Agent entretien polyvalent et écoles (H/F)
Offre n° O043251208001041
Publiée le 08/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Saint-Germain-Laprade (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
14/12/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
1 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DU POSTE :
Fonction : Agent polyvalent des moyens généraux
Temps de travail : 35 heures sur 5 jours.
Période de doublage et de formation à compter du 15/12/2025 sur 2 semaines (semaine 51 + semaine 01).
CDD successifs de 15 jours à 1 mois en fonction des périodes d'absence d'un agent permanent.
POSITIONNEMENT DU POSTE : Place de l’agent dans la structure
Rattachement hiérarchique : Responsable des service moyens généraux et personnels écoles.
Réseau relationnel : Liens avec les personnels territoriaux (services technique, administratif, restauration, du centre culturel, des écoles…)
Fonction : Agent polyvalent des moyens généraux
Temps de travail : 35 heures sur 5 jours.
Période de doublage et de formation à compter du 15/12/2025 sur 2 semaines (semaine 51 + semaine 01).
CDD successifs de 15 jours à 1 mois en fonction des périodes d'absence d'un agent permanent.
POSITIONNEMENT DU POSTE : Place de l’agent dans la structure
Rattachement hiérarchique : Responsable des service moyens généraux et personnels écoles.
Réseau relationnel : Liens avec les personnels territoriaux (services technique, administratif, restauration, du centre culturel, des écoles…)
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS GENERALES DU POSTE :
Assure l’entretien courant des bâtiments communaux, écoles et une partie voirie.
MISSIONS SPECIFIQUES
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE
• Entretien régulier :
Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires des bâtiments municipaux et du presbytère lors périodes scolaires à l’issue du temps des devoirs des élèves du primaire. Entretien des cours des écoles.
PLANNING :
De 6h à 8h : entretien école publique élémentaire du Bourg (interieur)
De 8h à 11 h : ADMR / Voirie / CCAS / Presbytère / Nettoyage véhicule portage de repas. Missions à effectuer au cours de la semaine, entretien du gymnase, vestiaire du foot et les alentours, entretien de la salle des Jonchères.
Remplacement à la laverie en cas d’absence titulaire.
Le mercredi matin : Entretien de l’école maternelle, entretien des cours des écoles
De 11h à 12h30 : portage de repas tournée de FAY
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail seul ou en équipe.
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied
• Horaires réguliers
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
Moyens nécessaires :
Outillage et petits matériels….
Plans des locaux, notices techniques…
Produits d’entretien irritants et toxiques
Véhicule de service
Equipements de sécurité
Assure l’entretien courant des bâtiments communaux, écoles et une partie voirie.
MISSIONS SPECIFIQUES
ACTIVITES ET TACHES RELATIVES AU POSTE
• Entretien régulier :
Nettoyage des sols, surfaces vitrées, sanitaires des bâtiments municipaux et du presbytère lors périodes scolaires à l’issue du temps des devoirs des élèves du primaire. Entretien des cours des écoles.
PLANNING :
De 6h à 8h : entretien école publique élémentaire du Bourg (interieur)
De 8h à 11 h : ADMR / Voirie / CCAS / Presbytère / Nettoyage véhicule portage de repas. Missions à effectuer au cours de la semaine, entretien du gymnase, vestiaire du foot et les alentours, entretien de la salle des Jonchères.
Remplacement à la laverie en cas d’absence titulaire.
Le mercredi matin : Entretien de l’école maternelle, entretien des cours des écoles
De 11h à 12h30 : portage de repas tournée de FAY
CONDITIONS DE TRAVAIL
• Travail seul ou en équipe.
• Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps, toutes saisons, à pied
• Horaires réguliers
• Respect des normes portant sur les activités, les matériels et les produits
• Nombreux déplacements au sein de la structure (périmètre du territoire de la commune)
Moyens nécessaires :
Outillage et petits matériels….
Plans des locaux, notices techniques…
Produits d’entretien irritants et toxiques
Véhicule de service
Equipements de sécurité
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
SAVOIR :
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine (laveuse, matériel de nettoyage …)
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
Prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Rigueur, dynamisme et réactivité
DIPLOMES REQUIS :
• Permis B
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
• Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
• Travail isolé, absence de moyen d’alerte
SAVOIR :
Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine (laveuse, matériel de nettoyage …)
Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
Prendre des initiatives dans des interventions de 1 degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
Réaliser et diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
Appliquer les règles de sécurité du travail
SAVOIR-FAIRE / SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute et de l'observation
Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
Etre capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
Rigueur, dynamisme et réactivité
DIPLOMES REQUIS :
• Permis B
CONTRAINTES ET RISQUES PARTICULIERS ASSOCIES AU POSTE
• Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
• Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
• Travail isolé, absence de moyen d’alerte
Contact et modalités de candidature
Contact
0471030077
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV + lettre de motivation à l'adresse mail suivante : ressources-humaines@saintgermainlaprade.fr
(Pour les agents titulaires, merci de nous envoyer votre dernier arrêté de situation).
(Pour les agents titulaires, merci de nous envoyer votre dernier arrêté de situation).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.