Chargé de propreté des locaux
Offre n° O043250722002080
Publiée le 23/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Saint-Pal-de-Mons (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Commune de SAINT-PAL-DE-MONS (2500 habitants) souhaite recruter un agent technique à temps non complet en charge de la propreté des locaux des batiements commnaux.
Missions / conditions d'exercice
- Nettoyage des locaux communaux (surfaces, sanitaires, lieux de restauration, vestiaires, salles de réunion, bureaux etc)
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Vérification de l'état de propreté avant et après intervention
- Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- Possibilité de participation au service de restauration
- Tri et évacuation des déchets courants
- Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Vérification de l'état de propreté avant et après intervention
- Maintenir le stock de produits d'entretien et d'hygiène en transmettant les besoins au responsable
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
- Possibilité de participation au service de restauration
Profils recherchés
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité liées aux locaux accueillant du public
- Connaissance des produits et matériels d’entretien
- Maîtrise des gestes professionnels liés au nettoyage et à la désinfection
- Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des tâches
- Personne rigoureuse et discrète.
- Respect des consignes données
- Rendre compte du travail réalisé et des dysfonctionnements constatés.
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
- Connaissance des produits et matériels d’entretien
- Maîtrise des gestes professionnels liés au nettoyage et à la désinfection
- Sens de l’organisation et autonomie dans la gestion des tâches
- Personne rigoureuse et discrète.
- Respect des consignes données
- Rendre compte du travail réalisé et des dysfonctionnements constatés.
- Sens du travail en équipe.
- Qualités relationnelles.
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471610151
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par mail à l'adresse suivante :
compta@mairie-saintpaldemons.fr
ou par courrier à l'attention de :
M le Maire,
Mairie de Saint-Pal-De-Mons,
1 Place de l'Eglise
43620 SAINT-PAL-DE-MONS
compta@mairie-saintpaldemons.fr
ou par courrier à l'attention de :
M le Maire,
Mairie de Saint-Pal-De-Mons,
1 Place de l'Eglise
43620 SAINT-PAL-DE-MONS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.