Adjoint administratif
Offre n° O043260319000208
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie, Paulhaguet (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
20/04/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
29h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Adjoint administratif affecté à la Maison France Service, à l'agence postale communale, à l'établissement des cartes d'identité et passeports.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consistent à accueillir les administrés de la commune, à les renseigner, à les aider dans leurs démarches et à l'établir des cartes d'identité et passeports.
Profils recherchés
Organisation, rigueur, sens de l'accueil et du service
Contact et modalités de candidature
Contact
0471766237
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE PAULHAGUET
>Mairie
43230 Paulhaguet
>Mairie
43230 Paulhaguet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.