Directeur général adjoint - directeur des services ressources
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O043240621000769
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
20/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Attaché hors classe
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération, la ville, et le CCAS du Puy-en-Velay ont une direction et des services fonctionnels communs depuis 2009.
Dans le cadre de la mutualisation entre les 3 collectivités/établissements, le Directeur des Services Ressources pilote les services communs des finances, RH, marchés publics, juridique/patrimoine/assurances, informatique et nouvelles technologies.
Il est le binôme du DGS, il le supplée en son absence, ou sur des dossiers spécifiques.
L'entité Ville / Communauté d'Agglomération / CCAS compte près de 1 300 agents, 5 directions et 35 services.
Dans le cadre de la mutualisation entre les 3 collectivités/établissements, le Directeur des Services Ressources pilote les services communs des finances, RH, marchés publics, juridique/patrimoine/assurances, informatique et nouvelles technologies.
Il est le binôme du DGS, il le supplée en son absence, ou sur des dossiers spécifiques.
L'entité Ville / Communauté d'Agglomération / CCAS compte près de 1 300 agents, 5 directions et 35 services.
Missions / conditions d'exercice
- participe à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
- garantit les moyens, la bonne gestion des ressources, le cadre de travail et l'orthodoxie juridique
- encadre la direction des ressources et impulse la transversalité
- coordonne, régule, contrôle et évalue l'activité des services qui lui sont rattachés
- manage et évalue les 5 chefs de service (cadres A) de sa direction
- conseille les élus, notamment dans le cadre du comité de direction
- participe aux instances paritaires, présent lors des conseils et bureaux communautaires et municipaux
- garantit les moyens, la bonne gestion des ressources, le cadre de travail et l'orthodoxie juridique
- encadre la direction des ressources et impulse la transversalité
- coordonne, régule, contrôle et évalue l'activité des services qui lui sont rattachés
- manage et évalue les 5 chefs de service (cadres A) de sa direction
- conseille les élus, notamment dans le cadre du comité de direction
- participe aux instances paritaires, présent lors des conseils et bureaux communautaires et municipaux
Profils recherchés
- management
- connaissances théoriques et pratiques dans son domaine de délégation
- capacité à piloter des dossiers transversaux et à travailler en collaboration avec des intervenants multiples
- discrétion
- rigueur
- sens aigu des relations humaines, capacité de négociation, régulation des conflits, animation de réunions
- capacité à assumer un rythme de travail soutenu, avec des pics d'activité et des imprévus
Informations relatives au poste :
- gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, amplitude variable, réunions en fin de journée
- véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
- poste basé en Hôtel de ville, avec des déplacements quotidiens au siège de l'Agglomération
- connaissances théoriques et pratiques dans son domaine de délégation
- capacité à piloter des dossiers transversaux et à travailler en collaboration avec des intervenants multiples
- discrétion
- rigueur
- sens aigu des relations humaines, capacité de négociation, régulation des conflits, animation de réunions
- capacité à assumer un rythme de travail soutenu, avec des pics d'activité et des imprévus
Informations relatives au poste :
- gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, amplitude variable, réunions en fin de journée
- véhicule de service avec autorisation de remisage à domicile
- poste basé en Hôtel de ville, avec des déplacements quotidiens au siège de l'Agglomération
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale:
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale:
service des Ressources Humaines
16 place de la Libération
BP 50085
43003 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.