COORDINATEUR GÉNÉRAL DU DOMAINE DE CHAVANIAC-LAFAYETTE - CDD 9 MOIS (H/F)
Offre n° O043251119000932
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Place Monseigneur Galard, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
- 1 Allée de l’Hermione, Chavaniac-Lafayette (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
12/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le contexte
Le Département de la Haute-Loire est propriétaire du Domaine de Chavaniac-Lafayette, lieu de naissance du général de Lafayette, héros de la Révolution américaine. Ce site historique, haut-lieu de l’amitié franco-américaine, propose chaque saison une programmation culturelle et touristique riche, mêlant visites guidées, événements artistiques, animations pédagogiques et expositions.
À l’aube du 250e anniversaire de la Déclaration d’Indépendance des États-Unis en 2026, le château s’apprête à vivre une saison culturelle et touristique riche, valorisant l’action du Général Lafayette dans la Révolution américaine.
Le Département de la Haute-Loire est propriétaire du Domaine de Chavaniac-Lafayette, lieu de naissance du général de Lafayette, héros de la Révolution américaine. Ce site historique, haut-lieu de l’amitié franco-américaine, propose chaque saison une programmation culturelle et touristique riche, mêlant visites guidées, événements artistiques, animations pédagogiques et expositions.
À l’aube du 250e anniversaire de la Déclaration d’Indépendance des États-Unis en 2026, le château s’apprête à vivre une saison culturelle et touristique riche, valorisant l’action du Général Lafayette dans la Révolution américaine.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
En tant que Coordinateur général du Domaine, vous aurez la responsabilité de piloter l’exploitation du site, d’encadrer l’équipe (5 agents) et de contribuer activement à son action culturelle, touristique et opérationnelle.
Vos principales missions :
• Organiser la saison touristique et culturelle (avril à octobre), en lien avec les partenaires internes et externes.
• Piloter l’opération "Lafayette 2026" : animation du comité de pilotage, coordination des acteurs institutionnels, culturels…
• Mettre en oeuvre de nouvelles offres (activités, publics scolaires, boutique, groupes…).
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du site, en lien avec les services départementaux.
• Superviser les aspects techniques et logistiques (entretien, maintenance, sécurité…).
• Manager les équipes du Domaine, organiser leur travail, suivre leurs parcours professionnels, veiller à la cohésion et à la dynamique collective.
Le défi à relever !
Faire de la saison 2026 un événement culturel et touristique majeur et fédérateur, permettant de renforcer la visibilité du Domaine de Chavaniac, à l’échelle nationale, voire internationale, et de développer de nouveaux partenariats.
En tant que Coordinateur général du Domaine, vous aurez la responsabilité de piloter l’exploitation du site, d’encadrer l’équipe (5 agents) et de contribuer activement à son action culturelle, touristique et opérationnelle.
Vos principales missions :
• Organiser la saison touristique et culturelle (avril à octobre), en lien avec les partenaires internes et externes.
• Piloter l’opération "Lafayette 2026" : animation du comité de pilotage, coordination des acteurs institutionnels, culturels…
• Mettre en oeuvre de nouvelles offres (activités, publics scolaires, boutique, groupes…).
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du site, en lien avec les services départementaux.
• Superviser les aspects techniques et logistiques (entretien, maintenance, sécurité…).
• Manager les équipes du Domaine, organiser leur travail, suivre leurs parcours professionnels, veiller à la cohésion et à la dynamique collective.
Le défi à relever !
Faire de la saison 2026 un événement culturel et touristique majeur et fédérateur, permettant de renforcer la visibilité du Domaine de Chavaniac, à l’échelle nationale, voire internationale, et de développer de nouveaux partenariats.
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Ce poste s’adresse à un professionnel passionné par la gestion de sites culturels et patrimoniaux, disposant d’un excellent sens de l’organisation, de solides compétences managériales, et d’une forte capacité à porter des projets ambitieux.
Vous avez :
• Une formation Bac +3 à +5 en tourisme, culture, gestion de projets, ou équivalent ;
• Une expérience significative dans la gestion d’un site à rayonnement régional ou national ;
• Le goût du travail en transversalité, le sens du service public, et l’envie d’innover.
• Votre rigueur, votre diplomatie et votre capacité à fédérer seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Les avantages de notre collectivité / du poste
• Un site emblématique, porteur de sens et d’histoire.
• Une autonomie importante dans l’exercice des missions.
• Une équipe dynamique et engagée.
• Une diversité des tâches : coordination, culture, technique, communication.
. Régie d’avances et recettes en qualité de suppléant.
• Rattachement à une direction structurée et transversale, au sein d’un Département innovant.
Ce poste s’adresse à un professionnel passionné par la gestion de sites culturels et patrimoniaux, disposant d’un excellent sens de l’organisation, de solides compétences managériales, et d’une forte capacité à porter des projets ambitieux.
Vous avez :
• Une formation Bac +3 à +5 en tourisme, culture, gestion de projets, ou équivalent ;
• Une expérience significative dans la gestion d’un site à rayonnement régional ou national ;
• Le goût du travail en transversalité, le sens du service public, et l’envie d’innover.
• Votre rigueur, votre diplomatie et votre capacité à fédérer seront vos meilleurs atouts pour réussir.
Les avantages de notre collectivité / du poste
• Un site emblématique, porteur de sens et d’histoire.
• Une autonomie importante dans l’exercice des missions.
• Une équipe dynamique et engagée.
• Une diversité des tâches : coordination, culture, technique, communication.
. Régie d’avances et recettes en qualité de suppléant.
• Rattachement à une direction structurée et transversale, au sein d’un Département innovant.
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Anne-Laure Delorme-Baruch Tél. : 04 71 07 43 76
Informations complémentaires
Madame Anne-Laure Delorme-Baruch
Directrice déléguée Culture et Patrimoine
Direction de l'Attractivité et du Développement des Territoires
Tél. : 04 71 07 43 76
Pour candidater : hauteloire.gestmax.fr/494/1/coordinateur-general-du-domaine-de-chavaniac-lafayette-cdd-9-mois-h-f
Directrice déléguée Culture et Patrimoine
Direction de l'Attractivité et du Développement des Territoires
Tél. : 04 71 07 43 76
Pour candidater : hauteloire.gestmax.fr/494/1/coordinateur-general-du-domaine-de-chavaniac-lafayette-cdd-9-mois-h-f
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.