Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Offre n° O043260625000457
Publiée le 25/06/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
PL CROIX DES PRES, Vieille-Brioude (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
31/08/2026
Date limite de candidature
24/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Environnement du poste
Intitulé du poste : Agent polyvalent de restauration, d’entretien, d’animation périscolaire
Positionnement hiérarchique :
- Rattachement hiérarchique et fonctionnel au Maire et à l’adjoint au Maire en charge des affaires scolaires
- Sous l’autorité du Directeur du service jeunesse de la Communauté de communes ou son représentant
Conditions d’exercice : Lieux de travail
Temps périscolaire : cour ou salle d’accueil périscolaire, cantine, aire de jeux, bâtiments publics et abords
Restauration scolaire : salle de cantine
Entretien : salle périscolaire, école, mairie, salles polyvalentes, médiathèque, musée de la vigne
Relations fonctionnelles :
Agents communaux affectés aux affaires scolaires, au service technique et administratif
Agents intercommunaux
Intervenants extérieurs
Élus locaux
Élèves et leurs représentants légaux
Moyens techniques :

Service restauration
Vêtements professionnels adaptés : chaussures de sécurité, blouse, charlotte
Équipement de protection individuelle : gants
Chariot de service et chariot de ménage (lingettes humides, lingettes spécifiques, balais ergonomiques, franges)
Téléphone
Pharmacie
Produits d’entretien : centrale de distribution, dégraissant

Service entretien
Vêtements professionnels : blouse, gants
Balais ergonomiques, tête de loup, aspirateur, seau, chariot équipé, lingettes spécifiques, centrale de distribution de produits, franges, machine auto-laveuse pour sols
Lave-linge et sèche-linge

Service périscolaire
Fournitures diverses et outils pour activités manuelles
Matériel pour jeux collectifs et sportifs : ballons, dossards, cordes à sauter, cerceaux etc…
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

1- Service de restauration :

- Participer à l’accompagnement des enfants pendant le temps de cantine, sur le temps de pause méridienne
- Accompagner et encadrer les enfants durant le premier service et le deuxième service ; assurer le comptage des présences
- Servir les plats pour chaque service, aider les enfants lors du repas, desservir
- Sensibiliser et éveiller les enfants à la découverte des goûts et à l’apprentissage des règles de vie collective, au tri des déchets et les sensibiliser au gaspillage alimentaire
- Accompagner les enfants aux toilettes avant et après le repas, veiller au respect de l’hygiène
- Assurer une surveillance vigilante des enfants

2- Service d’entretien école (salle polyvalente et mairie pendant les vacances scolaires et en cas de remplacement)

-Effectuer des travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux du patrimoine de la collectivité et des abords

École : salles de classe, salle informatique, bureau, couloir, WC de l’étage, chaque jour :
- Dépoussiérer le mobilier, chaises et tables, ordinateurs.
- Vider les poubelles, tri sélectif
- Passer l’aspirateur, effectuer un balayage humide et un lavage avec les franges des sols tous les deux jours
- Chaque jour, nettoyer et désinfecter les toilettes, laver le sol. Approvisionner en papier toilette et savon

Salle d’accueil périscolaire :
- Dépoussiérer les tables, meubles, chaises. Passer l’aspirateur, effectuer un balayage humide, lavage avec les franges des sols tous les deux jours ou chaque jour si besoin
- Nettoyer et désinfecter les toilettes, lavage du sol. Approvisionner en papier toilette et savon

3- Service d’animatrice périscolaire

Accueillir les enfants et leur famille
- Faciliter la transition entre le milieu école et temps d’activité périscolaire, être à l’écoute des enfants

Encadrer par l’animation un groupe d’enfants -Animer, construire et maintenir la dynamique de groupe
- Encadrer un petit groupe d’enfants pendant le temps d’activités périscolaires en leur proposant une animation en lien avec le projet d’accueil périscolaire avec l’autonomie nécessaire pour mener ces actions en face à face avec le public enfant
- Jouer avec et laisser jouer les enfants
- Être médiateur

Planifier, organiser les projets d’activités
- Proposer et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
- Préparer, mettre en œuvre en réunion de travail et réaliser les animations
- Mettre en place un répertoire d’activités variées en lien avec les spécificités du public

Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
- Adapter et aménager les espaces et les animations dans le cadre des règles de sécurité
- Gestion du groupe en étant garant des règles de vie
- Assurer une surveillance vigilante.

