Agent d'entretien des écoles
Offre n° O043251105000847
Publiée le 05/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE DES REMPARTS, Saint-Paulien (Haute-Loire)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
grille du cadre d'emplois
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Paulien accueille chaque année un nombre important d’enfants répartis entre les classes maternelles et élémentaires du groupe scolaire Pierre Julien, ce qui nécessite un entretien quotidien rigoureux des locaux afin de garantir des conditions d’accueil optimales et conformes aux normes d’hygiène et de sécurité. Suite à une réorganisation du service prenant en compte la contribution d’autres agents au service, la commune de Saint-Paulien a décidé de créer un poste d'adjoint technique à temps non complet de 20 heures de travail hebdomadaires.
L'agent est placé sous l'autorité de Madame le Maire et de la Directrice des Services de la commune.
L'agent est placé sous l'autorité de Madame le Maire et de la Directrice des Services de la commune.
Missions / conditions d'exercice
L’agent recruté sera affecté principalement au groupe scolaire Pierre Julien.
⚙️ Missions principales (activités et tâches principales) :
Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux (salles de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, locaux communs) selon les protocoles d’hygiène en vigueur ;
Effectuer le dépoussiérage, lavage et désinfection des surfaces, sols, mobiliers et équipements ;
Veiller à la bonne utilisation et au stockage sécurisé des produits d’entretien ;
Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler toute dégradation ou dysfonctionnement ;
Participer à la préparation et au nettoyage des locaux lors des périodes de vacances scolaires, événements ou travaux ;
Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des bâtiments (aération, tri des déchets, rangement, prévention des risques).
Collabore avec les ATSEM et autres personnels qui interviennent également sur les missions d’entretien du groupe scolaire.
L’agent participe au nettoyage approfondi lors des périodes de vacances scolaires et peut ponctuellement intervenir sur d’autres bâtiments communaux.
⚙️ Conditions d’exercice :
• Horaires en décalé (avant ou après la présence des élèves) ;
• Station debout prolongée, manutentions légères ;
• Port obligatoire d’équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Travail en coordination avec les ATSEM et le personnel communal.
⚙️ Rémunération :
• La rémunération et le déroulement de la carrière correspondront au cadre d’emplois concerné.
• Régime indemnitaire selon les délibérations en vigueur (RIFSEEP),
• Avantages sociaux communaux éventuels.
Dans le respect de la règlementation en vigueur, à la demande de l’autorité territoriale et à titre exceptionnel l’agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires.
⚙️ Missions principales (activités et tâches principales) :
Assurer le nettoyage et l’entretien courant des locaux (salles de classe, couloirs, sanitaires, bureaux, locaux communs) selon les protocoles d’hygiène en vigueur ;
Effectuer le dépoussiérage, lavage et désinfection des surfaces, sols, mobiliers et équipements ;
Veiller à la bonne utilisation et au stockage sécurisé des produits d’entretien ;
Contrôler l’état de propreté des locaux et signaler toute dégradation ou dysfonctionnement ;
Participer à la préparation et au nettoyage des locaux lors des périodes de vacances scolaires, événements ou travaux ;
Contribuer à la sécurité et à l’hygiène des bâtiments (aération, tri des déchets, rangement, prévention des risques).
Collabore avec les ATSEM et autres personnels qui interviennent également sur les missions d’entretien du groupe scolaire.
L’agent participe au nettoyage approfondi lors des périodes de vacances scolaires et peut ponctuellement intervenir sur d’autres bâtiments communaux.
⚙️ Conditions d’exercice :
• Horaires en décalé (avant ou après la présence des élèves) ;
• Station debout prolongée, manutentions légères ;
• Port obligatoire d’équipements de protection individuelle (EPI) ;
• Travail en coordination avec les ATSEM et le personnel communal.
⚙️ Rémunération :
• La rémunération et le déroulement de la carrière correspondront au cadre d’emplois concerné.
• Régime indemnitaire selon les délibérations en vigueur (RIFSEEP),
• Avantages sociaux communaux éventuels.
Dans le respect de la règlementation en vigueur, à la demande de l’autorité territoriale et à titre exceptionnel l’agent pourra être amené à effectuer des heures complémentaires.
Profils recherchés
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité applicables aux établissements recevant des enfants,
Capacité à travailler de manière autonome, organisée et rigoureuse,
Sens du service public, discrétion et ponctualité,
Aptitude au travail physique et au port de charges légères,
Esprit d’équipe, et respect des consignes ;
Expérience dans un poste similaire appréciée, notamment en milieu scolaire ou collectif.
Capacité à travailler de manière autonome, organisée et rigoureuse,
Sens du service public, discrétion et ponctualité,
Aptitude au travail physique et au port de charges légères,
Esprit d’équipe, et respect des consignes ;
Expérience dans un poste similaire appréciée, notamment en milieu scolaire ou collectif.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471004088
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Madame le Maire
MAIRIE de SAINT-PAULIEN
1 rue des remparts
43350 SAINT-PAULIEN
Date limite de candidature : 24/12/2025
Madame le Maire
MAIRIE de SAINT-PAULIEN
1 rue des remparts
43350 SAINT-PAULIEN
Date limite de candidature : 24/12/2025
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAULIEN
>1 RUE DES REMPARTS
43350 SAINT PAULIEN
>1 RUE DES REMPARTS
43350 SAINT PAULIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.