Directeur / trice de la microcrèche
Offre n° O043251119001337
Publiée le 19/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
RUE JEAN CATINOT, Vergongheon (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
18/01/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Auzon Communauté recrute un(e) directeur(trice) de micro-crèche dans le cadre d’un remplacement maternité à temps complet annualisé.
La micro-crèche accueille 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, encadrés par une équipe dynamique de 4 agents. Elle est ouverte du lundi au vendredi, de 8h à 18h.
La micro-crèche accueille 12 enfants âgés de 10 semaines à 3 ans, encadrés par une équipe dynamique de 4 agents. Elle est ouverte du lundi au vendredi, de 8h à 18h.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la collectivité, vous assurez :
• La gestion quotidienne de la structure (organisation, suivi administratif, coordination de l’équipe)
• L’accompagnement des enfants dans leur développement et leur bien-être
• La mise en œuvre du projet pédagogique
• Le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
• La planification et le suivi des temps d’équipe, des réunions et des formations
• La gestion des stocks et des commandes de matériel
• L’adaptabilité face aux imprévus et aux évolutions du fonctionnement, notamment durant une période de travaux prévue dans la structure
• La participation active à la continuité pédagogique et organisationnelle pendant les aménagements temporaires dûs aux travaux
• Poste à temps complet annualisé
• Une semaine de congés à chaque période de vacances scolaires
• Horaires en roulement :
o Matin : 7h45 – 15h45
o Journée : 8h30 – 16h30
o Soir : 10h00 – 18h00
• Temps partagé entre présence auprès des enfants et travail administratif au bureau (environ 14h par semaine).
• La gestion quotidienne de la structure (organisation, suivi administratif, coordination de l’équipe)
• L’accompagnement des enfants dans leur développement et leur bien-être
• La mise en œuvre du projet pédagogique
• Le lien avec les familles et les partenaires institutionnels
• La planification et le suivi des temps d’équipe, des réunions et des formations
• La gestion des stocks et des commandes de matériel
• L’adaptabilité face aux imprévus et aux évolutions du fonctionnement, notamment durant une période de travaux prévue dans la structure
• La participation active à la continuité pédagogique et organisationnelle pendant les aménagements temporaires dûs aux travaux
• Poste à temps complet annualisé
• Une semaine de congés à chaque période de vacances scolaires
• Horaires en roulement :
o Matin : 7h45 – 15h45
o Journée : 8h30 – 16h30
o Soir : 10h00 – 18h00
• Temps partagé entre présence auprès des enfants et travail administratif au bureau (environ 14h par semaine).
Profils recherchés
• Diplôme exigé : EJE, infirmier(ère) puériculteur(trice), ou titulaire du diplôme de cadre de santé ou de direction de structure petite enfance
• Expérience en gestion d’équipe et en direction de structure appréciée
• Sens de l’organisation, bienveillance, esprit d’équipe
• Capacité à s’adapter à un environnement en évolution et à accompagner le changement
• Expérience en gestion d’équipe et en direction de structure appréciée
• Sens de l’organisation, bienveillance, esprit d’équipe
• Capacité à s’adapter à un environnement en évolution et à accompagner le changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0473540228
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à Monsieur le Président d'Auzon Communauté 6 rue Jean Catinot 43250 SAINTE FLORINE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.