GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET COMPTABLE DES ASSISTANTS FAMILIAUX (H/F)
Offre n° O043260123000805
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département de la Haute-Loire se singularise par une identité unique fruit d'une Histoire et d'une culture ancienne. Au cœur de ce territoire à dominante rurale, le Conseil départemental est le pivot d'une action politique cohérente (social, éducation, culture, environnement, voirie et aménagement…) et s'appuie pour cela sur 1200 agents engagés au service des Altiligériens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Place Monseigneur de Galard, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
22/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le contexte
La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du Département en matière sociale. Ainsi, ses domaines d’intervention sont très larges, de la petite enfance au grand-âge, le Département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie.
Au sein de la Direction déléguée enfance, vous participez à la mise en œuvre du schéma enfance. La Direction déléguée enfance est composée du Foyer de l'enfance, des services de la PMI (Protection maternelle et infantile), de l'ASE (Aide sociale à l'enfance) et Procédures et partenariat.
La Cellule Offre d'accueil, qui dépend des services Procédures et partenariat, participe à la professionnalisation des assistants familiaux et la gestion des places en établissements de la protection de l'enfance. Elle est composée d'une responsable, de trois gestionnaires administratifs et comptable qui assurent en autre la gestion RH de plus de 145 assistants familiaux et le suivi des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance en lien étroit avec les équipes des trois territoires.
La Direction des Solidarités Humaines (DSH) développe en Haute-Loire toutes les compétences de solidarité du Département en matière sociale. Ainsi, ses domaines d’intervention sont très larges, de la petite enfance au grand-âge, le Département peut apporter aide et soutien à chaque moment de la vie.
Au sein de la Direction déléguée enfance, vous participez à la mise en œuvre du schéma enfance. La Direction déléguée enfance est composée du Foyer de l'enfance, des services de la PMI (Protection maternelle et infantile), de l'ASE (Aide sociale à l'enfance) et Procédures et partenariat.
La Cellule Offre d'accueil, qui dépend des services Procédures et partenariat, participe à la professionnalisation des assistants familiaux et la gestion des places en établissements de la protection de l'enfance. Elle est composée d'une responsable, de trois gestionnaires administratifs et comptable qui assurent en autre la gestion RH de plus de 145 assistants familiaux et le suivi des enfants confiés à l'Aide sociale à l'enfance en lien étroit avec les équipes des trois territoires.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions
A ce poste, vous serez en charge de la gestion des Assistants Familiaux, des allocations et des dossiers des enfants confiés, avec les responsabilités suivantes :
Gestion de la paye des assistants familiaux, y compris les allocations diverses.
Vérification et paiement des kilomètres effectués par les assistants familiaux.
Collaboration étroite avec les référents éducatifs et cadres ASE pour les modifications de placement affectant la paye.
Suivi administratif et RH des assistants familiaux, y compris l'embauche, les contrats, les formations et les demandes d'embauche.
Gestion des dossiers des enfants confiés, y compris la saisie des placements, l'archivage et la mise à jour des procédures.
Coordination avec les services informatiques pour la mise à jour des données et la gestion des récupérations financières.
Le défi à relever !
À nos côtés, venez contribuer à la mise en œuvre d’un service public efficace et orienté usagers !
A ce poste, vous serez en charge de la gestion des Assistants Familiaux, des allocations et des dossiers des enfants confiés, avec les responsabilités suivantes :
Gestion de la paye des assistants familiaux, y compris les allocations diverses.
Vérification et paiement des kilomètres effectués par les assistants familiaux.
Collaboration étroite avec les référents éducatifs et cadres ASE pour les modifications de placement affectant la paye.
Suivi administratif et RH des assistants familiaux, y compris l'embauche, les contrats, les formations et les demandes d'embauche.
Gestion des dossiers des enfants confiés, y compris la saisie des placements, l'archivage et la mise à jour des procédures.
Coordination avec les services informatiques pour la mise à jour des données et la gestion des récupérations financières.
Le défi à relever !
À nos côtés, venez contribuer à la mise en œuvre d’un service public efficace et orienté usagers !
Profils recherchés
Pourquoi pas vous ?
Vous avez une expérience significative dans le domaine de la paie et de la gestion des ressources humaines ?
Vous avez le sens des responsabilités ?
Votre esprit d’initiative, votre rigueur, votre sens du travail en équipe ainsi que votre discrétion et votre respect du secret professionnel sont des atouts reconnus et appréciés ?
Formation souhaitée :
Bac +2 filière administrative et comptable
Vous avez une expérience significative dans le domaine de la paie et de la gestion des ressources humaines ?
Vous avez le sens des responsabilités ?
Votre esprit d’initiative, votre rigueur, votre sens du travail en équipe ainsi que votre discrétion et votre respect du secret professionnel sont des atouts reconnus et appréciés ?
Formation souhaitée :
Bac +2 filière administrative et comptable
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Marlène CHARRE - responsable Cellule offre d'accueil - 04 71 07 44 97
Informations complémentaires
Personne à contacter pour plus de renseignement
Madame Marlène CHARRE - responsable Cellule offre d'accueil - 04 71 07 44 97
ou
Madame Céline JUBAN - Chargée de Recrutement - Tel : 04 43 07 11 27
Madame Marlène CHARRE - responsable Cellule offre d'accueil - 04 71 07 44 97
ou
Madame Céline JUBAN - Chargée de Recrutement - Tel : 04 43 07 11 27
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.