Directeur.trice responsable de structure ALSH
Offre n° O043260109000747
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PL DE L'EGLISE, Costaros (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays de Cayres Pradelles développe une politique enfance-jeunesse ambitieuse en lien avec sa Convention Territoriale Globale (CTG) 2025-2029 signée avec la CAF et en partenariat avec la MSA.
Afin de renforcer son action et de structurer ses accueils, elle recrute un·e directeur·trice ALSH pour piloter l’Accueil de Loisirs « Le Devès enchanté » (3-11 ans) et coordonner des actions jeunesse.
Organigramme dans le poste :
A la tête de l’équipe Enfance Jeunesse de la Communauté de communes, le.la directeur.trice travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice sociale.
Afin de renforcer son action et de structurer ses accueils, elle recrute un·e directeur·trice ALSH pour piloter l’Accueil de Loisirs « Le Devès enchanté » (3-11 ans) et coordonner des actions jeunesse.
Organigramme dans le poste :
A la tête de l’équipe Enfance Jeunesse de la Communauté de communes, le.la directeur.trice travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice sociale.
Missions / conditions d'exercice
Direction et animation pédagogique
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
• Direction de l’ALSH vacances scolaires et mercredis
• Recruter, encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’animation (animateurs vacataires, stagiaires BAFA).
• Organiser et gérer les équipements
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer ponctuellement à l’animation et favoriser une dynamique éducative collective.
Gestion administrative et financière
• Rédiger les documents administratifs
• Proposer et suivre les budgets
• Réaliser la facturation et les états demandés par les partenaires (CAF, MSA et Conseil Départemental)
• Participer à la recherche de financements complémentaires pour les projets
• Assurer la gestion quotidienne des équipements : bons de commandes, commandes de matériels, réservation de prestation de services (transports, repas, intervenants, sorties, séjours,…), suivi des dossiers familles,…
• Rédiger les bilans périodiques et les rapports d’activité.
Développement partenarial et communication
• Développer des partenariats locaux (associations, établissements scolaires, structures sociales et culturelles) et intégrer les réseaux existants.
• Participer aux projets transversaux de la communauté de communes.
• Assurer l’information et la communication auprès des familles, des élus et des partenaires.
• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer le projet pédagogique en cohérence avec le projet éducatif de la collectivité.
• Direction de l’ALSH vacances scolaires et mercredis
• Recruter, encadrer, accompagner et évaluer l’équipe d’animation (animateurs vacataires, stagiaires BAFA).
• Organiser et gérer les équipements
• Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
• Participer ponctuellement à l’animation et favoriser une dynamique éducative collective.
Gestion administrative et financière
• Rédiger les documents administratifs
• Proposer et suivre les budgets
• Réaliser la facturation et les états demandés par les partenaires (CAF, MSA et Conseil Départemental)
• Participer à la recherche de financements complémentaires pour les projets
• Assurer la gestion quotidienne des équipements : bons de commandes, commandes de matériels, réservation de prestation de services (transports, repas, intervenants, sorties, séjours,…), suivi des dossiers familles,…
• Rédiger les bilans périodiques et les rapports d’activité.
Développement partenarial et communication
• Développer des partenariats locaux (associations, établissements scolaires, structures sociales et culturelles) et intégrer les réseaux existants.
• Participer aux projets transversaux de la communauté de communes.
• Assurer l’information et la communication auprès des familles, des élus et des partenaires.
Profils recherchés
-Profil :
- Titulaire d’un BPJEPS ou d’un diplôme d’éducateur spécialisé, EJE ou équivalent
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à faire des propositions et au montage de projet
- Sens du relationnel
- Autonomie, dynamisme
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Maitrise de la législation relative aux accueils de loisirs
Compétences attendues :
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe,
• Aptitudes en conception et conduite de projets éducatifs,
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles,
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à gérer
- Titulaire d’un BPJEPS ou d’un diplôme d’éducateur spécialisé, EJE ou équivalent
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à faire des propositions et au montage de projet
- Sens du relationnel
- Autonomie, dynamisme
- Réactivité
- Sens de l’organisation
- Maitrise de la législation relative aux accueils de loisirs
Compétences attendues :
• Capacité à encadrer et fédérer une équipe,
• Aptitudes en conception et conduite de projets éducatifs,
• Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles,
• Autonomie, réactivité et sens des responsabilités,
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Capacité à gérer
Contact et modalités de candidature
Contact
04 71 57 88 00
Informations complémentaires
-Poste à pourvoir le 23 février 2026
-Temps complet
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - tickets restaurants – CNAS
-Temps de travail annualisé avec congés
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 9 février 2026
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Cayres – Pradelles
Place de l’Eglise
43490 COSTAROS
Renseignements complémentaires (Amélie ALCAIS) Tél. 04-71-57-88-00 – contact@ccpcp.fr
-Temps complet
- Rémunération statutaire – Régime indemnitaire - tickets restaurants – CNAS
-Temps de travail annualisé avec congés
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 9 février 2026
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays de Cayres – Pradelles
Place de l’Eglise
43490 COSTAROS
Renseignements complémentaires (Amélie ALCAIS) Tél. 04-71-57-88-00 – contact@ccpcp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.