AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Offre n° O043250711001514
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 PLACE ANDRE ROUX, Langeac (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
10/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
GRILLE INDICIAIRE FPT
Descriptif de l'emploi
Suite à une réorganisation des services au sein de 2 micro-crèches, la Communauté de communes des Rives du Haut-Allier recherche un(e) auxiliaire de puériculture (poste à pourvoir le 1er septembre 2025).
MODALITES :
Temps complet (annualisation du temps de travail)
Prise de poste : Paulhaguet
CDD de 1 an renouvelable
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B, filière médico-sociale)
CNAS, participation à la prévoyance, chèques déjeuner.
MODALITES :
Temps complet (annualisation du temps de travail)
Prise de poste : Paulhaguet
CDD de 1 an renouvelable
Rémunération statutaire selon grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (catégorie B, filière médico-sociale)
CNAS, participation à la prévoyance, chèques déjeuner.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS :
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez une présence continue auprès des enfants dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, et de leur sécurité.
Vous participez pleinement à leur éveil, à leur bien-être et au bon fonctionnement de l'établissement.
Auprès de l'enfant :
- Prise en charge individuelle et en groupe, dans le respect du rythme de chacun ;
- Mise en œuvre d'activités d'éveil et d'animation adaptées, en lien avec le projet pédagogique ;
- Réalisation des soins quotidiens d'hygiène, participation aux repas, surveillance des siestes ;
- Observation de l'état de santé des enfants et transmission des informations à la responsable ;
- Mise en place d'un accueil bienveillant et sécurisant pour l'enfant et sa famille.
Auprès de l'équipe :
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et social ;
- Préparation, entretien et rangement du matériel et des locaux ;
- Encadrement des stagiaires (élèves auxiliaires, CAP AEPE, etc.) ;
- Accompagnement des protocoles et gestion des stocks de matériel médical, éducatif et administratif ;
- Participation à la continuité de direction en l'absence de la responsable.
Sous la responsabilité de la directrice de la structure, vous assurez une présence continue auprès des enfants dans le respect de leur rythme, de leurs besoins, et de leur sécurité.
Vous participez pleinement à leur éveil, à leur bien-être et au bon fonctionnement de l'établissement.
Auprès de l'enfant :
- Prise en charge individuelle et en groupe, dans le respect du rythme de chacun ;
- Mise en œuvre d'activités d'éveil et d'animation adaptées, en lien avec le projet pédagogique ;
- Réalisation des soins quotidiens d'hygiène, participation aux repas, surveillance des siestes ;
- Observation de l'état de santé des enfants et transmission des informations à la responsable ;
- Mise en place d'un accueil bienveillant et sécurisant pour l'enfant et sa famille.
Auprès de l'équipe :
- Participation à l'élaboration et au suivi du projet pédagogique et social ;
- Préparation, entretien et rangement du matériel et des locaux ;
- Encadrement des stagiaires (élèves auxiliaires, CAP AEPE, etc.) ;
- Accompagnement des protocoles et gestion des stocks de matériel médical, éducatif et administratif ;
- Participation à la continuité de direction en l'absence de la responsable.
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES
- Qualités relationnelles avec les usagers du service (enfants, parents, partenaires) ;
- Capacité à mettre en œuvre et animer des activités adaptées aux jeunes enfants ;
- Sens de l'écoute, du dialogue et de l'observation ;
- Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
- Bonne connaissance des besoins et du développement global du jeune enfant ;
- Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et des protocoles en structure petite enfance.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Une première expérience en structure collective serait un plus.
- Qualités relationnelles avec les usagers du service (enfants, parents, partenaires) ;
- Capacité à mettre en œuvre et animer des activités adaptées aux jeunes enfants ;
- Sens de l'écoute, du dialogue et de l'observation ;
- Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation et autonomie ;
- Bonne connaissance des besoins et du développement global du jeune enfant ;
- Maîtrise des règles de sécurité, d'hygiène et des protocoles en structure petite enfance.
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
- Une première expérience en structure collective serait un plus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471772651
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à l'attention de M. Gérard BEAUD, Président
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.