Agent d'entretien en crèche
Offre n° O043260703002335
Publiée le 03/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
37 Rue Centrale, Montfaucon-en-Velay (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Président de la Communauté de Communes et sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, vous devrez assurer principalement les missions d'entretien de l'équipement
Missions / conditions d'exercice
- Assurer le nettoyage de l’ensemble de la structure en respectant le protocole de ménage mis en place,
- Appliquer les consignes quotidiennes d’entretien en se référant aux fiches de travail mises en place,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits ainsi que le matériel d’entretien
- Respecter les mesures de sécurité en présence des enfants,
- Veiller à la gestion du stock des produits d’entretien et à son renouvellement,
- Procéder au tri et évacuation des déchets courants,
- Veiller au bon fonctionnement des locaux et du matériel,
- Transmettre au responsable de service tout dysfonctionnement éventuel,
- Etre un appui auprès de l’équipe en cas de besoins auprès des enfants (trajet scolaire, aide au goûter…),
- Assurer une bonne communication avec l’ensemble de l’équipe dans la bienveillance.
- Appliquer les consignes quotidiennes d’entretien en se référant aux fiches de travail mises en place,
- Respecter les conditions d’utilisation des produits ainsi que le matériel d’entretien
- Respecter les mesures de sécurité en présence des enfants,
- Veiller à la gestion du stock des produits d’entretien et à son renouvellement,
- Procéder au tri et évacuation des déchets courants,
- Veiller au bon fonctionnement des locaux et du matériel,
- Transmettre au responsable de service tout dysfonctionnement éventuel,
- Etre un appui auprès de l’équipe en cas de besoins auprès des enfants (trajet scolaire, aide au goûter…),
- Assurer une bonne communication avec l’ensemble de l’équipe dans la bienveillance.
Profils recherchés
Vous justifiez :
- d’une maîtrise du matériel, des techniques de nettoyage et des produits,
- de connaissances des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- de connaissances en matière de gestes et postures,
- de connaissances en matière de base du tri sélectif,
- d’une capacité d'adaptation et d'organisation, d’une capacité d'écoute, de communication et d’autonomie,
- de dynamisme, réactivité et disponibilité,
- de bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion…) et du sens du service public.
- d’une capacité à se remettre en question et appliquer les consignes données.
- d’une maîtrise du matériel, des techniques de nettoyage et des produits,
- de connaissances des règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés,
- de connaissances en matière de gestes et postures,
- de connaissances en matière de base du tri sélectif,
- d’une capacité d'adaptation et d'organisation, d’une capacité d'écoute, de communication et d’autonomie,
- de dynamisme, réactivité et disponibilité,
- de bonnes qualités relationnelles (diplomatie, discrétion…) et du sens du service public.
- d’une capacité à se remettre en question et appliquer les consignes données.
Contact et modalités de candidature
Contact
0471657414
Informations complémentaires
Conditions de travail :
• Temps non-complet de 17.50 heures/semaine réparties du lundi au vendredi de 16h00 à 19h30 (horaires pouvant être ajustés en fonction des besoins du service)
• Type d’emploi CDD à compter du 24 août 2026 au 31 décembre 2026 (avec renouvellement possible)
• Rémunération : selon la grille de la Fonction Publique Territoriale
• Temps non-complet de 17.50 heures/semaine réparties du lundi au vendredi de 16h00 à 19h30 (horaires pouvant être ajustés en fonction des besoins du service)
• Type d’emploi CDD à compter du 24 août 2026 au 31 décembre 2026 (avec renouvellement possible)
• Rémunération : selon la grille de la Fonction Publique Territoriale
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.