agent de bibliothèque
Offre n° O043251230001127
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 RUE DES REMPARTS, Saint-Paulien (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
La rémunération et le déroulement de la carrière correspondront au cadre d’emplois concerné.
Descriptif de l'emploi
Suite à la réorganisation du service culturel et patrimoine de la commune faisant suite au départ en retraite d'un agent, il est décidé de recruter un Adjoint territorial du patrimoine relevant de la catégorie C, filière culturelle du cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine à temps non complet (23/35ème hebdomadaire).
Cet agent est placé(e) sous l'autorité de Madame le Maire et de la Directrice des services.
Il/elle est assisté(e) et entouré(e) par une équipe de bénévoles.
Cet agent est placé(e) sous l'autorité de Madame le Maire et de la Directrice des services.
Il/elle est assisté(e) et entouré(e) par une équipe de bénévoles.
Missions / conditions d'exercice
L’agent affecté(e) à cet emploi assurera les fonctions suivantes (activités et tâches principales du poste) :
Accueil et orientation du public (capacité à fournir des renseignements sur les collections et expositions)
Gestion des collections : Assurer la conservation, la documentation et l'inventaire des objets et des archives (classement, catalogage, étiquetage et conservation préventive des documents ou des œuvres, et du fonds informatisé)
Soutien aux activités de conservation : contrôle des conditions de stockage, suivi des prêts et des expositions
Gestion des prêts, suivi des inventaires et des statistiques de fréquentation
Animation /Médiation culturelle : Organiser mettre en place et/ou animer des ateliers et activités éducatives, ateliers pédagogiques, actions de sensibilisation, événements, expositions temporaires…
Médiation culturelle : Établir des liens entre les collections et le public grâce à des outils et des supports pédagogiques
Maintien et développement des partenariats (médiathèque départementale, écoles, EPAHD…)
Entretien des locaux : Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces d'exposition
Participation à la gestion administrative (estimation et gestion des achats spécifiques, relations avec les fournisseurs, contribution du service à l’élaboration du budget et du bilan annuel communal).
La rémunération et le déroulement de la carrière correspondront au cadre d’emplois concerné.
L’agent recruté bénéficiera des primes et indemnités (IFSE, CIA) instituées par l’assemblée délibérante.
Dans le respect de la règlementation en vigueur, l’agent pourra être amené à effectuer, à la demande de l’autorité territoriale des heures complémentaires.
Accueil et orientation du public (capacité à fournir des renseignements sur les collections et expositions)
Gestion des collections : Assurer la conservation, la documentation et l'inventaire des objets et des archives (classement, catalogage, étiquetage et conservation préventive des documents ou des œuvres, et du fonds informatisé)
Soutien aux activités de conservation : contrôle des conditions de stockage, suivi des prêts et des expositions
Gestion des prêts, suivi des inventaires et des statistiques de fréquentation
Animation /Médiation culturelle : Organiser mettre en place et/ou animer des ateliers et activités éducatives, ateliers pédagogiques, actions de sensibilisation, événements, expositions temporaires…
Médiation culturelle : Établir des liens entre les collections et le public grâce à des outils et des supports pédagogiques
Maintien et développement des partenariats (médiathèque départementale, écoles, EPAHD…)
Entretien des locaux : Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces d'exposition
Participation à la gestion administrative (estimation et gestion des achats spécifiques, relations avec les fournisseurs, contribution du service à l’élaboration du budget et du bilan annuel communal).
La rémunération et le déroulement de la carrière correspondront au cadre d’emplois concerné.
L’agent recruté bénéficiera des primes et indemnités (IFSE, CIA) instituées par l’assemblée délibérante.
Dans le respect de la règlementation en vigueur, l’agent pourra être amené à effectuer, à la demande de l’autorité territoriale des heures complémentaires.
Profils recherchés
Savoir-faire et savoir être attendus :
• Maîtriser les outils bibliothéconomiques, les outils Internet et les logiciels de bureautique (WORD EXCEL)
• Maîtriser les méthodes de médiation des collections
• Connaitre et suivre l’actualité musicale et cinématographique
• Maîtriser les méthodes d’accueils des usagers et notamment des groupes
• Savoir animer une réunion
• Sens du service public, bon relationnel
• Polyvalence, capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Goût pour les activités ludiques
• Sens du travail en équipe
Niveau de recrutement exigé : diplôme de niveau bac, expérience souhaitée au sein d’une bibliothèque/médiathèque, ou expérience dans le domaine de la médiation culturelle ou de l’animation.
• Maîtriser les outils bibliothéconomiques, les outils Internet et les logiciels de bureautique (WORD EXCEL)
• Maîtriser les méthodes de médiation des collections
• Connaitre et suivre l’actualité musicale et cinématographique
• Maîtriser les méthodes d’accueils des usagers et notamment des groupes
• Savoir animer une réunion
• Sens du service public, bon relationnel
• Polyvalence, capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Goût pour les activités ludiques
• Sens du travail en équipe
Niveau de recrutement exigé : diplôme de niveau bac, expérience souhaitée au sein d’une bibliothèque/médiathèque, ou expérience dans le domaine de la médiation culturelle ou de l’animation.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471004088
Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation et CV par COURRIER à l'adresse ci-dessous :
Madame le Maire,
MAIRIE DE SAINT-PAULIEN
1 rue des remparts
43350 SAINT-PAULIEN
Madame le Maire,
MAIRIE DE SAINT-PAULIEN
1 rue des remparts
43350 SAINT-PAULIEN
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT PAULIEN
>1 RUE DES REMPARTS
43350 SAINT PAULIEN
>1 RUE DES REMPARTS
43350 SAINT PAULIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.