Chargé(e) d’exploitation vidéo mapping
Offre n° O043251104000562
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Actions et Équipements culturels, commun à la Ville et à la Communauté d’Agglomération, regroupe 30 agents œuvrant à la valorisation et à la diffusion de l’offre culturelle du territoire.
Au sein de ce service, l’agent aura pour mission d’assurer la mise en œuvre technique, l’exploitation opérationnelle, la maintenance et l’évolution des dispositifs de vidéo mapping ainsi que des sites web associés, dans le cadre des projets artistiques et touristiques Puy de Lumières et Compostella – Hôtel Dieu Immersive Expérience.Il veillera à garantir la qualité visuelle, sonore et technique des expériences immersives proposées au public, et contribuera à l’exploitation technique globale du service Actions et Équipements culturels de la Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay.
Au sein de ce service, l’agent aura pour mission d’assurer la mise en œuvre technique, l’exploitation opérationnelle, la maintenance et l’évolution des dispositifs de vidéo mapping ainsi que des sites web associés, dans le cadre des projets artistiques et touristiques Puy de Lumières et Compostella – Hôtel Dieu Immersive Expérience.Il veillera à garantir la qualité visuelle, sonore et technique des expériences immersives proposées au public, et contribuera à l’exploitation technique globale du service Actions et Équipements culturels de la Communauté d’Agglomération du Puy-en-Velay.
Missions / conditions d'exercice
• Installer, configurer et maintenir les équipements de vidéo mapping (vidéoprojecteurs, serveurs médias, etc.)
• Assurer la diffusion, la calibration et les réglages audio/vidéo des projections monumentales
• Contrôler, diagnostiquer et dépanner les installations en cas d’incident technique
• Participer aux tests, répétitions et mises en service des spectacles
• Collaborer avec les équipes artistiques, techniques et communication
• Former et assister les équipes dans l’utilisation des outils numériques et l’exploitation des sites
• Planifier et coordonner les interventions techniques et la maintenance du matériel audiovisuel
• Intégrer et actualiser les contenus multimédias sur les sites web liés aux projets immersifs
• Encadrer les équipes d’exploitation et assurer la sécurité et la sauvegarde des données
• Contribuer aux activités techniques des spectacles vivants hors saison mapping
• Encadrer les équipes saisonnières d’accueil et de billetterie
• Gérer le parcours de visite Compostella – Hôtel Dieu Immersive Expérience
• Assurer la diffusion, la calibration et les réglages audio/vidéo des projections monumentales
• Contrôler, diagnostiquer et dépanner les installations en cas d’incident technique
• Participer aux tests, répétitions et mises en service des spectacles
• Collaborer avec les équipes artistiques, techniques et communication
• Former et assister les équipes dans l’utilisation des outils numériques et l’exploitation des sites
• Planifier et coordonner les interventions techniques et la maintenance du matériel audiovisuel
• Intégrer et actualiser les contenus multimédias sur les sites web liés aux projets immersifs
• Encadrer les équipes d’exploitation et assurer la sécurité et la sauvegarde des données
• Contribuer aux activités techniques des spectacles vivants hors saison mapping
• Encadrer les équipes saisonnières d’accueil et de billetterie
• Gérer le parcours de visite Compostella – Hôtel Dieu Immersive Expérience
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Maîtrise des outils et logiciels de vidéo mapping (Modulo Player)
• Maîtrise des systèmes informatiques, logiques réseaux et multimédias
• Maîtrise en projection vidéo monumentale, calibration et synchronisation.
• Compétences confirmées en gestion de systèmes audiovisuels (vidéo, son, lumière, réseaux).
• Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires
• Aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et à rendre compte des activités
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Capacité à organiser son activité et à collaborer efficacement au sein d’une équipe
• Aptitude à contrôler, diagnostiquer et travailler en réseau avec différents partenaires techniques et institutionnels
• Maîtrise des outils et logiciels de vidéo mapping (Modulo Player)
• Maîtrise des systèmes informatiques, logiques réseaux et multimédias
• Maîtrise en projection vidéo monumentale, calibration et synchronisation.
• Compétences confirmées en gestion de systèmes audiovisuels (vidéo, son, lumière, réseaux).
• Appliquer et faire respecter des prescriptions techniques et réglementaires
• Aptitude à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés et à rendre compte des activités
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Capacité à organiser son activité et à collaborer efficacement au sein d’une équipe
• Aptitude à contrôler, diagnostiquer et travailler en réseau avec différents partenaires techniques et institutionnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Horaires fluctuants suivant l’activité du service et particulièrement des spectacles ou événements
• Travail les week-end et jours fériés selon besoins
• Annualisation du temps de travail sur la base du protocole en vigueur au sein de la collectivité
• Manutention régulière
• Contact avec les publics
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Horaires fluctuants suivant l’activité du service et particulièrement des spectacles ou événements
• Travail les week-end et jours fériés selon besoins
• Annualisation du temps de travail sur la base du protocole en vigueur au sein de la collectivité
• Manutention régulière
• Contact avec les publics
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.