Agent d'entretien
Offre n° O043250505000457
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont-Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service des Affaires Scolaires a pour objectif principal de favoriser le bien être et l'épanouissement des enfants, ainsi que de faciliter la vie des familles pour toutes les démarches en lien avec l'école. Aussi un partenariat important et des échanges réguliers sont nécessaires avec les équipes enseignantes. Il a un rôle de gestionnaire des personnels (pour les écoles publiques), des équipements et des crédits mis à disposition des écoles.
En tant qu’agent d’entretien, vous assurez l’entretien des locaux, du matériel, et des espaces extérieurs, tout en participant à l’encadrement des enfants et à la mise en œuvre des règles de sécurité.
En tant qu’agent d’entretien, vous assurez l’entretien des locaux, du matériel, et des espaces extérieurs, tout en participant à l’encadrement des enfants et à la mise en œuvre des règles de sécurité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Participation à l’entretien des locaux et du matériel
• Accueil et encadrement des enfants durant les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, restauration et aide pour prise de repas)
• Lien avec les familles
• Participation à la mise en œuvre des règles de sécurité : plan Vigipirate, Plan Particulier de Mise en Sûreté
• Entretien de salles de classe et des locaux communs
• Entretien de la cour (papiers, feuilles, déneigement)
• Gros ménages répartis durant les vacances scolaires
• Tri et évacuation des déchets
• Signalement des dysfonctionnements
• Utilisation d’auto-laveuse, de mono-brosse, de machine à laver si nécessaire
• Lavage du linge si nécessaire
• Participation à l’entretien des locaux et du matériel
• Accueil et encadrement des enfants durant les temps périscolaires (accueil du matin et du soir, restauration et aide pour prise de repas)
• Lien avec les familles
• Participation à la mise en œuvre des règles de sécurité : plan Vigipirate, Plan Particulier de Mise en Sûreté
• Entretien de salles de classe et des locaux communs
• Entretien de la cour (papiers, feuilles, déneigement)
• Gros ménages répartis durant les vacances scolaires
• Tri et évacuation des déchets
• Signalement des dysfonctionnements
• Utilisation d’auto-laveuse, de mono-brosse, de machine à laver si nécessaire
• Lavage du linge si nécessaire
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation et stockage du matériel, des produits) et des règles de base du tri sélectif
• Bonne pédagogie avec les enfants
• Capacité à organiser et prioriser les tâches d'entretien en fonction des besoins de l'établissement et des périodes de fréquentation
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Sens du travail en équipe et autonomie
• Disponibilité, respect, discrétion, polyvalence, esprit d'initiative
• Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation et stockage du matériel, des produits) et des règles de base du tri sélectif
• Bonne pédagogie avec les enfants
• Capacité à organiser et prioriser les tâches d'entretien en fonction des besoins de l'établissement et des périodes de fréquentation
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Sens du travail en équipe et autonomie
• Disponibilité, respect, discrétion, polyvalence, esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4)
• Amplitude horaire variable, ajustable chaque année selon les besoins du service et le calendrier scolaire
• Possibilité d’affectation ponctuelle dans d’autres services municipaux, tels que l’Accueil de Loisirs Municipal ou la restauration scolaire, en fonction des nécessités organisationnelles
• Prise en charge du repas par la collectivité pendant les heures de travail en cas d’horaire continu
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire afférent à votre catégorie (275€/mois en catégorie C4)
• Amplitude horaire variable, ajustable chaque année selon les besoins du service et le calendrier scolaire
• Possibilité d’affectation ponctuelle dans d’autres services municipaux, tels que l’Accueil de Loisirs Municipal ou la restauration scolaire, en fonction des nécessités organisationnelles
• Prise en charge du repas par la collectivité pendant les heures de travail en cas d’horaire continu
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Maire
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE LE PUY EN VELAY
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
>1 pl du martouret
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.