Agent entretien polyvalent et écoles (H/F)
Offre n° O043250919001051
Publiée le 19/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de la Mairie, Saint-Germain-Laprade (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
21/10/2025
Date limite de candidature
19/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
MISSION : Assure l’entretien courant des bâtiments communaux, écoles
PLANNING :
De 8h00 à 13h00 et de 14h30 à 18h00 sur 4 jours / semaine
Temps de travail annualisé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail seul ou en équipe.
• Travail à l'intérieur
• Horaires réguliers
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
4. CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
• Travail isolé, absence de moyen d’alerte
PLANNING :
De 8h00 à 13h00 et de 14h30 à 18h00 sur 4 jours / semaine
Temps de travail annualisé.
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail seul ou en équipe.
• Travail à l'intérieur
• Horaires réguliers
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
4. CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
• Travail isolé, absence de moyen d’alerte
Missions / conditions d'exercice
Entretien régulier :
Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires des bâtiments municipaux
Remplacements pour le portage de repas en cas de vacances de postes et d’absence d’agents.
Moyens nécessaires :
Plans des locaux, notices techniques…
Produits d’entretien irritants et toxiques
Véhicule de service en cas de remplacement portage de repas
Equipements de sécurité
Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires des bâtiments municipaux
Remplacements pour le portage de repas en cas de vacances de postes et d’absence d’agents.
Moyens nécessaires :
Plans des locaux, notices techniques…
Produits d’entretien irritants et toxiques
Véhicule de service en cas de remplacement portage de repas
Equipements de sécurité
Profils recherchés
SAVOIR :
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine (laveuse, matériel de nettoyage …)
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
Prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Rigueur, dynamisme et réactivité
DIPLOMES REQUIS :
• Permis B
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine (laveuse, matériel de nettoyage …)
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
Prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Rigueur, dynamisme et réactivité
DIPLOMES REQUIS :
• Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0471030077
Informations complémentaires
Envoi des candidatures par mail à l'adresse suivante : ressources-humaines@saintgermainlaprade.fr avant le 19/10/2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.