Directeur(trice) de la régie de l'eau et de l'assainissement
Offre n° O043260109000561
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
Chadrac (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
Rémunération statutaire, régime indemnitaire afférent à votre catégorie (1000€/mois en catégorie A2) et 25 points de NBI soit 3 067,57€ brut/mois (échelon 1)
Descriptif de l'emploi
La collectivité gère en régie directe un service public industriel et commercial (SPIC) de l’eau et de l’assainissement, la DEA, assurant la production et la distribution de l’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées, le contrôle de l’assainissement non collectif (SPANC) et la gestion des eaux pluviales.
Avec un volume budgétaire consolidé de plus de 26 M€ en investissement et 17,5 M€ en exploitation, cette direction, d’environ 70 salariés a été intégrée la Communauté d’Agglomération en 2017. Elle a connu une extension de périmètre importante, à l’échelle du nouveau territoire de la Communauté d’Agglomération (72 communes).
Elle dispose d’équipes techniques, administratives et de terrain, de budgets équilibrés par les redevances d’usagers et d’un conseil d’exploitation chargé d’émettre des avis sur les orientations et le fonctionnement du service.
Le ou la directeur/trice incarne la cohérence technique, administrative et financière du service et pilote la stratégie à court, moyen et long terme.
Avec un volume budgétaire consolidé de plus de 26 M€ en investissement et 17,5 M€ en exploitation, cette direction, d’environ 70 salariés a été intégrée la Communauté d’Agglomération en 2017. Elle a connu une extension de périmètre importante, à l’échelle du nouveau territoire de la Communauté d’Agglomération (72 communes).
Elle dispose d’équipes techniques, administratives et de terrain, de budgets équilibrés par les redevances d’usagers et d’un conseil d’exploitation chargé d’émettre des avis sur les orientations et le fonctionnement du service.
Le ou la directeur/trice incarne la cohérence technique, administrative et financière du service et pilote la stratégie à court, moyen et long terme.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination interne avec les autres services communautaires
- Pilotage stratégique et organisation du service
• Définir les orientations stratégiques du service en lien avec la direction générale et les élus
• Garantir la continuité, la qualité et la performance du service public
• Organiser et coordonner les activités : exploitation, maintenance, relation usagers, gestion administrative et financière
• Piloter les projets d’investissement et la politique tarifaire associée
• Encadrer et animer les équipes avec l’appui d’un encadrement intermédiaire
• En lien avec le pôle ressources et la direction générale, piloter les évolutions organisationnelles et statutaires des services de la direction
• Assurer la sécurité des agents et la conformité des interventions.
• Organisation et animation du conseil d’exploitation
- Encadrement de la gestion administrative et financière du SPIC (évaluation et suivi budgétaire, tarification, indicateurs …)
- Encadrement de la gestion technique, réglementaire (Code de la santé publique, Code de l’environnement) et patrimoniale du réseau
- Encadrement de la conduite de projets et innovation au sein de son service
- Supervision d’un marché de services pour l’exploitation d’une station d’épuration
- Conseil et accompagnement des élus
- Pilotage stratégique et organisation du service
• Définir les orientations stratégiques du service en lien avec la direction générale et les élus
• Garantir la continuité, la qualité et la performance du service public
• Organiser et coordonner les activités : exploitation, maintenance, relation usagers, gestion administrative et financière
• Piloter les projets d’investissement et la politique tarifaire associée
• Encadrer et animer les équipes avec l’appui d’un encadrement intermédiaire
• En lien avec le pôle ressources et la direction générale, piloter les évolutions organisationnelles et statutaires des services de la direction
• Assurer la sécurité des agents et la conformité des interventions.
• Organisation et animation du conseil d’exploitation
- Encadrement de la gestion administrative et financière du SPIC (évaluation et suivi budgétaire, tarification, indicateurs …)
- Encadrement de la gestion technique, réglementaire (Code de la santé publique, Code de l’environnement) et patrimoniale du réseau
- Encadrement de la conduite de projets et innovation au sein de son service
- Supervision d’un marché de services pour l’exploitation d’une station d’épuration
- Conseil et accompagnement des élus
Profils recherchés
Compétences, connaissances et qualités attendues
• Réglementation de l’eau potable, de l’assainissement collectif et non collectif
• Gestion des services publics industriels et commerciaux et comptabilité M49
• Marchés publics, commande publique, DSP
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Management d’équipes pluridisciplinaires et conduite du changement
• Gestion budgétaire, contractuelle et patrimoniale
• Pilotage de projets complexes et animation de partenariats
• Communication avec les élus, les communes, les usagers et les services de l’État
Profil recherché
• Formation supérieure et expérience dans le management stratégique
• Expérience dans la direction d’un service eau-assainissement ou d’un SPIC technique
• Compétences techniques solides (ingénierie, génie civil, environnement …)
• Autonomie et reporting
• Réglementation de l’eau potable, de l’assainissement collectif et non collectif
• Gestion des services publics industriels et commerciaux et comptabilité M49
• Marchés publics, commande publique, DSP
• Fonctionnement institutionnel des collectivités territoriales
• Management d’équipes pluridisciplinaires et conduite du changement
• Gestion budgétaire, contractuelle et patrimoniale
• Pilotage de projets complexes et animation de partenariats
• Communication avec les élus, les communes, les usagers et les services de l’État
Profil recherché
• Formation supérieure et expérience dans le management stratégique
• Expérience dans la direction d’un service eau-assainissement ou d’un SPIC technique
• Compétences techniques solides (ingénierie, génie civil, environnement …)
• Autonomie et reporting
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Rattachement hiérarchique
- Sous l’autorité de la Direction Générale
S’appuie sur l’expertise de services mutualisés (Finances, RH, Systèmes d’Information, Archives, Commande Publique, Juridique-Patrimoine-Assurances, Ingénierie, Communication)
Conditions d’exercice
- Poste à temps complet basé à Chadrac
- Astreintes régulières ; déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
- Sous l’autorité de la Direction Générale
S’appuie sur l’expertise de services mutualisés (Finances, RH, Systèmes d’Information, Archives, Commande Publique, Juridique-Patrimoine-Assurances, Ingénierie, Communication)
Conditions d’exercice
- Poste à temps complet basé à Chadrac
- Astreintes régulières ; déplacements fréquents sur le territoire de l’agglomération
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.