Missions / conditions d'exercice :

Management et coordination :

- diriger, coordonner et animer l'ensemble des services de la collectivité pour la mise en œuvre des décisions locales ;
- coordonner animer et piloter l'équipe de direction et superviser le management des services ;
- définir les objectifs de performance et évaluer les résultats des services, en lien avec les objectifs décidés par les élus ;
- accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles pratiques.

Stratégie et pilotage :

- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité ;
- conseiller le Maire et les élus en étant force de proposition (assurer une veille technique et juridique, suivre les dossiers de contentieux) ;
- assurer le suivi et l'évaluation des projets et des actions menées ;
- proposer des améliorations et des innovations pour optimiser le fonctionnement des services ;
- garantir la sécurisation des actes et des compétences communales ;
- élaborer les conventions ou actes juridiques complexes ;
- piloter la préparation et le suivi des séances des assemblées délibérantes et de leurs instances préparatoires ;
- Vous êtes assisté(e) de trois agents affectés à la direction générale qui gèrent les instances, les assurances, le foncier et divers autres dossiers.

Gestion des ressources humaines :

- encadrer le service RH (gestion des recrutements, formation et évolutions de carrière des agents) ;
- veiller au respect des règles de santé, de sécurité et de bien-être au travail ;
- promouvoir un climat de travail positif et inclusif.

Gestion financière et budgétaire (en collaboration avec le Directeur Financier) :

- participer à la définition de la stratégie financière et économique ;
- optimiser l'utilisation des ressources financières ;
- rechercher les subventions éligibles aux différents projets de la collectivité ;
- assurer la transparence et la rigueur dans la gestion des finances publiques.

Communication et relations institutionnelles :

- assurer une communication fluide et efficace entre les différents services et avec les élus ;
- gérer les situations de crise et les conflits éventuels ;
- entretenir les relations avec l'ensemble des partenaires publics comme privés ;
- piloter la communication institutionnelle de la collectivité (bulletin municipal, réseaux sociaux…) avec le service communication.

ACTIVITES SECONDAIRES :

- assurer le suivi des dossiers en lien avec l'intercommunalité ;
- faire le lien entre les DGS communaux et avec les services intercommunaux.

SPECIFICITES DU POSTE :

Participation obligatoire aux réunions de bureau des adjoints et conseils municipaux ainsi qu'à certaines réunions (en soirée).