Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O043260708002230
Publiée le 08/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie, Vals-près-le-Puy (Haute-Loire (43))
Poste à pourvoir le
16/09/2026
Date limite de candidature
06/09/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
• Statutaire selon le cadre d'emplois des Agents de maîtrise territoriaux. • Régime indemnitaire RIFSEEP : IFSE + CIA selon délibérations en vigueur. • Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle. • CNAS et CAS de la collectivité.
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Directeur des Services Techniques et du Directeur Général des Services, vous encadrez, organisez et animez l'équipe technique composée de 8 agents.
Missions / conditions d'exercice
Management des équipes
• Encadrer, organiser et animer l’équipe de 8 agents affectés au Centre Technique Municipal.
• Répartir les tâches et planifier les interventions.
• Assurer le suivi des activités des équipes sur le terrain, veiller à leur réactivité et au respect des délais.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Rendre compte des anomalies et risques d’accidents liés à l’utilisation d’un matériel, ou équipement.
Gestion du patrimoine communal
• Organiser les travaux d'entretien courant des équipements communaux y compris les voiries.
• Superviser les interventions sur la voirie, les espaces verts, les équipements sportifs et les espaces publics et les bâtiments.
• Participer à la définition des priorités d'intervention.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Superviser les missions du responsable des bâtiments.
Gestion administrative et technique
• Élaborer les plannings d'intervention, des activités, astreintes et manifestations récurrentes.
• Gérer les congés et absences des agents.
• Assurer le suivi des bons de commande, de la facturation, validation du service fait.
• Gérer les stocks, les commandes de fournitures et le matériel du CTM.
• Assurer le suivi et le contrôle des activités de entreprises extérieures.
Pilotage opérationnel
• Participer à la préparation et à l'organisation des manifestations communales.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service.
• Participer à la programmation des chantiers et travaux.
• Piloter la maintenance préventive et curative du matériel communal : véhicules, engins et matériels divers
• Encadrer, organiser et animer l’équipe de 8 agents affectés au Centre Technique Municipal.
• Répartir les tâches et planifier les interventions.
• Assurer le suivi des activités des équipes sur le terrain, veiller à leur réactivité et au respect des délais.
• Accompagner les agents dans leur montée en compétences.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
• Rendre compte des anomalies et risques d’accidents liés à l’utilisation d’un matériel, ou équipement.
Gestion du patrimoine communal
• Organiser les travaux d'entretien courant des équipements communaux y compris les voiries.
• Superviser les interventions sur la voirie, les espaces verts, les équipements sportifs et les espaces publics et les bâtiments.
• Participer à la définition des priorités d'intervention.
• Contrôler la qualité des prestations réalisées.
• Superviser les missions du responsable des bâtiments.
Gestion administrative et technique
• Élaborer les plannings d'intervention, des activités, astreintes et manifestations récurrentes.
• Gérer les congés et absences des agents.
• Assurer le suivi des bons de commande, de la facturation, validation du service fait.
• Gérer les stocks, les commandes de fournitures et le matériel du CTM.
• Assurer le suivi et le contrôle des activités de entreprises extérieures.
Pilotage opérationnel
• Participer à la préparation et à l'organisation des manifestations communales.
• Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement du service.
• Participer à la programmation des chantiers et travaux.
• Piloter la maintenance préventive et curative du matériel communal : véhicules, engins et matériels divers
Profils recherchés
Savoirs
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissances techniques pluridisciplinaires : bâtiment, voirie, espaces verts, réseaux, maintenance.
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
Savoir-faire
• Encadrer et fédérer une équipe.
• Organiser le travail et gérer les priorités.
• Planifier et suivre les interventions.
• Rédiger des comptes rendus et tableaux de suivi.
• Dialoguer avec les élus, les partenaires et les usagers.
Savoir-être
• Sens de l'organisation.
• Leadership et qualités managériales.
• Esprit d'initiative.
• Disponibilité et réactivité.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
Profil
• Expérience significative dans un poste similaire appréciée.
• Permis B indispensable.
• Les permis C, CACES ou habilitations techniques seraient appréciés.
Conditions d'exercice
• Temps complet : 1607 heures, organisation offrant un vendredi/2 libéré grâce au roulement de travail organisé une semaine à 39h, une semaine à 32h
• Poste basé au CTM ; avenue de Vals
• Disponibilité occasionnelle en soirée, le week-end ou lors d'astreintes selon les nécessités de service.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal avec véhicule de service
• Possibilité d’horaires décalés été/hiver
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
• Connaissances techniques pluridisciplinaires : bâtiment, voirie, espaces verts, réseaux, maintenance.
• Connaissance de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
Savoir-faire
• Encadrer et fédérer une équipe.
• Organiser le travail et gérer les priorités.
• Planifier et suivre les interventions.
• Rédiger des comptes rendus et tableaux de suivi.
• Dialoguer avec les élus, les partenaires et les usagers.
Savoir-être
• Sens de l'organisation.
• Leadership et qualités managériales.
• Esprit d'initiative.
• Disponibilité et réactivité.
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles et capacité d'écoute.
Profil
• Expérience significative dans un poste similaire appréciée.
• Permis B indispensable.
• Les permis C, CACES ou habilitations techniques seraient appréciés.
Conditions d'exercice
• Temps complet : 1607 heures, organisation offrant un vendredi/2 libéré grâce au roulement de travail organisé une semaine à 39h, une semaine à 32h
• Poste basé au CTM ; avenue de Vals
• Disponibilité occasionnelle en soirée, le week-end ou lors d'astreintes selon les nécessités de service.
• Déplacements fréquents sur le territoire communal avec véhicule de service
• Possibilité d’horaires décalés été/hiver
Contact et modalités de candidature
Contact
0471057777
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) à :
Monsieur le Maire de Vals-Près-le Puy
2, Place du Monastère - 43750 VALS-PRES-LE PUY
OU par courriel : mairie@valspreslepuy.fr
Renseignements sur le poste : M. Pierre ARCHER : 04.71.05.77.77
Monsieur le Maire de Vals-Près-le Puy
2, Place du Monastère - 43750 VALS-PRES-LE PUY
OU par courriel : mairie@valspreslepuy.fr
Renseignements sur le poste : M. Pierre ARCHER : 04.71.05.77.77
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.