Animateur.rice du Relais Petite Enfance – Guichet Unique
Offre n° O043260525000007
Publiée le 25/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place Charles de Gaulle, Yssingeaux (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
01/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Grille indiciaire + chèques déjeuners + primes + SFT(si concerné) + Prévoyance
Descriptif de l'emploi
Au cœur de la politique Petite Enfance du territoire, l'animateur.rice assure la gestion globale et l'animation du Relais Petite Enfance (RPE) en binôme avec sa collaboratrice. Référente du Guichet Unique, il/ elle informe et oriente les parents dans la recherche d'un mode de garde en recensant l'offre et la demande.
Il/ elle accompagne quotidiennement les parents et les assistantes maternelles dans leurs fonctions d'employeurs et d'employées, notamment sur les aspects législatifs, afin de garantir des conditions d'accueil optimales.
Sur le terrain, il/ elle organise et anime des activités d'éveil, des actions de formation, des conférences et des événements thématiques (comme Bébés en Fête) favorisant la socialisation de l'enfant et la professionnalisation des accueillants sur les communes d'Yssingeaux, Retournac, Saint-Maurice-de-Lignon, Grazac, Lapte et Araules.
Enfin, il/ elle assure la gestion administrative et comptable du relais, pilote le projet de fonctionnement, réalise le bilan annuel de la CAF, et prend en charge la communication et la promotion du RPE ainsi que du métier d'assistant maternel, tout en participant activement aux réunions de réseaux et aux partenariats institutionnels de la CCDS.
Il/ elle accompagne quotidiennement les parents et les assistantes maternelles dans leurs fonctions d'employeurs et d'employées, notamment sur les aspects législatifs, afin de garantir des conditions d'accueil optimales.
Sur le terrain, il/ elle organise et anime des activités d'éveil, des actions de formation, des conférences et des événements thématiques (comme Bébés en Fête) favorisant la socialisation de l'enfant et la professionnalisation des accueillants sur les communes d'Yssingeaux, Retournac, Saint-Maurice-de-Lignon, Grazac, Lapte et Araules.
Enfin, il/ elle assure la gestion administrative et comptable du relais, pilote le projet de fonctionnement, réalise le bilan annuel de la CAF, et prend en charge la communication et la promotion du RPE ainsi que du métier d'assistant maternel, tout en participant activement aux réunions de réseaux et aux partenariats institutionnels de la CCDS.
Missions / conditions d'exercice
Animation du Relais Petite Enfance
Information auprès des parents dans le cadre du Guichet Unique
Information et conseils auprès des assistantes maternelles et des parents :
*Recensement de l’offre et de la demande
*Aide aux parents et aux assistantes maternelles dans leur fonction respective d’employeur et d’employée (législation…)
*Favoriser de bonnes conditions d’accueil
Organisation des animations dans les communes d’Yssingeaux, Retournac, Saint Maurice de Lignon, Grazac et Lapte et Araules :
*Préparation des activités d’éveil ou programmation d’animation à thème (achat matériel…) en collaboration avec la responsable du RPE.
*Aider les AM à mieux cerner leur statut professionnel et les obligations qui en découlent.
*Mettre en place des actions de formation, conférences…
*Socialisation de l’enfant
Gestion administrative et comptable du relais.
Participation à diverses réunions (réseau RPE, réseau Petite Enfance, avec les partenaires institutionnels, et la CCDS)
Responsable de la Communication du RPE (affiches, flyers, mise en page du petit journal…) et promouvoir le RPE et le métier d’assistant maternel.
Élaboration du bilan annuel de la CAF et pilotage du projet de fonctionnement, concertation et partenariat en binôme avec la deuxième animatrice
Participation à Bébés en Fête et autres événements CCDS.
Information auprès des parents dans le cadre du Guichet Unique
Information et conseils auprès des assistantes maternelles et des parents :
*Recensement de l’offre et de la demande
*Aide aux parents et aux assistantes maternelles dans leur fonction respective d’employeur et d’employée (législation…)
*Favoriser de bonnes conditions d’accueil
Organisation des animations dans les communes d’Yssingeaux, Retournac, Saint Maurice de Lignon, Grazac et Lapte et Araules :
*Préparation des activités d’éveil ou programmation d’animation à thème (achat matériel…) en collaboration avec la responsable du RPE.
*Aider les AM à mieux cerner leur statut professionnel et les obligations qui en découlent.
*Mettre en place des actions de formation, conférences…
*Socialisation de l’enfant
Gestion administrative et comptable du relais.
Participation à diverses réunions (réseau RPE, réseau Petite Enfance, avec les partenaires institutionnels, et la CCDS)
Responsable de la Communication du RPE (affiches, flyers, mise en page du petit journal…) et promouvoir le RPE et le métier d’assistant maternel.
Élaboration du bilan annuel de la CAF et pilotage du projet de fonctionnement, concertation et partenariat en binôme avec la deuxième animatrice
Participation à Bébés en Fête et autres événements CCDS.
Profils recherchés
- Travailleur social (EJE, Conseillère ESF, assistant social…)
- Permis B
- Capacité d’animation et de travail en partenariat
- Connaissance de l’outil informatique
- Qualités relationnelles indispensables
- Respect des consignes
- Respect des délais
- Travail en autonomie (capacité à organiser son travail, à prendre des initiatives)
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Ponctualité
- Capacité à s’intégrer dans l’équipe
- Sens du service public (/usagers)
- Professionnalisme et neutralité (rester dans son rôle)
- Adaptabilité, souplesse (remplacement…)
- Possibilité de travail exceptionnel en soirée et samedi
Conditions et contraintes d’exercice :
Véhicule indispensable car plusieurs lieux de permanences et / ou d’animations sur le territoire
- Permis B
- Capacité d’animation et de travail en partenariat
- Connaissance de l’outil informatique
- Qualités relationnelles indispensables
- Respect des consignes
- Respect des délais
- Travail en autonomie (capacité à organiser son travail, à prendre des initiatives)
- Sens de l’organisation
- Discrétion professionnelle
- Ponctualité
- Capacité à s’intégrer dans l’équipe
- Sens du service public (/usagers)
- Professionnalisme et neutralité (rester dans son rôle)
- Adaptabilité, souplesse (remplacement…)
- Possibilité de travail exceptionnel en soirée et samedi
Conditions et contraintes d’exercice :
Véhicule indispensable car plusieurs lieux de permanences et / ou d’animations sur le territoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0471590767
Informations complémentaires
CV + LM
Entretiens prévus le mardi 7 juillet
Entretiens prévus le mardi 7 juillet
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.