilomètres effectués par les assistants familiaux.
- Collaboration étroite avec les référents éducatifs et cadres ASE pour les modifications de placement affectant la paye.
- Suivi administratif et RH des assistants familiaux, y compris l'embauche, les contrats, les formations et les demandes d'embauche.
- Gestion des dossiers des enfants confiés, y compris la saisie des placements, l'archivage et la mise à jour des procédures.
- Coordination avec les services informatiques pour la mise à jour des données et la gestion des récupérations financières.
Le défi à relever !
À nos côtés, venez contribuer à la mise en œuvre d’un service public efficace et orienté usagers !
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous avez une expérience significative dans le domaine de la paie et de la gestion des ressources humaines ?
Vous avez le sens des responsabilités ?
Votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre goût du travail en équipe sont vos atouts ?
Formation souhaitée :
Bac +2 filière administrative et comptable
Vous avez une expérience significative dans le domaine de la paie et de la gestion des ressources humaines ?
Vous avez le sens des responsabilités ?
Votre esprit d'initiative, votre rigueur et votre goût du travail en équipe sont vos atouts ?
Formation souhaitée :
Bac +2 filière administrative et comptable
Contact
Contact
Madame Marlène CHARRE - responsable de la Cellule Offre d’accueil - 04 71 07 44 97
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature + CV avec dates précises (JJ/MM/AAAA) accompagnés IMPERATIVEMENT de
• Une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• Rémunération
o Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT…) et le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
o Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
• copie du diplôme requis BAC+2 dans l’un des domaines : Ressources Humaines, payes ou droit du travail
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
• Une copie de l'attestation de réussite (si vous êtes lauréat de concours)
• Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative (grade, échelon, indices) pour les demandes de mutation ou de détachement (agent de la fonction publique)
• Rémunération
o Pour les fonctionnaires, le montant de votre régime indemnitaire (IFTS, IAT…) et le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
o Pour les non fonctionnaires, le montant net avant prélèvement à la source de votre dernier bulletin de salaire
• copie du diplôme requis BAC+2 dans l’un des domaines : Ressources Humaines, payes ou droit du travail
• reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Par mail à l’adresse : recrutement.mobilite@hauteloire.fr
ou par courrier :
Haute-Loire le Département
Service mobilité – compétences
1, place Monseigneur de Galard - CS 20310 - 43009 LE PUY EN VELAY Cedex
Fiche de poste détaillée sur notre site internet : https://www.hauteloire.fr/Les-offres-d-emploi.html
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.