Des assistants de gestion et de conception
Offre n° O043250519001082
Publiée le 19/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
104 RUE HIPPOLYTE MALEGUE - TAULHAC, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d’Incendie et de Secours de la Haute-Loire est composé de plus de 1 800 sapeurs pompiers volontaires, 107 sapeurs-pompiers professionnels et 43 personnels des filières administrative et technique.
Le SDIS de la Haute-Loire, c’est un budget total en 2025 de 28 762 350 € dont 22 437 655 € en fonctionnement et 6 324 695 € en investissement
Le maillage territorial (58 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 16 000 opérations annuelles au profit de la population d’un territoire dynamique et en développement.
La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires, les sapeurs pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont les atouts essentiels du SDIS 43 que vous contribuerez à développer.
Le SDIS de la Haute-Loire, c’est un budget total en 2025 de 28 762 350 € dont 22 437 655 € en fonctionnement et 6 324 695 € en investissement
Le maillage territorial (58 centres d’incendie et de secours) et l’organisation fonctionnelle (un état major départemental situé au Puy-en-Velay) permettent d’assurer les 16 000 opérations annuelles au profit de la population d’un territoire dynamique et en développement.
La forte complémentarité et les synergies entre les sapeurs-pompiers volontaires, les sapeurs pompiers professionnels et les personnels administratifs, techniques et spécialisés sont les atouts essentiels du SDIS 43 que vous contribuerez à développer.
Missions / conditions d'exercice
Les missions :
Les assistants de gestion seront affectés dans un service, sous l’autorité d’un chef de service et d’un chef de groupement. Les missions qui leur seront confiées sont les suivantes :
Assurer l’ensemble des tâches de secrétariat du service
Assurer l'accueil téléphonique du service
Assurer les missions spécifiques au service d’affectation
Réaliser le classement et l'archivage de documents
Assurer la transmission des informations liées au service
Les assistants de gestion seront affectés dans un service, sous l’autorité d’un chef de service et d’un chef de groupement. Les missions qui leur seront confiées sont les suivantes :
Assurer l’ensemble des tâches de secrétariat du service
Assurer l'accueil téléphonique du service
Assurer les missions spécifiques au service d’affectation
Réaliser le classement et l'archivage de documents
Assurer la transmission des informations liées au service
Profils recherchés
Maitrise des outils bureautiques
Sens du travail en équipe, autonomie
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Discrétion
Sens du travail en équipe, autonomie
Rigueur, méthode et sens de l’organisation
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0471070300
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE comprise entre 674€ et 690€/mois)
25 jours de congés annuels + ARTT
Compte épargne temps
Télétravail possible un jour par semaine suivant les modalités arrêtées par l’établissement public et les contraintes du service
Tickets restaurant (7€ / ticket)
Participation mutuelle et prévoyance labellisées
Amicale du personnel, salle de sport
Postes à pourvoir : entre le 1er juillet et le 1er novembre 2025
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae doit être adressé au plus tard le 19 juin 2025 (date limite de réception), à :
Madame la Présidente du Conseil d’Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
25 jours de congés annuels + ARTT
Compte épargne temps
Télétravail possible un jour par semaine suivant les modalités arrêtées par l’établissement public et les contraintes du service
Tickets restaurant (7€ / ticket)
Participation mutuelle et prévoyance labellisées
Amicale du personnel, salle de sport
Postes à pourvoir : entre le 1er juillet et le 1er novembre 2025
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation, d’un curriculum vitae doit être adressé au plus tard le 19 juin 2025 (date limite de réception), à :
Madame la Présidente du Conseil d’Administration du S.D.I.S.
104, rue Hippolyte Malègue, Taulhac
43000 LE PUY EN VELAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.