RESPONSABLE PMI LAFAYETTE - 17H30 (50%) H/F
Offre n° O043250701401803
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 rue Michel L'hospital - 43100 BRIOUDE, Brioude (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à un temps partiel
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Cadre de santé
Cadre de santé
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
LE CONTEXTE :
Dans la cadre d'un remplacement jusqu'au 23/09/2025 avec possibilité de renouvellement
Nous recherchons un responsable PMI (Protection Maternelle et Infantile) H/F pour notre territoire Lafayette, au sein de sa Direction de l'Enfance. Vous intégrerez une équipe d'encadrement dynamique et participerez activement à la mise en œuvre de la politique de santé publique sur votre territoire.
Dans la cadre d'un remplacement jusqu'au 23/09/2025 avec possibilité de renouvellement
Nous recherchons un responsable PMI (Protection Maternelle et Infantile) H/F pour notre territoire Lafayette, au sein de sa Direction de l'Enfance. Vous intégrerez une équipe d'encadrement dynamique et participerez activement à la mise en œuvre de la politique de santé publique sur votre territoire.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Sous l'autorité directe de la cheffe de Service PMI, vous serez un acteur clé dans l'organisation et le pilotage des actions de la PMI sur votre secteur. Vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs :
Organisation et Gestion : Vous organisez et adaptez l'activité de votre équipe, proposez les aménagements nécessaires à l'efficacité du service et produisez les documents de suivi d'activité (recueil et analyse statistique). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de territoire des services sociaux et de l'aide sociale à l'enfance.
Management d'Équipe : Vous encadrez et managez une équipe pluridisciplinaire, gérez les ressources humaines, réalisez les entretiens d'évaluation et identifiez les besoins en formation. Vous apportez un soutien technique constant, harmonisez les pratiques professionnelles et veillez à la qualité du traitement des demandes.
Animation et Expertise : Vous animez le service territorial PMI, en assurez la responsabilité technique et fonctionnelle. Vous validez les écrits et les propositions techniques des professionnels, participez aux instances de travail internes (réunions cliniques) et contribuez activement aux missions de protection de l'enfance, notamment dans l'évaluation des informations préoccupantes. Vous assurez également le suivi des dossiers d'autorisation des lieux d'accueil du jeune enfant et émettez des avis pour les accueils de loisirs sans hébergement et les centres de vacances pour les moins de 6 ans, sous la responsabilité d'un médecin PMI.
LE DEFI A RELEVER !
Venez partager votre expertise au service de la petite enfance en participant activement à des missions essentielles de protection de l'enfance et de suivi médico-social.
Sous l'autorité directe de la cheffe de Service PMI, vous serez un acteur clé dans l'organisation et le pilotage des actions de la PMI sur votre secteur. Vos missions s'articuleront autour de trois axes majeurs :
Organisation et Gestion : Vous organisez et adaptez l'activité de votre équipe, proposez les aménagements nécessaires à l'efficacité du service et produisez les documents de suivi d'activité (recueil et analyse statistique). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les responsables de territoire des services sociaux et de l'aide sociale à l'enfance.
Management d'Équipe : Vous encadrez et managez une équipe pluridisciplinaire, gérez les ressources humaines, réalisez les entretiens d'évaluation et identifiez les besoins en formation. Vous apportez un soutien technique constant, harmonisez les pratiques professionnelles et veillez à la qualité du traitement des demandes.
Animation et Expertise : Vous animez le service territorial PMI, en assurez la responsabilité technique et fonctionnelle. Vous validez les écrits et les propositions techniques des professionnels, participez aux instances de travail internes (réunions cliniques) et contribuez activement aux missions de protection de l'enfance, notamment dans l'évaluation des informations préoccupantes. Vous assurez également le suivi des dossiers d'autorisation des lieux d'accueil du jeune enfant et émettez des avis pour les accueils de loisirs sans hébergement et les centres de vacances pour les moins de 6 ans, sous la responsabilité d'un médecin PMI.
LE DEFI A RELEVER !
Venez partager votre expertise au service de la petite enfance en participant activement à des missions essentielles de protection de l'enfance et de suivi médico-social.
Profils recherchés
POURQUOI PAS VOUS ?
Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou, à défaut, du diplôme de puériculteur(trice) avec une expérience professionnelle significative.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management et animation d'équipe.
Vous avez une expérience avérée en protection et promotion de la santé de l'enfant et de la famille, ainsi qu'une bonne connaissance de l'action sociale et médico-sociale.
Vous maîtrisez la législation relative aux missions PMI et à l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Doté(e) d'un excellent sens du service public, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un fort sens du travail en équipe et en partenariat.
Des connaissances ou un intérêt marqué pour la protection de l'enfance sont indispensables.
Vous êtes titulaire du diplôme de cadre de santé ou, à défaut, du diplôme de puériculteur(trice) avec une expérience professionnelle significative.
Vous justifiez d'une expérience confirmée en management et animation d'équipe.
Vous avez une expérience avérée en protection et promotion de la santé de l'enfant et de la famille, ainsi qu'une bonne connaissance de l'action sociale et médico-sociale.
Vous maîtrisez la législation relative aux missions PMI et à l'agrément des assistants maternels et familiaux.
Doté(e) d'un excellent sens du service public, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un fort sens du travail en équipe et en partenariat.
Des connaissances ou un intérêt marqué pour la protection de l'enfance sont indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
Sandrine SECHI - Directrice déléguée enfance au 04 71 07 45 07
Informations complémentaires
LES AVANTAGES DU POSTES :
Un poste à fortes responsabilités et une autonomie significative.
Un environnement de travail stimulant au sein d'une collectivité engagée.
Des relations fonctionnelles riches avec les cadres de territoire et les professionnels médico-sociaux.
Des déplacements occasionnels hors des heures de bureau peuvent être nécessaires pour rencontrer des parents ou représenter le service.
Pas d'astreinte de nuit ou de week-end.
Un poste à fortes responsabilités et une autonomie significative.
Un environnement de travail stimulant au sein d'une collectivité engagée.
Des relations fonctionnelles riches avec les cadres de territoire et les professionnels médico-sociaux.
Des déplacements occasionnels hors des heures de bureau peuvent être nécessaires pour rencontrer des parents ou représenter le service.
Pas d'astreinte de nuit ou de week-end.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.