Adjoint de direction
Offre n° O043260107000244
Publiée le 07/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
Le Centre Communal d'Action Sociale du Puy en Velay emploie près de 200 agents et propose un ensemble de
prestations pour remédier aux situations de précarité ou de difficulté sociale qui touche le public.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Des avantages et prestations intéressantes (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances, des tickets restaurant…
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
31 bd de la republique, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
08/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (708€/mois en catégorie A4) et 25 points de NBI soit 2 775,57€ brut/mois (échelon 1)
Descriptif de l'emploi
Comptant environ 200 agents, le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) du Puy-en-Velay s’appuie sur plusieurs services : un service social, un chantier d’insertion, une équipe de portage de repas à domicile, un restaurant, des actions d’animation à destination des seniors, ainsi que deux EHPAD dotés d’unités de vie protégées et d’un PASA.
Le CCAS du Puy-en-Velay a pour mission essentielle de prévenir aux mieux les situations de précarité et d’accompagner les Ponots les plus vulnérables dans leurs démarches.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez le management, la gestion administrative et financière du service social et personnes âgées, du chantier d’insertion, de l’équipe de portage de repas à domicile et du restaurant.
Vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.
Vous travaillez en collaboration avec de nombreux partenaires associatifs et institutionnels, les élus et les chefs de services de la ville et de l'agglomération (pour certains mutualisés).
Vous assurez la suppléance de la direction en son absence.
Le CCAS du Puy-en-Velay a pour mission essentielle de prévenir aux mieux les situations de précarité et d’accompagner les Ponots les plus vulnérables dans leurs démarches.
Sous la responsabilité de la Directrice du CCAS, vous assurez le management, la gestion administrative et financière du service social et personnes âgées, du chantier d’insertion, de l’équipe de portage de repas à domicile et du restaurant.
Vous participez à la définition des orientations en matière de politique sociale de la collectivité.
Vous travaillez en collaboration avec de nombreux partenaires associatifs et institutionnels, les élus et les chefs de services de la ville et de l'agglomération (pour certains mutualisés).
Vous assurez la suppléance de la direction en son absence.
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique sociale de la Ville
• Représenter la collectivité au sein des instances institutionnelles et partenariales
• Concevoir, développer et déployer des actions sociales et solidaires en lien avec les équipes et les partenaires
• Piloter et conduire des projets transversaux
• Animer et coordonner, en lien avec la Directrice, la démarche d’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
• Accompagner, encadrer et piloter des équipes pluridisciplinaires
• Évaluer l’activité, suivre les indicateurs de performance et élaborer le bilan annuel d’activités
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des services placés sous sa responsabilité
• Coordonner et animer le Conseil Local de Santé Mentale
• Représenter la collectivité au sein des instances institutionnelles et partenariales
• Concevoir, développer et déployer des actions sociales et solidaires en lien avec les équipes et les partenaires
• Piloter et conduire des projets transversaux
• Animer et coordonner, en lien avec la Directrice, la démarche d’Analyse des Besoins Sociaux (ABS)
• Accompagner, encadrer et piloter des équipes pluridisciplinaires
• Évaluer l’activité, suivre les indicateurs de performance et élaborer le bilan annuel d’activités
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des services placés sous sa responsabilité
• Coordonner et animer le Conseil Local de Santé Mentale
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques) et savoir-faire (compétences pratiques)
• Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires, et à rendre compte à la Direction
• Maîtrise du fonctionnement en mode projet, notamment dans le cadre des appels à projets et des dispositifs partenariaux
• Compétences managériales confirmées, incluant le management hiérarchique et fonctionnel d’équipes pluridisciplinaires
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Esprit d’équipe affirmé et sens développé du service public
• Discrétion, loyauté institutionnelle et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles reconnues, diplomatie et capacité d’adaptation
• Sens de l’écoute, du dialogue et aptitude à la médiation
• Capacité à travailler en transversalité avec les services et les partenaires, et à rendre compte à la Direction
• Maîtrise du fonctionnement en mode projet, notamment dans le cadre des appels à projets et des dispositifs partenariaux
• Compétences managériales confirmées, incluant le management hiérarchique et fonctionnel d’équipes pluridisciplinaires
Savoir-être (qualités humaines et attitudes)
• Esprit d’équipe affirmé et sens développé du service public
• Discrétion, loyauté institutionnelle et sens des responsabilités
• Qualités relationnelles reconnues, diplomatie et capacité d’adaptation
• Sens de l’écoute, du dialogue et aptitude à la médiation
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Temps Complet, 39h00 hebdomadaires, 23 jours de RTT
• Poste basé au Centre Roger Fourneyron (31 Bd de la République au Puy-en-Velay)
• Astreintes (une à 2 semaines par an)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
• Temps Complet, 39h00 hebdomadaires, 23 jours de RTT
• Poste basé au Centre Roger Fourneyron (31 Bd de la République au Puy-en-Velay)
• Astreintes (une à 2 semaines par an)
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président du CCAS
par courriel :
recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
ou par voie postale :
service des Ressources Humaines
1 place du Martouret
BP 20317
43011 LE PUY EN VELAY cedex
Adresse de l'employeur
CCAS LE PUY EN VELAY
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
>31 bd de la republique
43000 Le puy en velay
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.