Assurer l’organisation pratique matérielle des activités
- Choisir des jeux en fonction de l’âge des enfants et de leurs besoins
- Assurer l’organisation logistique de l’activité

Maîtriser les méthodes et les outils pédagogiques d’animation
- Maitrise de répertoire de jeux
- Participation active à la réunion d’équipe
- Partage, apport, et échange de connaissances et réception de "savoirs"
- Partage des informations en sa possession avec toute l’équipe
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers

Participer à des actions de formation
- Évaluer ses besoins de formation
- S’inscrire à des formations dans la limite de deux par an
- Participer aux formations organisées par la CCBSA.
Profils recherchés
Conditions d’accès :
BAFA et/ou CAP petite enfance
Savoirs généraux :

- Notions sur les missions de service public
- Notions sur l’organisation et le fonctionnement des collectivités locales
- Principes de discrétion, de confidentialité et de devoir de réserve
- Principes d’organisation de son activité (objectifs, priorités et contraintes), de méthodologie, de travail en équipe
- Techniques d’expression écrite et orale
- Techniques d’accueil, d’écoute, de régulation de conflit
Savoir-faire : Savoirs socioprofessionnels
Service de restauration (surveillance)
- Maîtriser les règles de propreté et techniques d’entretien : principes de nettoyage et désinfection, port de vêtements professionnels et équipements de protection adaptés au poste
-Connaître les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité (électriques, thermiques, utilisation et stockage des produits d’entretien…)
-Connaître et appliquer les gestes et postures de la manutention
- Connaître les gestes de premiers secours (affichage des PAI)
- Connaître et appliquer les techniques de service en salle
- Connaître les notions de base concernant les allergies et contre-indications alimentaires
- Connaître les notions de base de la psychologie et de la pédagogie en rapport avec les enfants

- Connaître l’environnement de la collectivité
- Connaître les règles de base d’hygiène en collectivité
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention, les appliquer
- Connaître les modalités d’utilisation des matériels et produits et les appliquer
- Connaître les conditions de stockage des produits et savoir les différencier
- Savoir identifier les surfaces à traiter
- Savoir balayer (balayage humide), passer l’aspirateur, laver (franges), épousseter.
- Savoir vérifier l’état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement et les signaler

Service d’animation périscolaire
- Bonne maîtrise des techniques d’animation
- Connaissance des publics enfants, du développement de l’enfant (affectif, physique, moteur)
- Capacité à contribuer à un projet collectif
- Maîtriser les techniques d’éveil de l’enfant et d’expression corporelle
- Maîtrise des tâches matérielles de préparation et de logistique, sens de l’organisation
- Sens des responsabilités, des sécurités des personnes et des biens (principe d’hygiène et sécurité)
- Résistance à la fatigue physique et au bruit
Savoirs-être : Compétences relationnelles
- Savoir organiser son temps de travail
- Savoir travailler en équipe, sens relationnel et respect des autres, adapter son comportement à une situation
- Être autonome, consciencieuse, efficace, réactive, patiente, ponctuelle
- Avoir le sens du service public
- Respecter le secret professionnel, le devoir de réserve
- Respecter les relations hiérarchiques avec les élus et les responsables école
- Respecter ses collègues

Contact et modalités de candidature

Contact
0471509052
Informations complémentaires
Par mail aux adresses suivantes:
- rhcompta@vieillebrioude.fr
- mairie@vieillebrioude.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VIEILLE BRIOUDE
>PL CROIX DES PRES
43100 VIEILLE BRIOUDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.