Technicien informatique
Offre n° O043251118000802
Publiée le 18/11/2025
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Systèmes d’Information (DSI) est un service support mutualisé au bénéfice de la Communauté d’Agglomération, de la Ville et du CCAS du Puy-en-Velay. Elle intervient pour garantir la performance, la sécurité et l’évolution du système d’information partagé entre ces trois entités. La DSI s’organise autour de trois pôles fonctionnels :
• Projets & Applicatifs & Support,
• Infrastructure & Sécurité,
• Système d’Information Géographique (SIG)
L’équipe compte 14 agents, répartis comme suit :
• 1 Directeur des Systèmes d’Information,
• 1 Adjoint au DSI,
• 3 Responsables de pôle,
• 7 Techniciens,
• 2 Agents administratifs.
Le poste présenté s’inscrit au sein du pôle Infrastructure & Sécurité, en charge de la gestion, de la maintenance et de la sécurisation des environnements techniques.
• Projets & Applicatifs & Support,
• Infrastructure & Sécurité,
• Système d’Information Géographique (SIG)
L’équipe compte 14 agents, répartis comme suit :
• 1 Directeur des Systèmes d’Information,
• 1 Adjoint au DSI,
• 3 Responsables de pôle,
• 7 Techniciens,
• 2 Agents administratifs.
Le poste présenté s’inscrit au sein du pôle Infrastructure & Sécurité, en charge de la gestion, de la maintenance et de la sécurisation des environnements techniques.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseaux : maintenance, mises à jour et opérations de renouvellement
• Suivre le déploiement de la fibre optique au sein des collectivités, notamment via l’utilisation d’outils de cartographie (QGIS)
• Piloter les chantiers de génie civil liés au réseau fibre : coordination des prestataires, contrôle de la conformité des travaux et reporting
• Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Nutanix) et garantir leur disponibilité
• Réaliser les études techniques et assurer le suivi des projets de renouvellement des infrastructures informatiques des sites concernés
• Maintenir les environnements systèmes du SI en conditions opérationnelles de sécurité
• Gérer les demandes et incidents utilisateurs de niveaux 2 et 3, jusqu’à leur résolution
• Assurer la gestion du parc informatique : configuration, déploiement et maintenance des équipements
• Administrer et maintenir les solutions de téléphonie IP et mobile, ainsi que la prise en charge des incidents associés
• Produire et mettre à jour la documentation technique relative aux systèmes et infrastructures
• Garantir une présence opérationnelle lors d’événements ponctuels nécessitant un appui technique
• Effectuer des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
• Suivre le déploiement de la fibre optique au sein des collectivités, notamment via l’utilisation d’outils de cartographie (QGIS)
• Piloter les chantiers de génie civil liés au réseau fibre : coordination des prestataires, contrôle de la conformité des travaux et reporting
• Administrer les environnements de virtualisation (VMware, Nutanix) et garantir leur disponibilité
• Réaliser les études techniques et assurer le suivi des projets de renouvellement des infrastructures informatiques des sites concernés
• Maintenir les environnements systèmes du SI en conditions opérationnelles de sécurité
• Gérer les demandes et incidents utilisateurs de niveaux 2 et 3, jusqu’à leur résolution
• Assurer la gestion du parc informatique : configuration, déploiement et maintenance des équipements
• Administrer et maintenir les solutions de téléphonie IP et mobile, ainsi que la prise en charge des incidents associés
• Produire et mettre à jour la documentation technique relative aux systèmes et infrastructures
• Garantir une présence opérationnelle lors d’événements ponctuels nécessitant un appui technique
• Effectuer des déplacements réguliers sur l’ensemble du territoire de l’agglomération
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Capacité à réaliser des diagnostics rapides et à résoudre différents types d’incidents techniques
• Maîtrise des architectures d’infrastructures réseaux et des environnements de virtualisation (VMware, Nutanix)
• Pratique régulière de la veille technologique, notamment dans le domaine de la cybersécurité
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Polyvalence dans la prise en charge de missions variées
• Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des priorités
• Disponibilité et sens du service pour répondre aux besoins opérationnels
• Capacité à réaliser des diagnostics rapides et à résoudre différents types d’incidents techniques
• Maîtrise des architectures d’infrastructures réseaux et des environnements de virtualisation (VMware, Nutanix)
• Pratique régulière de la veille technologique, notamment dans le domaine de la cybersécurité
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Polyvalence dans la prise en charge de missions variées
• Autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des priorités
• Disponibilité et sens du service pour répondre aux besoins opérationnels
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2)
• Poste basé dans les locaux de la Mairie du Puy-en-Velay
• Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de l’ouverture du service
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (562€/mois en catégorie B2)
• Poste basé dans les locaux de la Mairie du Puy-en-Velay
• Horaires réguliers avec possibilité d'amplitude en fonction des obligations de l’ouverture du service
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.