Agent social
Offre n° O043260325001230
Publiée le 25/03/2026
Synthèse de l'offre
Préfecture de Haute-Loire, Le Puy-en-Velay compte 18 634 habitants. C'est un carrefour commercial, administratif,
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
scolaire, culturel et sportif important dont le dynamisme rejaillit sur tout le département.
Situé entre Saint-Étienne et Clermont Ferrand, le Puy en Velay, lieu de séjour et de congrès, au cœur d'un département aux paysages variés, ses richesses en font une base idéale pour découvrir une région offrant toute la panoplie de loisirs de pleine nature mais aussi une certaine idée de la qualité de la vie, à l'abri de la pollution.
La Communauté d'Agglomération du Puy en Velay emploie près de 650 agents et est composée de 72 communes.
Nos atouts :
- Conditions de télétravail en fonction du métier (50 jours par an)
- Adhésion au CNAS proposée (chèques vacances, participation financière aux activités sportives, à la billetterie, spectacle, cinéma, espaces culturels, réduction sur les séjours vacances), tickets restaurant,
- Participation financière à votre mutuelle prévoyance
- Régime indemnitaire
- Aide au stationnement et aux transports publics
Lieu de travail
16 pl de la liberation bp 50085, Le Puy-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à votre catégorie (308€/mois en catégorie C3) soit 2 131,07€ brut/mois (échelon 1 du grade d'agent social))
Descriptif de l'emploi
Le multi-accueil Les Petits Mousses est une structure d’accueil du jeune enfant située en centre-ville du Puy-en-Velay.
En tant qu’agent social, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des enfants au quotidien, en lien avec le projet éducatif de la structure.
En tant qu’agent social, vous assurez l’accueil et l’accompagnement des enfants au quotidien, en lien avec le projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Accueillir les enfants, leurs familles ou substituts parentaux
• Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants
• Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
• Proposer, organiser et animer des activités adaptées à leur développement
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Mobiliser des techniques d’écoute, d’observation et de communication adaptées
• Contribuer à la prévention et à la gestion des situations conflictuelles
• Prendre en compte les évolutions des structures familiales et le cadre réglementaire lié à l’autorité parentale
• Inscrire votre action dans l’organisation et le fonctionnement du service public
• Accueillir les enfants, leurs familles ou substituts parentaux
• Veiller au bien-être, à la sécurité et à l’épanouissement des enfants
• Accompagner les enfants dans l’acquisition de leur autonomie
• Proposer, organiser et animer des activités adaptées à leur développement
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement
• Mobiliser des techniques d’écoute, d’observation et de communication adaptées
• Contribuer à la prévention et à la gestion des situations conflictuelles
• Prendre en compte les évolutions des structures familiales et le cadre réglementaire lié à l’autorité parentale
• Inscrire votre action dans l’organisation et le fonctionnement du service public
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Diplôme exigé : Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnement Éducatif Petite Enfance
• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Notions de psychologie infantile
• Principes d'hygiène corporelle (toilettes, change, habillement, etc.)
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits et d'entretien
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Bienveillance et patience
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle
Savoirs (connaissances théoriques) et savoirs-faire (compétences pratiques)
• Diplôme exigé : Certificat d'Aptitude Professionnelle d'Accompagnement Éducatif Petite Enfance
• Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
• Notions de psychologie infantile
• Principes d'hygiène corporelle (toilettes, change, habillement, etc.)
• Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
• Principes de qualité de l'air intérieur et vigilance quant à la composition chimique des jouets, biberons, produits et d'entretien
Savoirs-être (qualités humaines et attitudes)
• Sens de l’accueil et de l’écoute
• Bienveillance et patience
• Esprit d’équipe
• Capacité d’adaptation
• Discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0471040780
Informations complémentaires
Informations relatives au poste :
• Travail au sein du multi-accueil "Les Petits Mousses" de 28 places situé 31 Bd de la République au Puy-en-Velay sous la responsabilité de la directrice de la structure ou de son adjointe ou de la responsable de groupe
• Amplitude d'ouverture maximum de la structure : 8 H 00 - 18 H 00
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Réunions obligatoires en soirée
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
• Travail au sein du multi-accueil "Les Petits Mousses" de 28 places situé 31 Bd de la République au Puy-en-Velay sous la responsabilité de la directrice de la structure ou de son adjointe ou de la responsable de groupe
• Amplitude d'ouverture maximum de la structure : 8 H 00 - 18 H 00
• Horaires variables en fonction des besoins du service
• Réunions obligatoires en soirée
Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae, et pour les titulaires dernier arrêté de situation administrative ou attestation sur liste d'aptitude CNFPT en précisant l'intitulé exact du poste) sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération
par courriel : recrutement.rh@lepuyenvelay.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D AGGLOMERATION DU PUY EN VELAY
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
>16 pl de la liberation bp 50085
43003 Le puy en velay cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.